Привет Раджив,
Сейчас я переживаю свою самую сложную дилемму на работе: временная жизнь. Недавно я переехал в Нью-Йорк, чтобы работать в индустрии моды. Я знал, что это будет трудно, но на самом деле это бросило мне вызов до глубины души.
Я никогда не был временным специалистом, и поэтому я не совсем уверен, как я должен действовать (хотя я задал этот вопрос своему руководителю). Должен ли я притворяться, что меня наняли на 100% и я полностью занят, или я должен считать себя ближе к статусу интерна?
В некоторые дни ко мне относятся как к сотруднику, работающему полный рабочий день, в другие дни как к смиренному практиканту. Иногда я пытаюсь проявить инициативу, и это не очень хорошо смотрится, в то время как в других случаях я отстаиваюсь на заднем плане, и никто, кажется, тоже не доволен Я был там в течение трех месяцев, и в конце каждого месяца они просят меня остаться.
Я действительно пытаюсь взаимодействовать со своими руководителями, но они ведут себя так, будто я просто трачу их время (именно здесь у меня возникает чувство интерна).
Поэтому я спрашиваю вас: полностью ли я обдумал это? Нужно ли мне просто «смириться» с этим, потому что это Нью-Йорк? Я, честно говоря, просто не знаю, где я нахожусь, и хотел бы получить некоторые рекомендации, потому что у меня никогда не было этой проблемы раньше. Я, как правило, довольно общительный, привлекательный, заигрывающий человек, но эта временная жизнь заставляет меня чувствовать, что я хожу по скорлупе. Действительно ценю ваше понимание!
Подпись,
Постоянно по контракту
Уважаемый постоянно по контракту,
О, этот #TempLife может сбить с толку, верно?
Перво-наперво, давайте признаем, что вы должны делать что-то правильно, если они продолжают продлевать ваш контракт каждый месяц. Даже если это в последнюю минуту, они не спросят вас, не понравилась ли вам ваша работа или вы не подумали, что вы представляли ценность для компании. Вы должны чувствовать себя хорошо об этом.
Говоря о ценности, именно здесь мне нравится видеть, как люди сосредотачивают свое внимание на рабочем месте. Слишком часто мы подчеркиваем: «Я делаю достаточно?» «Я делаю слишком много?» «Я им нравлюсь?» «Они меня ненавидят?»
Это мышление не является полезным. Когда вы работаете в режиме причинности, ваше собственное удовлетворение полностью зависит от реакции вашего работодателя. Многие люди, которые являются стажерами или работают по контракту, думают так, что ограничивает их способность вносить свой вклад в компанию. В конце концов, речь идет о вашей карьере - относитесь к этой работе с той важностью, которой она заслуживает!
Как ты можешь это сделать?
Если вы хотите знать, как превратить временную работу в постоянную позицию, вместо причинно-следственного мышления, переключитесь на основанное на ценности.
С каждым сценарием, с которым вы сталкиваетесь на работе, спрашивайте себя: «Могу ли я обеспечить ценность здесь? Если да, то как? »Когда вы действуете с этой точки зрения, вы достигаете ментальной свободы, к которой стремитесь, потому что вы действуете в наилучших интересах целого, и вы не просто полагаетесь на реакцию.
Это удержит вас от постоянных попыток заполучить все, и позволит вам выполнять качественную работу там, где вы наиболее способны.
Естественно, когда работодатель видит кого-то, кто оказывает поддержку организации, они благодарны за это. Основываясь на ценностном мышлении, вы находите и используете правильные возможности для себя и для компании. Если ваша цель состоит в том, чтобы превратить вашу краткосрочную работу в штатную, важно, чтобы вы работали с той же преданностью и усердием, что и штатный сотрудник.
Эта статья является частью нашей серии «Спросите эксперта» - колонки, посвященной тому, чтобы помочь вам решить самые серьезные карьерные проблемы. Наши эксперты с радостью ответят на все ваши острые вопросы, и вы можете отправить один из них, написав нам по электронной почте на адрес editor (at) themuse (dot) com и используя Ask the Credible Career Coach в строке темы.
Ваше письмо может быть опубликовано в статье о Muse. Все письма «Спросите эксперта» становятся собственностью Daily Muse, Inc и будут отредактированы на предмет длины, ясности и грамматической правильности.
