Стажировки - это прекрасный способ получить соответствующий опыт в резюме, даже если вы не видите себя в этой конкретной компании после окончания учебы. Тем не менее, они все чаще используются в качестве воронки для найма на полный рабочий день, поэтому понятно, что нужно быть более разборчивым в отношении того, какую стажировку вы решите пройти.
Итак, что вы должны сделать, если вы получите довольно хорошее предложение о стажировке, но вы все еще надеетесь на звонок от компании вашей мечты?
Вот как можно совмещать один крайний срок предложения в ожидании другого решения, а также образец письма о том, как сообщить о своих потребностях рекрутеру компании.
1. Уточните ваши личные причины необходимости продления
Перво-наперво: помните, что вы просите компанию быть внимательной и учитывать ваши цели, поэтому вы должны сделать то же самое. Другими словами, не просите о продлении срока, просто так, особенно если вы уверены, что примете предложение.
Если это не так, то пришло время выяснить, зачем вам расширение. Хотите ли вы встретиться с большей частью команды, чтобы узнать больше о вашей роли или культуре компании? Вы рассматриваете другие стажировки? Есть ли конкретный тип проекта, которым вы хотите заниматься? Знание, почему вы хотите продление, будет формировать ваше общение с рекрутером.
2. Поймите политику вашего работодателя университета
В большинстве университетов действуют правила работодателей, которые защищают их студентов от компаний, предлагающих громкие предложения (предложения с менее чем 24-часовым сроком ответа) или от другого плохого поведения работодателя. Политики варьируются в зависимости от университета, но многие из них будут иметь рекомендации по срокам предложения в диапазоне от одной недели до нескольких месяцев, и их можно найти на веб-сайте службы карьеры вашего университета.
Работодателям рекомендуется следовать такой политике, чтобы не повредить их рекрутинговым отношениям с университетом. Поскольку такая политика зависит от школы, в конечном итоге вы можете сообщить компании, что представляют собой рекомендации, а также, почему вам лично нужно больше времени.
Даже если в вашем университете нет политики работодателя, реальность того, что вы студент и вам необходимо совмещать множество обязанностей, не будет потеряна для рекрутера, с которым вы работаете. Независимо от того, в каком университете вы учитесь, компания должна быть готова предложить вам, по крайней мере, неделю, чтобы обдумать предложение, если не две недели для предложений, сделанных в течение весеннего семестра, и даже дольше для предложений, сделанных осенью.
3. Поговорите со своим рекрутером
Вооружившись необходимостью продления и политикой вашей школы по срокам, пришло время поговорить с вашим рекрутером. Как и в случае любого типа переговоров, лучше иметь реальную беседу, но если планирование телефонного звонка в конечном итоге занимает слишком много времени и приближается крайний срок, электронной почты будет достаточно.
В разговоре или по электронной почте начните с вашего волнения по поводу предложения и того, что вам понравилось или о чем вы узнали во время собеседования. Затем объясните, о чем вы все еще думаете, и запросите расширение (при необходимости, обращаясь к руководству вашего университета). И самое главное, кончить милостиво.
Образец шаблона
В дополнение к расширению вашего предложения, вы также должны попытаться ускорить другие оставшиеся заявки на стажировку. (Уведомление других компаний о том, что у вас есть другое предложение и вам необходимо ответить как можно скорее, должно помочь.)
Наконец, когда вы просите продление, убедитесь, что вы не ждете до истечения крайнего срока, чтобы запросить продление - сделайте это как можно раньше. Ключом к успешному взаимодействию с вашим рекрутером является понимание проблем, которые ваша просьба может представить работодателю. Держите каналы связи открытыми и делайте все возможное, чтобы сделать этот процесс максимально простым для них. В конце концов, это то, что вы просите их.
