Когда я только начинал свою карьеру, был просто детским консультантом (до того, как я вырвался на свободу и стал карьерным тренером), я удивлялся многим вещам. А именно, как люди опередили. Или, другими словами: как этого парня так быстро повысили в должности?
И почему эта другая девушка так легко устроилась на работу? Кроме того, как этот старший менеджер на ускоренном пути? Он был так молод!
Мне потребовалось некоторое время, чтобы понять, что у них есть одна общая черта: у них была поддержка.
У парня-придурка был сильный дядя, который был готов открыть двери.
У другой девушки, казалось, была удивительная сеть сверстников, которые держали ее в курсе о вакансиях.
Старший менеджер на ускоренном пути, казалось, регулярно встречался с командой лидеров.
А потом был я. Высокий, немного неловкий, а иногда и слишком прямой. Конечно, я хорошо справлялся со своей работой, но я также чувствовал, что меня оставляют позади.
Из-за чрезмерной прямоты я также стал не другом моего назначенного компанией наставника (то есть человеком, который отвечал за продвижение меня). Я также не потратил много времени на знакомство с моей командой лидеров.
Вы можете догадаться, что первое продвижение по службе, которое я хотел получить, прошло не так быстро, как я надеялся.
Не поймите меня неправильно. Первый шаг к успеху - это сделать большую работу и быть известным как человек, на которого можно рассчитывать.
Но второй шаг - это то, что многие забывают: собрать команду поддержки карьеры. В конце концов, если никто не знает о том, насколько прекрасна ваша работа или насколько вы хороши, то вся эта великая работа в мире не поможет вам подняться по лестнице или подаст вам ту удивительную возможность, которую вы так долго ждали.
Итак, как вы строите эту команду? Вот три шага, которые нужно рассмотреть на любой работе - в идеале, скорее раньше, чем позже.
Шаг 1: Сосредоточьтесь на своих сверстниках
Потратьте некоторое время на знакомство с людьми на вашем уровне по всей компании. С одной стороны, рабочий день становится намного веселее, если вы знаете своих коллег. Но кроме того, люди все время двигаются, и когда они это делают, они могут стать для вас прекрасным способом заглянуть в новую компанию.
Работать бок о бок с кем-то - очевидный способ сделать это, но так же тусоваться в счастливом часу компании, приглашать людей на ланч или кофе, и просто беседовать за кофемашиной, которая не о работе. (Да, вы хотите строить отношения, а не просто рабочие контакты.)
И когда люди меняют проекты, уходят из компании или вообще идут дальше, поддерживают с ними связь. Поддерживайте связь через социальные сети, а также посредством общения - лично. Удивительно, что может сделать один обед или ланч, чтобы получить новую (и невероятную) работу.
Шаг 2: найдите наставника
Менторство стало довольно формальным термином в наши дни, но я думаю, что мы относимся к нему слишком серьезно. Правда заключается в том, что за вами могут работать все, кому вы доверяете - старший член семьи, старый начальник, руководитель вашей компании или даже бывший соратник, который перешел на новую должность. Это не обязательно должны быть формальные отношения, просто кто-то, от кого вы можете отказаться от идей и у кого есть некоторая мудрость или руководство, чтобы предложить, когда вам нужно некоторое понимание.
Хотите знать, если вы должны сменить место работы? Ищете определенную связь в новой компании? Пытаетесь встретиться с высшим? Выберите двух или трех человек, которых вы знаете, у кого, по вашему мнению, есть отличный совет, или что-то интересует вас, и начните неформально общаться с ними. Может быть, это проезд в офисе, быстрый кофе или 20-минутный телефонный звонок. Что бы ни имело смысл для них (и для вас). Большинству людей нравится чувствовать себя мудрыми и ценными, и если вы будете помнить об их времени и ценить то, что они могут предложить, это принесет вам дивиденды в будущем.
Если вы не можете идентифицировать кого-либо, кто мог бы выполнять эту роль, спросите других, кто их наставники, и посмотрите, стимулирует ли это идеи. Вы также можете дать ему время и посмотреть, кто встанет у вас на пути. Это одобренный вид преследования!
Шаг 3: Получить Спонсора
Спонсоры отличаются от наставников - это люди в вашей нынешней организации, которые активно пытаются помочь вам продвинуться вверх по лестнице. Они помогают вам, потому что вы им нравитесь и потому, что ваше продвижение помогает им - у вас есть талант, умение или способность, которые приносят им пользу, поэтому они готовы пойти за вас.
Поиск человека, который может стать настоящим спонсором, и его победа требуют времени и работы, но это того стоит. Я бы начал с вашего менеджера или кого-то еще, кто на один уровень выше вас. Попросите назначить время в календаре этого человека, чтобы выбрать его или ее мозг о вашей карьере и планах роста, прося отзывов, отзывов и советов. После этого старайтесь изо всех сил быть невероятно полезными для этого человека, как в своих текущих обязанностях, так и в принятии на себя новых обязанностей, выступлении на собраниях и, как правило, на работе. Наконец, оставайтесь на связи с помощью неформальных чатов в прихожей, служебных поездок и запланированных проверок, чтобы вы всегда были на радаре вашего спонсора.
И для меня? Ну, я попросил и нашел нового наставника компании, который действительно оказался замаскированным спонсором, и я потратил как можно больше времени, чтобы помочь ей, познакомиться с моей командой руководителей и быть удивительным в своей работе. Когда пришло время продвижения по службе, у меня была армия адвокатов, которые помогли мне получить эту следующую замечательную должность, а затем еще одну. Три быстрых продвижения по службе позже, я мог оглянуться назад и отследить некоторые из моих успехов непосредственно моей команде поддержки карьеры.
Итог: работайте усердно, но убедитесь, что вас окружает правильное сообщество. Там нет конца тому, что вы можете сделать.
Чувствуя себя застрявшим и нуждающимся в удивительном сообществе, которое поможет вам найти любимую карьеру? Желаете, чтобы это сообщество было веселым, а также наслаждалось вином? Вам повезло: отступление «Карьера в огне» может быть идеальным для вас. Это место для вас, чтобы исследовать свою страсть и предпринять какие-то действия, и это происходит в октябре в Сономе. Узнайте больше сейчас.
