Мы все знаем, что постоянное обучение является важным аспектом карьерного успеха и счастья. Многие из нас мечтают о работе, которая даст им возможность освоить новые навыки, взять на себя новые проекты и получить наставничество от старших коллег (то есть, помимо бесплатного обеда и неограниченного отпуска).
Но что происходит, когда вы не работаете вместе с командой вдохновляющих сотрудников? Когда нет старшего наставника, чтобы взять тебя под свое крыло? Как вы продолжаете учиться в своей роли, когда вы единственный на своем рабочем месте, кто делает то, что вы делаете?
Не бойтесь: вот пять советов, которые помогут вам расти, даже если вы в одной команде.
1. Читать все (и часто)
Во время написания этой статьи я общался с профессионалами из разных отраслей, которые имели опыт работы соло. Безусловно, самой распространенной стратегией, которую они использовали, было агрессивное чтение.
Ищите новостные статьи, сообщения в блогах и книги, которые могут помочь вам оставаться в курсе в своей области. Кроме того, никогда не повредит отслеживать, что делают ваши конкуренты (и публикуют).
Лиз Хейкооп (Liz Heijkoop) - маркетолог из одной женщины в стартап-компании Ridj-it. Она предлагает выработать ежедневную привычку читать соответствующие публикации: «Если вы проводите всего 30 минут в день, просматривая новости в своей области, вы не только будете в курсе последних новостей, но и будете открыты для нового вдохновения и идеи, которые могут стать ракетным топливом для вашей компании », - говорит она.
2. Присоединяйтесь к виртуальным сообществам
Даже если вы единственный в вашей компании, кто делает то, что вы делаете, вероятно, есть много людей, которые занимают аналогичные роли в других компаниях. В наши дни легко общаться с такими людьми, используя социальные сети. Вы почти гарантированно найдете группу, посвященную профессионалам, которые делают то, что вы делаете.
Используйте LinkedIn, Facebook и другие платформы, чтобы найти и присоединиться к этим группам. Затем, сделайте привычку вносить свой голос в обсуждение и задавать вопросы.
Если вы работаете в крупной компании с несколькими офисами, возможно, вы сможете установить связь с другими сотрудниками вашей компании, которые находятся на аналогичных должностях, но в разных местах. Некоторые компании даже имеют внутренние системы, которые облегчают установление этих связей. Возможно, вам придется проявить творческий подход, чтобы найти других специалистов в своей области.
Так было и с Ди Ди Мендосой, которая работает в качестве сборщика денег в университете. Ди Ди создал уникальную модель сбора средств, в которой основатели стартапов обязуются поддерживать свои альма-матерс, когда их капитал становится ликвидным. В итоге она начала вести блог как способ поделиться своей инновационной моделью и установить связь с теми, кто занимал аналогичные роли в других учреждениях.
3. Получите образование онлайн
Добавление некоторых специфических навыков в ваш репертуар может улучшить вашу производительность в вашей роли. В сети буквально тысячи курсов, многие из которых бесплатны или доступны по доступной цене (мы даже предлагаем некоторые в Музее).
Некоторые из тех, с кем я общался, также предлагали поискать учебники на YouTube и посещать вебинары. Если вы обнаружите, что обучение, которое вам нужно, стоит денег, не бойтесь попросить своего босса о бюджете профессионального развития.
4. Посещать конференции
В то время как здорово использовать ресурсы цифрового мира, ничто не сравнится с тем, кто делает то, что вы делаете.
Узнайте, где профессионалы в вашей роли встречаются лично. Вы можете посетить отраслевые конференции? Местные встречи или сетевые события? Стремитесь посещать как минимум два персональных мероприятия в год с другими участниками вашей отрасли.
Нужен бюджет? Используйте тот же подход, который вы использовали при запросе средств для покрытия онлайн-класса. Сосредоточьтесь на том, что вы надеетесь узнать на конференции, и убедите, что ваше участие поможет вашей компании достичь поставленных целей.
5. Продолжайте искать новые вызовы
Наконец, продолжайте принимать новые вызовы на работе. Доброволец для интересных проектов, даже если они не вписываются в вашу текущую роль. Станьте частью новых инициатив, особенно тех, которые не имеют установленного плана или владельца. Таким образом, вы сможете экспериментировать с новыми методами и приобретать новые навыки, работая над решением любых возникающих проблем.
Самое главное, что вы продолжаете учиться и расти на работе. В противном случае вы рискуете карьерным стагнацией, и никто этого не хочет! Будьте уверены, что многие люди использовали стратегии, чтобы продолжать учиться в команде из одного человека, и вы тоже можете.
