Предложения работы приходят с таким количеством эмоций. Вы взволнованы, счастливы и, скорее всего, очень рады. Это облегчение, хотя и очень приятное после долгих поисков работы, на самом деле может быть опасным. Вы не хотите, чтобы ваше желание завершить весь процесс помешало вам задать себе несколько важных вопросов о работе.
Очевидно, вы захотите задать своему потенциальному новому работодателю несколько вопросов о роли, но затем пришло время сесть с самим собой и подумать, что это значит для вас. Прежде чем сказать «да» предложению о работе, отправляйся в тихое место и задай себе эти восемь вопросов.
1. Удовлетворен ли я этой работой и действительно ли я хочу ее выполнять?
Очевидно, что менеджер по найму думает, что вы можете сделать эту работу, но теперь пришло время посмотреть, согласны ли вы. Пересмотрите свои повседневные обязанности и посмотрите, есть ли что-то, что вас не устраивает. Очевидно, что вы можете выполнять работу умело - зависит от того, хотите вы этого или нет.
2. Является ли эта позиция интересной и сложной?
Занимать позицию, а потом скучать через месяц - пустая трата времени. Удостоверьтесь, что вы не только способны выполнять работу, но и иногда вам трудно (в хорошем смысле). В противном случае вы, вероятно, потеряете интерес намного быстрее, чем вы думаете.
3. Нравится ли мне мой босс и коллеги?
В идеале у вас будут компетентные, веселые и вдумчивые коллеги. Но одна вещь, о которой вы, возможно, чувствуете вину, думая о том, нравятся ли вам они, на самом деле. Это не то, что нужно воспринимать легкомысленно: это группа людей, которую вы чувствуете как дома?
4. Является ли рабочая среда где-то, где я могу быть продуктивным?
Другими словами, является ли офисное помещение местом, которое помогает вам оставаться сосредоточенным и счастливым? И есть ли у вас ресурсы, необходимые для успеха? Это может быть действительно замечательная работа, но если вы более продуктивны в поездках на работу, чем на работе, это проблема.
5. Эта работа позволяет для образа жизни, который я хочу?
Говоря о поездках на работу, ваш поездка на работу ужасна? Часы волнуют тебя? Является ли турпакет ничтожным? Что еще более важно, достаточно ли хорошо оплачивается работа (или, по крайней мере, в конечном итоге, достаточно хорошо), чтобы вы могли позволить себе образ жизни, который делает вас счастливым? Все это изменит ваше отношение к работе.
6. Буду ли я чувствовать себя профессионально удовлетворенным?
Это оценивается по-разному для всех - поэтому, возможно, имеет смысл подумать или уточнить ваши карьерные ценности, прежде чем отвечать - но подумайте, позволяет ли ваша должность создавать ценность для компании и если компания, в свою очередь, инвестирует в ваше профессиональное развитие.
7. Буду ли я горд работать в этой компании?
Если вы хотите оценить это на основе ваших ценностей или бренда компании, подумайте о том, как вы будете чувствовать себя, будучи связанным с этой компанией. Гордость за работу, которую выполняет ваша компания, - это одна из нематериальных вещей, которая может удивительным образом повлиять на то, насколько вам нравится ваша работа.
8. Вписывается ли эта работа в мою карьеру?
Другими словами, это краткосрочная или долгосрочная карьера? Вы хотите убедиться, что вы не берете работу, просто чтобы убежать от другой работы. Позволяет ли эта новая должность работать для достижения профессиональной цели? Если нет, вы можете пересмотреть.
Надеюсь, вы ответите «да» на все восемь вопросов легко, но если нет, найдите время, чтобы выяснить, почему это может быть. Возможно, это не нарушит условия сделки, но все же хорошо знать, где эта новая работа стоит на всех этих фронтах, прежде чем вы решите ее принять (или нет).
