Эта грань между менеджером, сотрудником и приятелем довольно сложна для навигации. Вы не хотите, чтобы вас слишком застегивали, но вы не хотите раскрашивать слишком далеко за пределы линий. Вы хотите иметь хорошие отношения со своим руководителем, но не хотите забывать о вездесущей асимметрии власти. Итак, как вы идете по канату дружбы со своим боссом, в то же время избегая близких друзей?
1. Оставьте сумасшедших, большинство деталей NSFW
Вы знаете тот момент, когда все собираются вокруг кофеварки, надеясь, что третья чашка сделает свое дело. Один коллега упоминает вечеринку, на которую он пошел в пятницу вечером; другой рассказывает о новом парне, которого она видит. Совместное использование выходных выходных - это хорошо для коллег, которые также являются хорошими друзьями, но вашему боссу не нужно восхищаться рассказами о вашем сумасшедшем субботнем вечере, независимо от того, насколько дружелюбны вы оба.
Ключевым компонентом любого великого сотрудника является сильное суждение. Каждый иногда делает ошибки или делает то, что он может не захотеть повторять, если ему дают переизбыток, и если эти вещи не имеют отношения к работе и плохо отражаются на вас, ваш босс не должен знать о них,
2. Следуйте указаниям вашего босса
Когда дело доходит до случайных разговоров с вашим боссом, следуйте ее примеру. Не каждый разговор должен быть о работе; на самом деле, вы, вероятно, не хотите, чтобы так было. Приятно иметь возможность поговорить со своим руководителем случайно о вещах, отличных от электронных таблиц и результатов работы с клиентами, но развитие сильного взаимопонимания означает также стремление отойти от профессиональной темы. Когда эти побочные разговоры всплывают, пусть ваш менеджер выберет тему - по крайней мере, на начальном этапе. Как только вы определили, что время от времени выходить за пределы касательно не связанных с работой проблем можно, вы можете начать разговор на телешоу, которое вы гуляете, или на новом ресторане, который вы пробовали на выходных.
3. Знай свои триггеры и свои ограничения
У каждого есть вещи, которые толкают его на край - любимые мозоли, личная неуверенность, драма на рабочем месте. Но перед тем, как выпустить пар перед своим спокойным и собранным менеджером, сделайте глубокий вдох и, если необходимо, извините себя на пару минут, чтобы вспомнить себя. Потеря хладнокровия или перебивание эмоций редко проходит хорошо, и если вы будете действовать спешно, вы, скорее всего, будете держать голову в руках позже, когда поймете, насколько легко можно было бы избежать сеанса суки.
Быть осведомленным о своих пределах - значит знать, что вас вызывает. Честно спросите себя, сколько бокалов вина вы можете съесть, прежде чем стать человеком, которого вы не так заинтересованы в том, чтобы увидеть своего босса, или прежде чем вам будет трудно придерживаться тем, которые вы решили разделить с вашим боссом.
4. Не делитесь тем, что вы не хотели бы, чтобы он помнил
Соблазнительно поделиться своими взглядами, когда разговор идет полным ходом, и ваш начальник делится своими разочарованиями по поводу того, что происходит с компанией. Имейте в виду, что ваш босс будет оставаться во власти даже после того, как он перестанет раздражаться. Если вы пожалеете, что сказали это, когда он вернется к любви всей компании от всего сердца, вместо этого сохраните вашу вентиляцию для своей мамы. Помните, что активное слушание может быть таким же увлекательным, как и делиться своими взглядами - не говоря уже о том, что у вас остается гораздо меньше причин для кошмаров.
Хотя никто не ожидает, что вы будете идеальны, старая пословица «меньше - больше» работает очень хорошо, когда дело доходит до того, чтобы дружить с вашим боссом. Она оценивает вашу работу и принимает решения о вашей компенсации, рабочей нагрузке и статусе продвижения по службе. Нет необходимости быть в стороне и притворяться, будто у вас нет жизни вне офиса, но важно помнить о динамических отношениях.
