Уважаемый Работающий Родитель,
Подпись,
Скоро мама
Привет Скоро Мама,
Я работающая мама и менеджер, поэтому я вижу твое положение с обеих сторон.
Как мама, я знаю, что, несмотря на законы, защищающие от дискриминации на рабочем месте, система не идеальна, и что ваши опасения, связанные с работой, к сожалению, актуальны. Как менеджер, я бы хотел знать это как можно раньше.
Независимо от того, поддерживает ваш менеджер или нет, они все еще люди и могут негативно отреагировать на новости. Они прилагают много усилий для найма и могут быть обеспокоены тем, как они справятся с вашим неизбежным длительным отсутствием.
Вы можете признать это и дать им некоторое время для обработки, но, как новая мама, вы все равно должны помнить о том, чтобы поставить себя и свое здоровье на первое место. Вот несколько вещей, которые я бы посоветовал, прежде чем идти в разговор.
1. Знай свои права
Перед началом разговора важно быть в курсе законов штата и ознакомиться с политикой отпуска по уходу за ребенком вашей компании.
Федеральный закон об отпуске по семейным и медицинским отпускам предусматривает трехмесячный неоплачиваемый отпуск, но только в том случае, если в компании работает более 50 человек и вы работаете там более 12 месяцев.
Вы можете проверить свои законы штата прямо здесь.
Правила в каждой компании разные, но вам нужно вступить в разговор с реалистичными ожиданиями о том, что компания может или может предложить. Помните, независимо от того, предлагают ли они оплачиваемый отпуск или нет, компания запрещает увольнять вас из-за вашей беременности - до или во время отпуска.
2. Есть план
Вы должны быть готовы сообщить своему менеджеру, как вы планируете готовиться к любому отпуску, который вы берете.
Это может быть сложно, потому что вы все еще новичок, но я бы порекомендовал подготовиться к обсуждению того, как вы планируете организовать свою работу и обязанности до вашего отсутствия. Соучредитель Muse Алекс Кавулакос (Alex Cavoulacos) написал эту статью о том, как она готовилась к декретному отпуску, вместе с удобным рабочим листом, который может вам помочь.
Использование структуры для подготовки может помочь уменьшить беспокойство как для вас, так и для вашего менеджера. Знайте, что у вас также будет много встреч по мере приближения даты родов к ребенку, поэтому убедитесь, что у вас есть план для того, как вы будете общаться с членами команды заранее.
3. Не будь мучеником
Потому что, похоже, ты нервничаешь, рассказывая менеджеру, это может быть заманчиво.
Не предлагайте делать что-либо, о чем вы потом пожалеете, например, работать в декретном отпуске или возвращаться в офис до истечения срока вашего отпуска. В зависимости от законодательства штата, вам, возможно, придется вернуться раньше. Но если у вас есть три месяца, я постараюсь взять как можно больше.
Новое материнство отличается для всех, и, хотя я знаю, что, безусловно, есть женщины, которые начинают работать через две недели (иногда по выбору, иногда по необходимости), вашему организму может понадобиться время для восстановления, и может быть трудно приспособиться к недосыпанию во время первых несколько месяцев.
Будьте готовы установить четкие границы во время этого разговора с вашим боссом. Лучше недообещать сейчас, а переоценить позже.
Один из моих любимых менеджеров однажды сказал мне цитату Брайана Дайсона: «Вообразите жизнь как игру, в которой вы играете по пять шариков в воздухе. Вы называете их - работа, семья, здоровье, друзья и дух - и вы держите все это в воздухе. Вскоре вы поймете, что работа это резиновый мяч. Если вы уроните его, он вернется. Но остальные четыре шара - семья, здоровье, друзья и дух - сделаны из стекла. Если вы уроните один из них, они будут безвозвратно истерзаны, помечены, выбиты, повреждены или даже разбиты. Они никогда не будут прежними. Вы должны это понимать и стремиться к равновесию в своей жизни ».
Я знаю из первых рук, что это может быть стрессовое время. Вы не только готовитесь к предстоящему прибытию вашего ребенка, но и беспокоитесь о том, что произойдет с вашей карьерой. Постарайтесь помнить, что, хотя ваша новая работа важна и, вероятно, является финансовой необходимостью, ваше здоровье, здоровье вашего ребенка и общее благополучие вас обоих незаменимы. Защитите их как можно больше.
Ваше письмо может быть опубликовано в статье о Muse. Все письма «Спросите эксперта» становятся собственностью Daily Muse, Inc и будут отредактированы на предмет длины, ясности и грамматической правильности.
