Когда я впервые начал искать работу, я был очень напуган идеей взять интервью у кого-то, кого я знал. Я имею в виду, как я должен действовать? Этот человек - парень или девушка, которые решают, устроиться ли мне на работу - и он или она уже знает слишком много обо мне (и, вероятно, дружит со мной в социальных сетях). Должен ли я притворяться, что я никогда не встречал его или ее, и начать представляться во всех подробностях, как любое другое интервью? Я в шутку вспоминаю, что мы вместе напились на праздничной вечеринке? Самое главное, что я делаю своими руками?
Шутка в сторону, этот вид дела довольно уникальный, что означает, что он требует дополнительной подготовки.
Итак, я обратился к людям, которых знал, которые прошли через это, к моим замечательным собратьям-музеерам. То, что они сказали мне, было довольно обнадеживающим. Теперь я разберу это для вас по ситуации, потому что каждое интервью отличается в зависимости от человека - и того, как вы изначально встретились.
Если вы беседуете с другом
Вы выпили с этим человеком и подробно обсудили ваши отношения и семейные вопросы. Или вы двое жаловались на своего босса во время перерывов на кофе в вашей старой компании. Теперь он человек, делающий записи в вашем резюме и спрашивающий о вашей «величайшей слабости» - что кажется глупым, потому что вы уверены, что он мог бы ответить на этот вопрос за вас.
Именно такая ситуация возникла у писательницы из музыки Сары МакКорд с близким другом: «У меня было интервью с другом всего через несколько недель после очень сложного события в моей личной жизни. Я помню, как она начала разговор, выразив свои соболезнования и сказав, что нам не нужно было об этом говорить. Однако я был готов, так как еще не говорил с ней. Поэтому, поблагодарив ее, я сплела то, что происходило в моем интервью, сказав, что мне было важно погрузиться в работу, о которой я заботилась, и как я рада была посвятить себя проектам, подобным описанным в описании работы., Это оказалось правдивым и подлинным, что друзья и интервьюеры одинаково ценят ».
Что она получила от этой встречи, так это то, что вы не можете и не должны игнорировать тот факт, что вы хорошо знакомы. Отказ от слона в комнате делает ситуацию неудобной для вас обоих. С учетом сказанного, сейчас не время перефразировать любые пьяные авантюры, знакомства с ужасными историями или раздражающие статусы от общего друга на Facebook. Приготовьтесь вернуть разговор на место каждый раз, когда он начинает сбиваться с пути. (И чем ближе вы, тем больше вероятность отклониться от профессиональных вопросов.)
Если вы волнуетесь, что вы слишком встревожены с кем-то, кто знает вас лучше, помните, что это все равно интервью. Этот человек должен понимать, что вы серьезно относитесь к этому процессу, и, честно говоря, он, вероятно, будет рад увидеть вашу более профессиональную сторону, прежде чем поручиться за вас в ее компании.
Если вы проводите собеседование с бывшим менеджером
Эта ситуация должна быть идеальной для вас. В конце концов, этот человек знает вас в профессиональном смысле и попросил вас прийти на собеседование. Это предвещает хорошо. Однако это может быть сложно по той же причине - этот человек точно знает, каково это работать с вами. И, если это было какое-то время, вы пытаетесь доказать, как далеко вы продвинулись с тех пор, как в последний раз сидели за столом друг от друга.
Управляющий редактор Muse Дженни Майер предлагает вам ошибиться, оставаясь профессионалом, но в то же время не бойтесь ссылаться на свое прошлое. Если, например, вас попросят рассказать о вашем резюме, избегайте пошагового прохождения вашего бывшего босса по работе, которую она вас наняла. Скорее всего, этот человек помнит это достаточно хорошо и притворяется, что это не тот случай, который тратит впустую ваше время.
Вместо этого сосредоточьтесь на том, что этот человек не знает о вас сейчас. Чего вы достигли и чему научились с момента последнего тесного сотрудничества? Вместо того, чтобы тратить слишком много времени на воспоминания о тех PowerPoints, которые вы использовали для составления, используйте это время, чтобы показать ему или ей, насколько вы выросли. И, если вы знаете, что какая-то конкретная слабость раньше была для нее болевым пунктом, поднимите ее и обсудите, что вы сделали, чтобы ее преодолеть.
Если вы проводите собеседование с сетевым контактом
Если это так, поздравляю - у вас есть ловкость для общения! При этом вы еще не преодолели препятствие, и на этот раз перед вами не будет бокала вина.
Для МакКорда ее первоначальное общение с будущим менеджером по найму не было работой: «Я только что переехала в новый город и была связана с кем-то через сетевой контакт. Что ж, за нашей первоначальной чашкой кофе, когда мы обсуждали местный некоммерческий ландшафт, она упомянула, что скоро уйдет с работы - и ее положение звучит потрясающе! Я подал заявление и через несколько недель обнаружил, что беседую с ней. И это было немного проблематично, так как я недавно говорил с ней небрежно в течение 45 минут о всевозможных вещах, не связанных с карьерой ».
Из этого следует извлечь два урока: один - что вы должны сохранять профессионализм при работе в сети, потому что никогда не знаете, к чему это приведет. Во-вторых, если вы закончите интервью, этот человек в первую очередь ваш менеджер по найму, а не ваш новый приятель, который разделяет ваш интерес к коктейлям «счастливый час».
Тем не менее, нет ничего плохого в том, чтобы начать встречу с игры в догонялки. Вспомните последний раз, когда вы встретились, и поблагодарите его за все советы и рекомендации, которые он вам дал. Сохраняйте дружелюбный тон и покажите, что вам приятно его видеть, но держите контент профессиональным и сфокусированным на интервью. После того, как вы получите работу, вы можете снова встретиться для более спокойного кофе.
«Я был немного обескуражен, мне пришлось бы продолжать искать друзей в новом городе - поскольку этот человек теперь стал моим интервьюером, - но это того стоило», - добавляет МакКорд.
Когда дело доходит до интервью с кем-то, кого вы знаете, это все о поиске баланса. Самая большая ошибка, которую вы можете совершить, это быть слишком уверенным, потому что вы думаете, что вам нечего доказывать. Вы все равно должны готовиться так же тщательно, как если бы менеджер по найму был незнакомцем.
Тем не менее, наслаждайтесь тем, что это с кем-то, кого вы уже знаете. Таким образом, вся неловкость и предвкушение встречи с кем-то новым ушло с самого начала - вместо этого вы можете приступить к хорошим вещам.
