Таким образом, вы делаете хорошую работу на работе. Ваш босс кажется счастливым. И теперь вы готовы взять на себя больше.
Вытеснение себя из своей зоны комфорта, чтобы взять на себя больше ответственности - отличный способ вырасти лично и профессионально. Иногда это может быть неудобно и тяжело, но именно это поможет вам добиться реального прогресса в организации. Так что бросьте себе вызов и попробуйте эти пять способов, чтобы ваши коллеги увидели, что вы сияете!
1. Поговорите с вашим боссом
Обратитесь к своему руководителю и посмотрите, есть ли какие-либо дополнительные проекты, над которыми вы можете работать. Сделайте это обсуждением, а не прямым вопросом: вы можете поделиться своими собственными карьерными целями и рассказать о том, как вы видите себя вписывающимся в будущее компании.
Подумайте, какие навыки или знания вы хотите развить, и посмотрите, есть ли возможность, которая позволит вам сделать это. Если возможно, имейте в виду несколько конкретных идей, чтобы вы могли предложить области, в которых вы могли бы принять более активное участие.
Если у вас нет регулярных встреч с вашим руководителем, постарайтесь найти время в его или ее календаре для беседы. Но если до этого еще далеко, упомяните об этом попутно и продолжайте. Простое «Эй, я думаю, что я готов к большей ответственности и хотел бы помочь команде» может быть именно тем, что он или она должен знать, чтобы дать вам возможность.
2. Ищите занятых, утомленных коллег
Ищите людей, которые нуждаются в помощи, будь то в других отделах или в соседней кабине, и предложите протянуть руку помощи. Удостоверьтесь, что вы не воспользуетесь преимуществом и не станете жертвой кредитного борова: тех коллег, которые попытаются заставить вас выполнить свою дополнительную работу, а затем взять весь кредит. Научитесь определять и избегать этих людей.
Кроме того, убедитесь, что не перегружаете себя работой других. Если вы рискуете пренебречь своими обязанностями, вы заходите слишком далеко.
3. Станьте экспертом
Постоянно приобретайте новые знания и будьте в курсе тенденций или событий в вашей области. Если вас считают экспертом в определенной области, вам, скорее всего, понадобятся новые проекты.
Один простой способ: настроить «Google Alert» для тем, относящихся к вашей отрасли, компании или сфере ответственности вашей команды. Выберите условия поиска, и любые новые статьи, содержащие выбранные вами условия, будут отправляться на ваш почтовый ящик в ежедневном обновлении по электронной почте. Еще один отличный вариант - использовать хэштеги новостей Twitter.
Когда вы найдете статьи, имеющие отношение к работе вашей команды, отправьте их с кратким сопроводительным резюме. Вы будете помогать всем своим товарищам по команде выглядеть лучше и оставаться в курсе последних новостей отрасли, которые могут принести вам большой авторитет как командного игрока. Помните, однако, что когда вы отправляете статью в свою команду, убедитесь, что вы ожидаете любые вопросы, которые могут возникнуть по поводу того, что вы отправили.
4. Будьте активны
Иногда вы не можете ждать, пока кто-то еще даст вам зеленый свет. Проявляйте инициативу и делайте то, что нужно сделать, прежде чем кто-то попросит вас (или кого-то еще) сделать это. Начните с определения задач, которые проваливаются сквозь трещины, и заканчивайте их. Ваше предвидение будет оценено.
Если часть вашей планируемой деятельности связана с контактами с клиентами или другими внешними сотрудниками вашей компании, убедитесь, что у вас есть разрешение на это. «Дженн, я подумала, что здесь будет полезен поиск в прессе, и я хотела связаться с Эриком из PR-команды», - это простой способ подтвердить, что ваша команда в порядке с вами, а также сообщить, что вы делать это не в конечном итоге будет сделано дважды.
5. Начните с забавных вещей
Наконец, на некоторых рабочих местах есть внеклассные занятия, в которые вы можете участвовать, будь то команда по софтболу или инициатива по устойчивому развитию. Продемонстрируйте свои лидерские качества и узнайте больше людей на работе, что станет первым шагом на пути к более официальной ответственности. Кроме того, вашим коллегам может быть полезно познакомиться с вами вне вашей традиционной профессиональной среды.
