Skip to main content

Как привлечь внимание менеджера по найму на работу - муза

NOVA (Июнь 2025)

NOVA (Июнь 2025)
Anonim

Почти три месяца назад я уведомил об этом за две недели. Будучи несчастным в течение многих месяцев, я почувствовал огромное облегчение. Но это также было довольно страшно. Потому что я еще не перешел на другой концерт - во всяком случае, технически. Я подал заявку на две возможности в течение предыдущего месяца и пошел на пару интервью, но ничего не было написано в камне. Ничего не было даже написано на песке. Никаких предложений не было, но я сделал свой выбор: я уезжал несмотря ни на что. Если ни одна из них не сработала по какой-либо причине, мой план состоял в том, чтобы работать на полную ставку ( глоток ).

Итак, восемь недель назад я отправил свое последнее электронное письмо, посетил счастливый час «увидимся позже» и навсегда закрыл свой рабочий ноутбук. У меня не было «традиционного резервного плана с 9 до 5», но у меня не было ни унции, которая бы сомневалась в моем решении (хорошо - возможно, был какой-то подозрительный страх). Я выяснил, как купить страховку на моем Я заверил своих родителей, что знаю, что делаю, и был готов взяться за «занятость».

Перенесемся в будущее и у меня две недели на новую работу. Я знаю - это было быстрее, чем я ожидал. Одна из должностей, на которые я претендовал до моего отъезда - та, в которой у меня было хорошее настроение, и которую я действительно хотел, - привела меня в кампус на собеседование в течение восьми часов. Да, восемь часов. И я полагаю, у меня все получилось. Через четыре дня мне предложили роль.

Но хотя выступление в этот день было последним шагом - глазурь и вишня на торте - это не единственное, чем я обязан этой работе. Во всяком случае, я, вероятно, в основном обязан тем, что сделал, прежде чем даже нажал «Отправить» в своем заявлении. Еще до того, как я подправил свое резюме или создал свое сопроводительное письмо.

1. Я прокрутил свой канал LinkedIn (и мою историю электронной почты)

Хорошо, я должен признать: иногда я захожу на свой канал LinkedIn так же, как Facebook или Instagram. Я не уверен, классифицирует ли это меня как карьерного ботаника или наркомана в социальных сетях (или обоих). Но, несмотря на мою нездоровую привязанность к этим приложениям, это окупилось.

Потому что однажды, когда я получал все подробности о том, какие руководители были похищены из моей первой в истории компании, я случайно увидел всплывающую вакансию. Я был заинтересован сразу. Я хотел поработать некоторое время в университетском окружении, и теперь я нашел возможность, которая была не только в высшем образовании, но и соответствовала моей миссии сделать мир (или, по крайней мере, его часть) более здоровым местом.

Немного отсканировав описание, я вдруг подумал: «Подожди секунду - как мне узнать человека, который перечислил это?». В конце концов, я довольно разборчив в отношении чьих связей я принимаю (подсказка: если вы хотите связывайся со мной, ты лучше скажи мне почему!).

Я сделал быстрый поиск в моем Gmail и ага ! Около трех лет назад общий друг дал ей мою контактную информацию, и она обратилась с просьбой предоставить информацию о моей компании (в то время) и возможных местах там. И, к счастью, я нашел время, чтобы полностью ответить.

2. Я обратился к человеку, который отправил работу

Поскольку мы общались раньше, я чувствовал себя комфортно, пытаясь связаться с ней по поводу этой должности. Если бы я не ответил несколько лет назад, я не уверен, что сделал бы. Потому что, если бы у меня не было вежливости, чтобы ответить ей , почему я думаю, что она сделает мне одолжение?

К концу того же дня она ответила. И, к счастью для меня, она была более чем счастлива поболтать.

3. Я задал ей очень откровенный вопрос

Поскольку она хотела, чтобы процесс найма проходил как можно быстрее, мы решили поговорить по телефону два дня спустя, а не ждать времени, когда мы могли бы встретиться лично. Во время разговора я попросил более подробную информацию о роли и о том, что она искала, а также кратко объяснил, почему эта должность была мне интересна.

А потом я сделал что-то довольно смелое. Ну, по крайней мере для меня. Поскольку я не чувствовал, что у меня достаточно опыта, чтобы выполнить одно из требований, я не был полностью уверен в своей квалификации. И из-за этого я не был на 100% уверен, что мне следует подать заявку. Итак, я сказал что-то вроде: «Ладно, просто чтобы поговорить с вами здесь, я не уверен, что у меня достаточно знаний в этой конкретной области. Ты все еще думаешь, что я должен подать заявку?

И она сказала да. Так я и сделал.

Нельзя отрицать, что ваше резюме и сопроводительное письмо важны. Они оба довольно важные части головоломки. Но они не единственные. Если вы игнорируете других, вас могут упустить из виду и даже не дойти до стадии интервьюирования. Только на эту работу претендовало 120 человек. И я не могу удержаться от мысли, что заблаговременное общение с моим нынешним боссом помогло узнать мое имя на ее радаре. Иногда это самая сложная часть.

Итак, в следующий раз, когда вы найдете концерт, который вы хотите, попробуйте выполнить эти дополнительные шаги. Посмотрите, работает ли какое-либо из ваших соединений в LinkedIn в компании, которую вы просматриваете. Если нет, посмотрите, может ли кто-нибудь дать вам представление о том, кто это делает. А потом? Обратитесь к этому человеку. Получите ваше имя, ваше лицо, ваш интерес к положению на его радаре. Ваше приложение не может сделать всю работу.