Что вы делаете с вашим профилем LinkedIn?
Вы проверяете это только время от времени, когда приходит запрос на соединение? Вы связали это со своей учетной записью Twitter? Неужели вы никогда не забывали зарегистрироваться?
Поскольку удобно объединять наши учетные записи Facebook, Twitter, Tumblr и Instagram в одну большую социальную сеть, LinkedIn имеет специальное обозначение: профессиональная сеть.
И есть разница между профессиональной и личной сетью, по словам эксперта по вопросам карьеры LinkedIn Николь Уильямс: «Я вижу одни и те же ошибки снова и снова!»
И, на LinkedIn, эти фиктивные па могут повредить вашей карьере.
Фактически, данные показывают, что LinkedIn особенно полезен, когда речь идет о поиске высокооплачиваемых рабочих мест - «неформальный набор» является фаворитом среди менеджеров по найму, стремящихся занять должности там, на шкале зарплат.
Так что, ищите ли вы новую работу, максимально используете ту, которая у вас есть, или просто хотите узнать о профессиональных возможностях, избегайте этих восьми больших ошибок LinkedIn.
1. Не использовать изображение
«Одна из самых больших ошибок, которые я вижу, это отсутствие фотографий», - говорит Уильямс. «У вас в семь раз больше шансов увидеть свой профиль, если он у вас есть. Например, дом, который продается, предполагается, что если нет фотографии, значит, что-то не так».
Она также делает важное замечание: если вы покидаете сетевое мероприятие с несколькими визитками, намереваясь следить за LinkedIn, вам гораздо сложнее вспомнить, кто есть кто без картинок. Отсутствующее фото может легко привести к пропущенным соединениям.
2. Выкладывание неправильной картинки
"Нет собаки, нет мужа, нет ребенка!" Уильямс говорит, добавляя, что ваша фотография предназначена для того, чтобы показать вам профессионала, а не личность. «Специально для матерей, возвращающихся в рабочую силу, фотография их ребенка не говорит о том, что они готовы работать полный рабочий день».
Еще одна грубая ошибка: искажение вашей внешности. «Я вижу, что пожилые люди, которые обеспокоены дискриминацией по возрасту, используют свои фотографии в возрасте 30 лет, но интервьюер не ожидал, что они будут выглядеть иначе. И вместо того, чтобы слушать ваши ответы, интервьюер подумает, что вы обманчивы, "Уильямс доверяет. «Если вас не нанимают для участия в модельном концерте, люди просто ищут энергию, с которой вы можете общаться через отличную осанку, открытые глаза и улыбку».
На самом деле HSN Beauty обнаружил, что при просмотре страниц в профилях LinkedIn 19% рекрутеров смотрят только на вашу фотографию профиля.
3. Пропуск статуса
Между Твиттером и Фейсбуком люди довольно хорошо представляют, что вы делаете в социальной сфере. Но ваш статус LinkedIn - это то место, где вы можете обновить свою сеть о своих профессиональных достижениях и успехах. «Вы можете быть в курсе того, что коллега получает повышение по службе, или делиться отличной статьей, которую вы написали», - предлагает Уильямс. «Каждые несколько дней вносите что-то в свой статус, чтобы поддерживать его свежесть, и показывать, что вы активны и активны - никто не узнает, что вы сделали, если не демонстрируете это».
Кроме того, те люди, которых вы обновляете в своей сети LinkedIn, ценны. «Если у вас есть отличные последователи, это часть активов, которые вы приносите на стол», добавляет она.
4. Использование запроса на подключение по умолчанию
«Не используйте стандартный запрос на подключение! Люди думают, что LinkedIn похож на Twitter, где речь идет о количестве, а не о качестве, но вы должны строить ценные профессиональные отношения, чтобы использовать карьерные возможности», - объясняет Уильямс.
Даже если вы обращаетесь к кому-то, с кем вы никогда не встречались, правильным решением будет провести небольшое исследование этого человека и адаптировать ваш запрос на подключение. «Настройте свое сообщение так, чтобы получатель получал уведомление, например, писал:« Я прочитал эту статью, которую вы написали. Я также строю карьеру, и я бы хотел быть с вами связанным », - говорит Уильямс.
«Люди, которые правильно используют LinkedIn, хотят быть на связи с людьми, которые делают их хорошо выглядящими», - добавляет Уильямс. «Работодатели ценят ваши связи. Они могут даже нанять вас, потому что вы знаете людей в отрасли, и могут добиться успеха».
5. Пренебрежение настройками конфиденциальности
Многие люди не понимают, что LinkedIn имеет настройки конфиденциальности - по какой-то причине. «Когда вы ищете новую работу и активно занимаетесь текущей работой, вы хотите быть осторожными», - объясняет Уильямс. «Контрольный знак работодателю, что вы уходите, заключается в том, что вы перестраиваете свой профиль, общаетесь с рекрутерами и получаете приток новых людей. Вы можете адаптировать свои настройки так, чтобы ваш начальник не видел, что вы ищете возможности «.
Настройки конфиденциальности легко найти: просто войдите в систему и выберите «Настройки» в раскрывающемся меню, где ваше имя появится в верхнем правом углу.
6. Пропуск резюме
Когда-то людям предлагалось написать о своей карьере в «объективном» резюме по резюме. Это вышло из моды, но не в LinkedIn. «Поскольку вы пишете в Интернете, у вас на самом деле больше места, чем у традиционного бумажного резюме. Думайте о резюме как о способе продажи себя - это возможность выразить свой голос и индивидуальность», - объясняет Уильямс.
Поскольку так много людей борются за одинаковую работу с одинаковым образованием и квалификацией, заполнение резюме может дать вам преимущество перед потенциальным работодателем. Уильямс рекомендует вам написать это от первого лица, чтобы придать этому энергию и индивидуальность.
7. Устранение прошлых рабочих мест или волонтерской работы
Даже если вы изменили поля, ваша последняя работа не единственная важная. «В отличие от резюме, где вы пытаетесь нацелить одну страницу к определенной позиции, вы должны перечислить всю свою историю работы в LinkedIn», - говорит Уильямс. «Вы не знаете, по каким критериям люди ищут, поэтому вы хотите, чтобы ваш профиль был максимально надежным. Может быть, они ищут учителя с опытом медсестринского дела или они - принстонцы, ищущие выпускников».
Она даже рекомендует перечислять случайные работы с подросткового возраста, в частности, с учетом ваших обязанностей и достижений. «Вы никогда не знаете - может быть, вы прошли подготовку в качестве продавца в Gap в старшей школе, и менеджер по найму, просматривая ваш профиль, прошел ту же программу и хочет, чтобы вы приобрели навыки, которые, как она знает, вы изучили», - объясняет Уильямс.
То же самое касается волонтерской работы: хотя LinkedIn - это не место, где можно описать все ваши надежды и мечты, работодатели знают, что в этой экономике волонтерам могут быть даны реальные обязанности. Уильямс рекомендует перечислять любую волонтерскую работу так же, как и летнюю, с подробным описанием побежденных задач и приобретенных навыков.
8. Скрывается
Многие люди думают, что достаточно просто иметь профиль, но работодатели, вероятно, не просто наткнуться на ваш профиль, будут поражены вашим блеском, и предложат вам работу на месте. Вы должны работать для этого.
«Я всегда рекомендую присоединяться к группам, связанным с вашей сферой или даже личными интересами. Это очень удобно! Например, я новая мама и присоединилась к ним для группы. Когда мне был нужен бухгалтер, оказалось, что в моей группа, которую я в итоге нанял из-за связи, которую мы установили из-за того, что стали новыми мамами », - говорит Уильямс.
Пользователи LinkedIn также могут следить за компаниями и следить за тем, кто приходит и уходит - когда вы видите, что кто-то покидает компанию, к которой вы хотите присоединиться, это прекрасная возможность связаться с его или ее отделом кадров.
