Вы, вероятно, слышали, что наличие собственного веб-сайта может быть отличным способом получить работу в поиске работы. Но действительно ли это необходимо? В конце концов, со всеми остальными вашими задачами по поиску работы - совершенствованием своего резюме, составлением сопроводительных писем-убийц - создание собственного раздела всемирной паутины может показаться не таким уж и неотложным делом.
Не так быстро. Фактически, наличие потрясающего присутствия в Интернете может быть важнее, чем другие основы поиска работы, и даже билет на работу вашей мечты.
Но не отнимай у меня: возьми у этих (бывших) соискателей. Я поболтал с шестью людьми, чтобы узнать, как именно их сайты помогли им выделиться на работу менеджеров по найму, наладить связи, меняющие карьеру, и, в конечном итоге, найти новые рабочие места.
«Я мог показать - скорее, чем сказать - мои навыки»
В то время как ваше резюме и сопроводительное письмо - отличные места, чтобы рассказать менеджерам по найму о ваших способностях, доказательство действительно в пудинге (или как бы на личном веб-сайте). Другими словами, зачем говорить кому-то, что вы предлагаете, когда вы можете его показать - на сайте, полном ссылок, фотографий и образцов работы, которые дают гораздо более динамичный смысл того, что вы предлагаете?
Марк Скотт (@MarkScottPR), в настоящее время вице-президент по корпоративным коммуникациям в eVestment, считает этот аспект своего личного сайта особенно полезным. Его сайт содержит статьи, которые он смог разместить для различных компаний в национальных и местных СМИ, а также примеры его собственного лидерства. «Во время первого собеседования на экране телефона я смог направить рекрутера на сайт, чтобы они могли увидеть опыт и примеры работы, которые у меня были», - объясняет он. «Это имело большое значение для того, чтобы я выделялся среди других кандидатов, которые, возможно, не имели удобного веб-сайта и, возможно, ждали возможности лично поделиться своей работой».
Джиллиан Янгблуд (@JillYoungblood), в настоящее время директор по связям с общественностью в Noodle, делает переход от политической карьеры к более сфокусированной на технологиях и считает, что ее личный сайт помогает продемонстрировать ее недавно приобретенные технические способности. «На сайте используются два инструмента, которые я раньше не использовал: Photoshop (именно так я и сделал ту пляжную фотографию, которую вы видите в первом кадре) и плагин, который создал эффект прокрутки. Работодателям, нанимающим веб-разработчиков, нравится видеть, что вы всегда узнаете о новых инструментах и опробуете их. Было здорово, что я мог сказать: «Я только что выучил эти две вещи за выходные и сразу включил их в свой личный сайт» ».
«Я ушел от других заявителей»
На современном рынке труда существует жесткая конкуренция. И хотя вы являетесь одним из десятков (или сотен) резюме в куче или кандидатов, пришедших на собеседование, гладкий личный веб-сайт может быть именно тем, что отличает вас от других ищущих работу.
После увольнения Мег Дики-Курдзиолек (@megak) обнаружила, что создание личного веб-сайта и портфолио помогло ей перейти от множества фальстартов к получению интервью и предложений. «Я подала заявку на технические должности, которые обычно не требуют портфелей в процессе подачи заявки, но я думала, что добавление портфеля может только помочь», - вспоминает она. "Я был прав. Я обнаружил, что рекрутеры и интервьюеры просматривали мой сайт и недавно созданное портфолио. Они также задавали мне вопросы о проектах, которые я представил в своем портфолио во время интервью, что дало мне возможность по-настоящему проявить себя и показать, в чем я хорош ».
Бенджамин Феликс (@Benwfelix) имел аналогичный опыт, когда брал интервью для работы в PWL Capital. «Во время собеседования управляющий портфелем поднял мой сайт. Я не сказал ему об этом, и это не было в моем резюме, но когда он искал меня в Google, это привело к результатам. Он сказал мне, что ему нравится то, как я передаю информацию на моем сайте, и он был впечатлен моей способностью облегчать понимание сложных тем », - объясняет он. «После этого у нас было еще одно интервью, и меня наняли. Мой сайт стал для меня огромным фактором дифференциации ».
«Я мог контролировать свой брендинг»
Как знает любой, кто задумывался о смене профессии, ваше резюме - отличный способ показать свой прошлый опыт, но оно не всегда отображает будущее, которое вы хотите, чтобы менеджеры по найму увидели. Однако на персональном веб-сайте бренд, который вы публикуете в мире, полностью зависит от вас. Вы можете использовать его, чтобы показать, кто вы есть, а не только то, что вы сделали.
Молодая кровь нашла это особенно полезным, когда пыталась изменить свою карьеру. «Я была очень новичком в веб-разработке, и, общаясь с людьми, всегда быстро отвечала« я веб-разработчик »и« но у меня была другая карьера в политике », - делится она. «Я решил сосредоточить свой сайт исключительно на работе, которую хотел. Я понял, что когда потенциальный работодатель посещал мой сайт, мне нужно было, чтобы они увидели «веб-разработчика», а не «интересного человека, который, очевидно, занимается веб-разработкой».
Кроме того, личный веб-сайт может быть полезен, чтобы показать немного больше вашей индивидуальности и того, с чем вы хотели бы работать - отличный способ заставить людей действительно хотеть привлечь вас на борт. «У меня были хорошие отношения с человеком, который меня нанял, но мне все равно пришлось проявить себя перед остальной командой. Мой личный сайт стал для меня конкретным способом представить себя команде. Это продемонстрировало, что у меня есть послужной список завершения проектов плюс некоторый смысл в дизайне, и дало им представление о том, кем я был как личность, - это важно, когда вы собираетесь работать вместе в тесном контакте », - объясняет Янгблад.
«Я смог построить свою сеть»
На этой ноте наличие личного сайта дает людям простой способ узнать вас, помогая вам общаться с единомышленниками, близкими и дальними.
Эллисон Джонс (@ajlovesya), редактор Idealist, создала свой личный веб-сайт прямо из колледжа, чтобы «создать свой собственный уголок интернета». По ее мнению, одной из наиболее важных частей ее сайта было включение блога, который она регулярно обновляла своим опытом «некоммерческого новичка».
Этот блог превратился не просто в место, где можно делиться своими идеями и проектами, а стал огромной возможностью для общения. Используя его для связи с другими блоггерами и лидерами сектора, она смогла создать растущее сообщество людей, которые знали ее как эксперта в некоммерческом мире и могли помочь ей найти - и найти - возможности. «Я узнала о возможностях трудоустройства, меня попросили выступить на конференциях и многое другое благодаря моей сети», - объясняет она.
Когда дело доходит до ее нынешнего выступления в Idealist, ее время, проведенное в блогах, оказалось бесценным: «Идеалист имеет такое огромное присутствие в некоммерческом мире, поэтому я довольно много писал об этом в своем блоге. Я закончил тем, что установил прекрасные отношения с людьми в организации, поэтому, когда открылась работа, которая соответствовала моим навыкам и интересам, это было очень кстати, и я почувствовал, что уже знаю команду ».
«Меня легко нашли»
И последнее, но, что не менее важно, получая URL-адрес и заполняя свой сайт ключевыми словами, связанными с вашим полем, вы переворачиваете поиск работы с ног на голову. Вы больше не будете просто связываться с рекрутерами - есть большая вероятность, что они найдут вас через поиски и сами свяжутся с вами.
После завершения программы веб-разработки на Генеральной Ассамблее, Янгблад разместила свой окончательный проект на своем веб-сайте. Прежде чем она узнала об этом, у нее неожиданно возникла новая связь: «… руководитель группы разработчиков нашел мой личный сайт и обратился к нему, чтобы спросить, планирую ли я его развивать дальше… Когда я ответил, что на самом деле ищу полноценную время работы, он спросил, не хочу ли я прийти на собеседование ».
Консультант по цифровому маркетингу Джеймс Брокбанк (@BrockbankJames) имел такой же случайный опыт. Первоначально он создавал свой сайт просто для того, чтобы помочь укрепить его личный бренд, но «быстро продвинулся на 12 месяцев с момента запуска сайта, и я получил почти неожиданный запрос, который превратился в очень прибыльную консультационную компанию по внутреннему консультированию, контролирующую кампании для некоторые из ведущих брендов Великобритании », - делится он. Хотя это не будет происходить каждый раз, наличие личного веб-сайта определенно повышает вероятность того, что рекрутеры наткнутся на вас.
Я знаю: создание и поддержка личного веб-сайта не так просто, как обновление версии вашего резюме в формате Word. Требуется работа, творческий подход и постоянное смазывание локтя, чтобы сохранить свежесть. Но все эти усилия могут окупиться многими способами, чем когда дело доходит до выполнения работы вашей мечты.
«Были времена, когда я смотрел на трафик моего сайта и думал, что писать и обновлять мой контент - пустая трата энергии», - говорит Феликс. «Но я выстоял, и получить эту работу доказал мне, что это было полезным начинанием.» Я не мог бы сказать лучше себя.
Проверьте больше вдохновляющих личных сайтов на Squarespace!
