Если вы учитесь в колледже и начинаете задумываться о своем карьерном пути или планируете сменить профессию на новую сферу, вы можете спросить себя: «Кем я хочу быть?»
Но более важным вопросом для размышления может быть: «Я могу быть продан на различные позиции?»
По правде говоря, независимо от того, что вас интересует, есть несколько ключевых навыков, которые будут вам полезны в разных отраслях и сферах деятельности. Кроме того, если вы создадите и освоите несколько наборов навыков, вы станете желательным кандидатом на многие виды работ, даже если ваши карьерные интересы со временем меняются.
После опроса сотрудников таких отраслевых гигантов, как Google, Amazon и Facebook, а также небольших и средних компаний, таких как Castlight, Room77 и Prezi, на предмет того, что они ищут в новых сотрудниках, мы нашли много непредсказуемых ответов (например, будучи считаться «умным» был в списке ниже). Но, к счастью, лучшие навыки, которые они ищут, - это все, чему вы можете научиться, независимо от того, кто вы или что вы хотите делать.
Подготовьтесь к успеху в карьере, овладев этими пятью навыками ведения бизнеса.
1. Количественный анализ
Данные являются основой многих организаций, и ваша способность организовывать, анализировать, интерпретировать и представлять эти данные важна, независимо от того, создаете ли вы приложение или ищете способы привлечения новых клиентов. В частности, работодатели сказали, что они ценят способность просматривать организованные данные и создавать план действий на их основе. Так что, если вы сможете покопаться в цифрах и обрести реальную проницательность, вы будете в курсе соревнований. (Подсказка: в интервью приведите проект, в котором вы работали с данными, и поделитесь, как они информировали ваши следующие шаги.)
Получить навык
MOOC (или массовые открытые онлайн-курсы) являются отличным ресурсом для изучения анализа данных (или чего-либо, на самом деле). Ознакомьтесь с курсом аналитического анализа данных Udacity или найдите других в Udemy или EdX.
2. Excel
Какой самый важный инструмент в вашем арсенале количественного анализа? Excel. Хотя вы можете научиться использовать его на работе, многие рабочие места не хотят (или не имеют времени) учить сотрудников тому, как это делать. Так что, если вы научитесь умело использовать Excel - а я имею в виду действительно его использовать - вы сэкономите кучу времени своему работодателю и будете гораздо более конкурентоспособны в качестве нового найма.
Получить навык
Вы можете найти ряд личных курсов Excel в своем регионе (проверьте Yelp для обзоров, прежде чем записаться), или попробуйте бесплатные обучающие видео от Microsoft.
3. Креативное мышление
Это сложный навык для обучения или изучения, но умение творчески мыслить может иметь огромное значение в том, как менеджер по найму смотрит на вас. В условиях, когда мир бизнеса меняется быстрее, чем когда-либо, работодатели воодушевлены новаторами и теми, кто смотрит за пределы существующего положения. Им нужны люди, которые могут мыслить нестандартно, делиться новыми идеями и совершенствовать существующие системы - с первого дня.
Получить навык
Несмотря на то, что нет реального руководства по творчеству, вы можете повысить свою способность к инновационному мышлению с помощью таких ресурсов, как виртуальный класс дизайнерского мышления от Stanford d.school или Creative Confidence от Tom Kelley и David Kelley.
4. Навыки общения
Работодатели ищут сильные коммуникативные навыки с самого начала. Они хотят знать, что вы будете эффективно представлять компанию при общении с коллегами и клиентами по электронной почте, телефонным звонкам, встречам, презентациям и повседневной работе. Самое главное, они хотят видеть, что вы можете четко и четко изложить свою точку зрения. Хорошие новости? Вы можете легко показать это во время процесса найма, отправив электронное письмо потенциальным работодателям или выступая на собеседовании.
Получить навык
Коммуникативные навыки требуют практики, и один из лучших способов вырасти - это получить обратную связь. Ознакомьтесь с летней программой Beyond Business, которая сочетает в себе практику рыночных навыков с отзывами профессионалов и наставников.
5. Смирение
Этот ответ может показаться удивительным, но работодатели поспешили указать, что это востребованный навык. Конечно, компании хотят, чтобы вы приходили с уверенностью и воодушевлением, но они также ценят гибкость и готовность учиться, особенно при приеме на работу. Хотя вы не должны чувствовать, что вам нужно сдерживаться, когда речь идет о том, чтобы делиться своими мыслями и идеями, вам должно быть комфортно ошибаться и учиться на этом. Задавайте вопросы, проводите время, узнавая о должности и компании, и не приходите на работу, предполагая, что вы знаете больше, чем ваш начальник.
Получить навык
Лучший способ получить этот навык? Как сказала Найк, просто сделай это. Будьте добрыми, смиренными и энергичными и продемонстрируйте свою гибкость, не только открывая обратную связь, но и включая эту обратную связь в свою работу.
