Боссы могут быть изменчивыми. В одну минуту они хвастаются достижениями своей команды перед исполнительной командой; затем они думают, что проект еще не завершен.
В какой-то степени это и ожидается - у менеджеров все-таки есть рабочие места, наполненные давлением.
Но есть и боссы, плохое настроение которых возникает из ниоткуда - когда в любой день, в любой момент и без предупреждения его или ее настроение может превратиться из приятного в невыносимо грязное. И, конечно же, твой менеджер расскажет об этом всем, кто его окружает. Включая тебя.
Независимо от настроения вашего босса, ваша работа должна продолжаться - в идеале, не разрушая весь ваш рабочий день. Итак, как вы можете остаться в стороне от плохого настроения вашего менеджера?
Я был там, и я скажу вам, что это не легко, но это может быть сделано. Вот как.
Не питайтесь этим
Когда ваш начальник делает свои раунды по полу, объявляя, что ничего не происходит, сроки пропускаются, цели не достигаются, и никто не собирается вовремя выполнить важный проект, вероятно, что остальные команда воспользуется этим сигналом, чтобы начать думать так же. Мы все это видели: когда босс счастлив, команда счастлива, а когда босс не работает, команда не работает.
Но важно напомнить себе, что если у вашего босса плохое настроение, вам не нужно следовать его примеру.
Как вы сопротивляетесь? Начните с того, чтобы держать вещи в перспективе. У вашего босса ужасное настроение, потому что проект сорван? Если вы не участвуете в этом конкретном задании, вам не нужно позволять себе влиять. Если вы являетесь частью этого проекта, убедитесь, что ваш менеджер знает, что вы на вершине своей части.
Зачастую ваши проекты и приоритеты не совпадают с проектами вашего менеджера, поэтому не думайте, что то, что вызывает у вашего босса плохое настроение, должно повлиять и на ваш день.
Ищите триггеры
Обратите пристальное внимание на громоподобные настроения вашего босса и посмотрите, сможете ли вы обнаружить закономерность. Например, может ли ваш начальник быть более взволнованным утром перед тем, как должен быть опубликован его еженедельный отчет? Или после обеда в четверг, когда она готовится закончить свою работу до того, как ей нужно уехать прямо в 5 часов вечера на урок балета своего ребенка? Или, может быть, это ежедневная рутина, которая начинается первым делом с утра и длится, пока он не наберет свою третью чашку кофе.
Что бы это ни было, если вы можете точно определить время и триггеры, которые повышают вероятность того, что ваш босс проявит свои эмоции в команде, вы можете обратиться к ним, если это возможно (подумайте: «Привет, Джон, я подумал, что могу моя часть еженедельного отчета рано, чтобы вы могли начать с него »), или, если вы не можете контролировать, держите дистанцию, пока она не пройдет.
Что приводит нас к:
Избегайте, когда это возможно
Особенно, когда вы знаете триггеры вашего босса - но даже если вы не знаете - вполне нормально избегать своего босса, когда это необходимо (и возможно).
И, конечно же, это не всегда возможно. У вас может быть запланировано неизбежное собрание или срочный вопрос, на который нужно ответить лично.
Но если вы этого не сделаете, знайте, что можно отправлять вопрос по электронной почте вместо того, чтобы бросать вызов офису своего менеджера, держать небольшое обновление до тех пор, пока настроение не пройдет, или наденьте наушники, чтобы избежать негатива.
Возможно, это не надежное решение (боссы, кажется, довольно часто вытаскивают кабины в стиле Office Space ), но это небольшой шаг, который вы можете предпринять, чтобы избежать последствий.
Не думайте, что это как-то связано с вами
Когда вы попадаете на линию огня вашего босса, легко предположить, что то, что вы сделали, должно подпитывать этот ужасный характер.
Просто помните: у боссов тоже есть недостатки. Ваш босс может не обладать лучшими навыками управления временем. Он может откладывать большие проекты до последней возможной секунды, из-за чего ему практически невозможно выполнить необходимое задание вовремя. Или, возможно, у нее есть личные проблемы, происходящие в ее домашней жизни, и она позволяет им влиять на ее работу (и настроение) в офисе.
Какой бы ни была ситуация, если вы сознательно не сделали что-то, что могло бы стать источником плохого настроения вашего босса, можно предположить, что это не проистекает из того, что вы сделали. Это сложно, но постарайся не принимать это на свой счет.
Делай (если ты в отчаянии) адрес это спокойно
Если настроения вашего босса сильно влияют на вас и вы готовы противостоять боссу в конкретной ситуации, делайте это со спокойной и нейтральной позицией.
Например, если ваш начальник думает о большом проекте, который идет не так, как планировалось, спросите: «Я вижу, вы разочарованы. Могу ли я чем-нибудь помочь? »Или, если он закатит глаза и саркастически рассмеется, услышав предложение, скажите:« Казалось, это предложение вас раздражало. Как вы думаете, что будет лучшим способом приблизиться к нему? »
Ваш босс, возможно, не осознает, что именно так он и сталкивается, но, подчеркнув это мягко и сдержанно (без эмоционального заряда), вы можете заставить его осознать, что он не общается эффективно.
Вы не можете контролировать настроения своего босса, но вы можете контролировать то, как вы реагируете на них. Мой совет? Готовьтесь, держите вещи в перспективе и продолжайте.
