Во-вторых, ужасный начальник имеет ужасных коллег. Это делает работу на работе изо дня в день непривлекательной в лучшем случае, в худшем случае вызывает тревогу. Но как насчет коллег, которых вы не любите и не ненавидите, но которых вы находите неприятными по другим причинам?
Снизившиеся коллеги жестоки, но хитрые не намного лучше. Их злобные или злобные комментарии заставляют вас съеживаться, и вы удивляетесь, как никто не заметил, насколько эти люди противны.
Если вам повезет, вам не нужно регулярно работать с этими людьми. Ваши взаимодействия могут быть немногочисленными и далеко друг от друга, но, тем не менее, когда кто-то натирает вас неправильно, это может быть трудно преодолеть. Однажды, когда вы слышите, как один из ваших коллег говорит что-то оскорбительное в одежде другого сотрудника, это тот момент, когда вы перестаете видеть этого человека в целом, несовершенного человека, который ошибся. Теперь все, что вы видите, - несчастный, одномерный человек, который явно настолько неуверен, что начинает критиковать чей-то выбор одежды.
Если вы точно знаете, что оскорбительная сторона действительно, действительно ненавистна и безнадежна, вы ничего не можете сделать, кроме как избежать злого человека. Конечно, если поведение неоспоримо вопиющее, вы можете найти способ, чтобы поговорить с кем-то выше в компании, кто лучше оборудованной справиться с этим. Это не делает тебя сказкой. Если ситуация токсична и вы думаете, что кто-то выслушает, вы должны искать этого человека
Но если ваши злобные коллеги просто такие и, скорее всего, безвредны, за исключением нескольких неуместных комментариев или оскорблений, есть способ, которым вы можете справиться с этим, не сводя себя с ума, который всегда творит чудеса для меня.
Что мне нравится делать, это начать с взгляда. Я называю это приподнятой бровью. Знаешь, о чем я? Когда кто-то говорит что-то нехорошее о ком-то другом, либо мне, либо в пределах моей слышимости, я смотрю на него взглядом, который говорит: «Ты серьезно не просто сказал это?», Фактически ничего не говоря вслух. Я делаю это и ухожу, и я говорю вам, у меня есть 99% -ый успех в том, чтобы сделать свою точку зрения, даже не открывая рот
Я начал это делать, потому что, как и многим из вас, мне было неудобно говорить перед лицом наглости. Даже сейчас я все еще не силен в этом. Я волнуюсь, что подумает другой человек. Я беспокоюсь о том, чтобы выглядеть как хорошая обувь. И иногда я действительно счастлив, избегая конфликтов и драмы на рабочем месте. Итак, более легкий, хотя и менее смелый шаг, молча выражает мой дискомфорт.
Но, во что бы то ни стало, если вы до этого добрались и озвучили свое смятение, сделайте это. Допустим, Дональд и Лия болтают за чашкой кофе на кухне, когда вы заходите, чтобы набрать воды и случайно услышать, Дональд сказал: «Да, Джейсон мог бы сделать намного лучше. Он так вне ее лиги ». Лия отвечает:« В общем, она даже не такая красивая ».
Джейсон - еще один сотрудник, и вы уверены, что они говорят о его женихе, которого вы только что встретили на счастливом часу компании. Вы настолько потрясены, что останавливаетесь на своих треках, поворачиваетесь к оскорбляющим ораторам и говорите: «Я уверен, что вы не хотели, чтобы я это слышал, и, честно говоря, я бы тоже этого не хотел. Это не приятно.
Вы можете сказать это, не занимая руководящую должность или место на пьедестале; Вы говорите, потому что вы сострадательный человек, и вы знаете, что такого рода замечания не имеют места в вашем офисе. Если вы получили извинения, примите это и двигайтесь дальше. Вам не нужно доставлять диатрибу (вы никогда не говорили что-то о ком-то другом, чего, как вы знаете, не должно было быть?).
Чаще всего (мы надеемся), ваши коллеги виновны только в случайной ловкости. Дайте им шанс показать вам, что это не их МО. А вы? В следующий раз, когда закрадывается ваша неуверенность, угрожая, что вы откроете рот и скажете что-то прискорбное, подумайте еще раз. Быть известным как ловкий человек в офисе, которого лучше избегать, - это не та репутация, которую вы хотите.
