Естественно желать четкого направления и чувства контроля в нашей карьере. В конце концов, неизвестное может быть пугающим, особенно когда речь идет о вашем профессиональном будущем.
Но хотя, безусловно, утешительно иметь конкретные инструкции на работе, фиксированная структура и постоянная потребность в руководстве могут ограничить ваш потенциал. Страх перед неизвестным может помешать вам рисковать, что может поднять ваш успех, например, предложить инновационную идею для нового проекта или начать свой собственный бизнес. Пребывание в вашей зоне комфорта не дает возможности для профессионального роста и заставляет вас играть как в карьере, так и в жизни.
Поскольку траектория успеха карьеры редко напоминает линейный путь, жизненно важно оттачивать вашу способность процветать в неоднозначных обстоятельствах. Умение не только ориентироваться, но и извлекать выгоду из менее четких инструкций и должностных обязанностей помогает вам стать устойчивыми. Выстраивая терпимость к неоднозначности, вы можете усовершенствовать искусство принятия взвешенных рисков, которые помогут вам адаптироваться к постоянно меняющимся условиям работы, придадут вам уверенность в своих способностях принимать решения и сделают вас более невосприимчивыми к критике.
Вот три вещи, которые приведут к большей терпимости, когда дело доходит до этих неоднозначных проблем работы.
1. Делайте маленькие ставки
Один из способов управлять пугающими масштабами неизвестного - разбить риски на серию экспериментов или небольших ставок. По сути, вы хотите проверить воду, прежде чем прыгать.
Например, если вы планируете создать свою собственную компанию, небольшая ставка может заключаться в том, чтобы сохранить вашу дневную работу, а также проводить вечерние концерты по вечерам и выходным. Сделайте это, и вы эффективно управляете своим риском, измеряя успех и устойчивость вашего нового предприятия, сохраняя при этом постоянный источник дохода с вашей позицией на полный рабочий день.
Другой способ понять эту концепцию - это итерация, которая является просто причудливым способом сказать, что вы адаптируетесь, строите или расширяете идею. Цель состоит в том, чтобы быстро и тщательно проверить теории, оценить результаты, а затем развить, развернуть или пересмотреть их. Не каждая идея вдохновлена и заслуживает всестороннего изучения.
Например, если вы отвечаете за дизайн продукта для своей компании, итерация поможет вам разобраться в хороших идеях, отсеять плохие и развить впечатляющие. То же самое верно для маркетинговых методов; иногда кампания, которую вы разрабатываете, является полным провалом, но важно то, что вы извлекаете уроки из опыта и внедряете полученные знания в будущие проекты.
Испытывая идеи в меньшем масштабе, вы даете себе возможность оценить, насколько рискованно идея, одновременно сводя к минимуму любое потенциальное негативное воздействие в том случае, если оно не работает.
2. Избегайте чрезмерного доверия к планам
Неоднозначные обстоятельства могут быть особенно страшными для людей, которые жаждут структуры. И это правда, что организация может привести к эффективности, но также можно чрезмерно оптимизировать и стать слишком зависимым от планов, которые вы составили, и системы, которую вы соблюдаете.
Когда вы строите долгосрочные карьерные планы, вы должны быть достаточно гибкими, чтобы просматривать, адаптировать и изменять их по мере необходимости. Если вы слишком жестки, у вас, вероятно, возникнут проблемы со случайными вещами, которые вы не можете контролировать. Для людей с типом А создание пятилетнего плана карьеры кажется методичным и логичным, но оно может дать ложное чувство комфорта и причинить больше вреда, чем помощи.
Все меняется, и цели, которые вы поставили перед собой, могут быть не достигнуты в сроки, на которые вы рассчитывали, или так, как вы себе представляли. Например, возможно, вы принимаете работу с обещанием возглавить новое подразделение, которое должно быть запущено через шесть месяцев. Но через год все еще нет прогресса. Если вы слишком жестко зациклены на своем пятилетнем плане, вы можете продолжать ждать (и ждать) продвижения по службе, которое в конечном итоге никогда не материализуется, жертвуя годами своей карьеры и зарабатывая потенциал в процессе. Вместо этого, неуверенный в себе серфер будет готов пойти на попятную и адаптироваться, возможно, согласившись перейти в другой отдел в компании, который предлагает повышение в сторону повышения или совершить прыжок в новую компанию, которая позволит вам достичь ваших профессиональных целей.
Если вы полагаетесь на один твердый план и твердо ориентируетесь на него, вы, несомненно, упустите возможности, возникающие на этом пути только потому, что они не соответствуют вашей карьерной схеме. Вы можете работать в отделе по работе с клиентами, когда сотрудник другой компании распознает ваши таланты в планировании мероприятий и предложит вам соответствующую роль. Хотя это может не совпадать с тем, что вы предполагали для своей следующей работы, если эта должность дает возможность для роста наряду с отличной зарплатой и благоприятной рабочей обстановкой, было бы недальновидно не рассматривать ее.
3. Прими неизбежное
Одной из самых страшных вещей в принятии неоднозначности на рабочем месте является неспособность планировать непредвиденное. И все же в жизни дела редко идут именно так, как мы думаем. Невозможно предвидеть, когда кто-то собирается вызвать больного или когда ваш начальник преподнесет вам сюрприз. Вы действительно можете только планировать тот факт, что непредсказуемые вещи произойдут.
Когда непредсказуемые вещи не являются хорошими, они, тем не менее, не должны наносить вред. Практикуя негативную визуализацию, древний психологический процесс, призванный помочь вам избежать эмоциональной нестабильности в стрессовых ситуациях, вы можете научиться эффективно управлять своими эмоциями, когда дела идут на юг. Воображение возможных отрицательных результатов (подумайте о сценариях в худшем случае) до того, как они произойдут, позволит вам предвидеть и преодолевать неудачи. Если вы боитесь, что вас уволят, подумайте, как вы можете отреагировать, если это произойдет. Что бы вы сказали? Каковы Ваши дальнейшие действия? Скорее всего, вы сформулируете план, который включает в себя полировку вашего резюме и использование вашей сети для обеспечения собеседований - это совсем не то, что вам нужно, чтобы остаться без крова, а драматический сценарий наихудшего случая.
Процесс работает, потому что он даст вам возможность оценивать обстоятельства рационально, а не реагировать, тем самым избегая поспешных решений, наносящих ущерб карьере. Вы часто обнаружите, что «худшее», к которому вы подготовились, не подходит для представления реальности ситуации.
Независимо от того, начал ли ваш руководитель просить вас полностью управлять своими квартальными проектами, или вы стремитесь заложить основу для новой инициативы, формирование терпимости к неопределенности является необходимым навыком работы. Способность выполнять задания без присмотра или четкого указания - это незаменимая профессиональная сила, и вы не сможете выжить в условиях меняющегося рабочего места без него.
