Важно прийти на собеседование подготовленным, отточенным и профессионально выглядящим. Вы знаете, что вам нужно проявить уверенность, быть готовым ответить на наиболее распространенные вопросы интервью и иметь копии своего резюме под рукой. Это интервью 101.
Однако, то, что обычно заставляет большинство кандидатов спотыкаться, является процессом исследования. Или его отсутствие. Многие кандидаты сидят напротив менеджера по найму, готовые рассказать о своей квалификации, но ничего не знают о том, как именно они помогут компании в ее текущих потребностях.
Но не ты! Вы проводите время, внимательно читая описание работы и пытаясь определить текущие болевые точки команды, просматривая формулировку миссии организации и выполняя небольшую работу в социальных сетях. На самом деле, вы чувствуете себя достаточно хорошо исследованным.
Однако будьте очень осторожны, зная, где заканчиваются исследования и начинается преследование. Вот несколько конкретных моментов в любом интервью, когда вы могли бы пересечь эту черту и не только оказаться в куче «нет», но также и «держать этого человека подальше».
Когда вы исследуете основателя компании
GIF любезно предоставлен TV Recappers Anonymous.
Рассмотрим компанию и что вы о ней знаете. Оденьтесь профессионально, основываясь на том, где вы проводите собеседование (это кафе, собственно офис, счастливый час?). Но где бы это ни было, не носите то же самое, что и ваш интервьюер. (Как вы могли бы знать, что делать это лучше всего оставить неисследованным.)
О, также, вот совет эксперта: планируйте свой наряд заранее, так как карабкаться утром и рисковать опозданием, потому что вы не можете понять, что надеть, не рекомендуется.
Когда вы запоминаете важные факты о компании