Просто в последнее время я видел так много статей о интровертах. Как управлять интровертом. Как похвалить интроверта. Какие офисные помещения подходят для интровертов (ответ: тихие).
И это нормально; Я предполагаю, что интроверты традиционно игнорировались - вероятно, из-за явной стены звука, исходящей от офисных экстравертов, - но я считаю, что ошибочно полагать, что люди все время делают это правильно с экстравертами. То, что экстраверты на первом собрании могут показаться более открытыми и легкими, не означает, что ими проще управлять.
На самом деле, я думаю, что менеджеры часто ошибаются и с нами. На этой ноте, вот мои лучшие пять правил для управления экстравертами. И хотя это лично для меня и от всего сердца, я думаю, что здесь есть темы для всех.
1. Только потому, что я шучу, не относись ко мне как к одному
Когда вы впервые встретите экстравертов, вполне вероятно, что они будут болтливыми и открытыми, пропуская свои разговоры шутками, шутками и веселыми (если я сам так скажу) в стороне. Нам нравится чувствовать себя комфортно с людьми, и мы думаем, что маленькие шутки также облегчают вашу жизнь. Но это не значит, что я легок на рабочем месте, что я не воспринимаю свою работу всерьез, или что у меня нет такой серьезности, как у других (менее игристых) людей. Так что относитесь ко мне серьезно - но также оставьте время для меня, чтобы принести удовольствие.
2. Не думайте, что у меня нет склонности к деталям
У нас, экстравертов, далеко не все заумные идеи людей. Я лично глубоко счастлив, когда сталкиваюсь с частью работы, которая требует планирования, структуры и, возможно, даже нечетной таблицы. И это не имеет ничего общего с интроверсией или экстраверсией, это связано с моим чувственным предпочтением, которому нравится осмысливать вещи, создавая порядок из хаоса. Пожалуйста, не отклоняйте экстравертов, говоря: «О, у вас нет внимания к деталям; нам лучше отдать это кому-нибудь другому ». Мы как-то ненавидим это.
3. Дай мне поговорить
Я знаю, что вы думаете: как я могу остановить вас говорить? Но я никогда не чувствовал свою экстраверсию больше, чем когда я работал в очень замкнутой команде; всякий раз, когда я начинал разговор, я чувствовал их панику, когда их втягивали в разговор, частью которого они не хотели быть. Но разговор, для меня и для многих других экстравертов, имеет цель - это не просто создание шума, чтобы заполнить тишину.
На личном уровне я общаюсь с людьми, чтобы общаться, чувствовать себя частью группы и потому, что мне нравится быть частью команды. Но на рабочем уровне иногда мне нужно поговорить, чтобы подумать. Я могу тушить что-то в течение часа, или я могу поговорить об этом с коллегой в течение пяти минут и гораздо быстрее принять решение. Это гораздо эффективнее для нас обоих.
4. Позвольте мне все перепутать
Для экстравертов однообразие является убийцей творчества и продуктивности. Мне нравится смешивать мой день; Я переключаюсь между прослушиванием музыки и использованием залов заседаний, когда мне нужно сконцентрироваться на работе за столом, на прогулках или беседах в близлежащем кафе. Я также путаю свою неделю; и дни, когда я работаю дома, в славном, блаженном молчании, являются одними из моих самых продуктивных.
Поэтому, если я скажу, что хочу работать из дома, или в конференц-зале, или в кафе, не думайте, что это потому, что я хочу пораньше уйти домой или не могу быть обеспокоен работой; это потому, что иногда смена обстановки - все, что мне нужно, чтобы мои творческие соки текли.
5. Позволь мне быть замкнутым
Я знаю, кажется нелогичным. Но так же, как интроверт не хочет или не должен сидеть один в темной комнате весь день, я не всегда хочу быть «включен». Иногда мне нравится сосредотачиваться, блокировать шум от окружающего меня мира и приступить к делам. Я не всегда хочу делиться - я могу быть открытым, но я также могу быть глубоко приватным. Поэтому, пожалуйста, уважайте мою скрытность, так же, как и интровертов.
На этой ноте, возможно, это самый большой совет из всех: возьмите подсказки от тех, кто вас окружает, и не играйте в людях как экстраверты, интроверты или что-то еще. Пусть люди покажут вам, кто они на самом деле, и возьмите это оттуда.
