К 11 годам я жил в четырех штатах. Нет, я не был военным мальчишкой, мой отец занимался рекламой - на стороне агентства. Поскольку мы были переселены каждые пять лет, я не новичок в переезде для вашей карьеры, и я хочу убедиться, что о вас тоже позаботятся.
Я разговаривал с Дженной ван Асвеген и Оаной Иордаческу, которые сделали международные переезды для своей текущей роли в команде по подбору персонала на Booking.com, компании, которая перевезла более 500 человек в Нидерланды в 2016 году и намерена удвоить это число в этом году ( в дополнение к добавлению дополнительных сотрудников в другие страны, в которых они нанимают!). Вот их советы для беспрепятственного перемещения.
Вопросы о переезде в ходе собеседования
Прежде чем вы решите переехать, убедитесь, что это не только хороший шаг для вашей карьеры, но и что ваш новый работодатель полностью поддержит ваш переход. Задайте эти вопросы.
1. Будете ли вы оказывать помощь в переезде и жилье и каким образом?
Не - я повторяю, не - перемещать, не понимая вашу посылку. Компании нередко платят за то, чтобы вы приобрели мебель, одежду и ежегодники, которые вы просто не можете оставить профессионально упакованными и доставленными в ваш новый дом. Кроме того, более чем несколько работодателей также предлагают создать новых сотрудников с платным временным жильем (и даже распаковать для вас!).
Дженна переехала из Денвера, Колорадо, для ее текущей роли. Ее совет? Постарайтесь как минимум на месяц получить временную жилищную помощь, которая даст вам время найти свой новый дом без суеты. Она также предлагает спросить вашего потенциального работодателя, могут ли они назначить вас с уважаемым агентом по недвижимости, который предлагает Booking.com, наряду с упаковкой, переездом, краткосрочным жильем и бонусом на переезд. «Наша цель - обеспечить беспроблемное перемещение, поэтому по прибытии вы можете сосредоточиться на том, что важно: наслаждаться и узнавать о новой обстановке, устраиваться на работу и, конечно же, поддерживать свою семью», - говорит Оана.
2. Будете ли вы платить за посещение города?
В то время как вы можете быть в авантюре, вы по-прежнему выкорчевываете свою жизнь. Поэтому просить вашего потенциального работодателя не слишком много платить за то, чтобы вы провели дополнительное время в том, что может быть вашим будущим родным городом. Booking.com приглашает будущих сотрудников на три дня, в течение которых они проводят половину дня в офисе для собеседования; для остальной части их пребывания им рекомендуется проверить город.
В течение этого времени Дженна предлагает заполнить психологический контрольный список, чтобы определить, подходит ли он вам. Как выглядит сообщество, и не могли бы вы с удовольствием вписаться? Каким будет ваш приезд? Будут ли ваши дети счастливы ходить в школу? Может ли ваш супруг получить работу? Где вы будете покупать продукты? Рассмотрение этих типов вопросов не только даст вам представление о том, на что будет похожа жизнь, если вы переедете, но также поможет вам понять, что просить в вашем пакете на переезд и компенсацию. Оана отмечает, что Booking.com предлагает настраиваемые пакеты в зависимости от ситуации каждого кандидата, поэтому стоит провести исследование.
3. Будет ли моя новая зарплата компенсировать разницу в стоимости жизни?
Помните этот вопрос о продуктовых магазинах? Ну, это было не зря. Это может быть ключевым показателем прожиточного минимума в районе - подлым, который вы можете не учитывать иным образом. Другие вещи для исследования включают в себя арендную плату, налоги и
Курс обмена.
Попросите поговорить с кем-то еще в компании, которая переехала, в идеале с тем, кто приехал из места, похожего на ваш нынешний дом, чтобы получить совок. И не стесняйтесь спросить своего рекрутера, говорит Дженна, которая, вероятно, будет честна об этом. В конце концов, компания хочет, чтобы она хорошо подходила обеим сторонам.
4. Какова корпоративная культура?
Даже если вы получите все льготы по переезду и фантастический компенсационный пакет, вы не будете счастливы, если компания не соответствует культурным условиям. Который, честно говоря, может быть довольно трудно уловить, когда вы фактически выполняете большую часть интервью. Находясь в офисе, почувствуйте это место и не бойтесь задавать вопросы своему рекрутеру и будущим коллегам.
Несколько, чтобы начать: Какова рабочая среда? Какой баланс между работой и личной жизнью? Предлагает ли компания справедливый отпуск, и люди берут отпуск? Насколько команда ценит сотрудничество и как они справляются с конфликтами? Люди друзья на работе? Собираются ли коллеги на социальные мероприятия? Помните, что, несмотря на то, что ваши друзья по работе не могут в конечном итоге составить весь ваш круг общения, они, вероятно, будут единственными людьми, которых вы знаете в городе, когда вы приедете.
5. Как вы ожидаете, что я окажу влияние?
Принимая ваше окончательное решение, многое сводится к этому вопросу. Если вы переезжаете на работу, вы хотите, чтобы она сработала, поэтому ваш большой шаг не был напрасным. Убедитесь, что вы понимаете роль, период адаптации и то, что от вас полностью ожидают. Также не помешает понять, чего ожидает ваш новый босс, когда вы начнете оказывать влияние.
«Наиболее важные для меня аспекты касались моей роли и команды, - утверждает Оана, - это включало среднесрочные и долгосрочные ожидания и то, как я ожидал повлиять на все это». О, и это всегда стоит проверить. ваш трудовой договор, чтобы узнать, придется ли вам в конечном итоге что-либо выплачивать (например, ваш бонус за переезд), если это не сработает.
Вы готовы?
Оана только что отпраздновала свою первую годовщину на Booking.com. В течение этого года она помогла многим людям самостоятельно принять решение переехать в Амстердам. «Большинство историй, которые я слышу, позитивны в отношении ухода и поддержки, которые они получают, - говорит она. «Вы можете посвятить свою энергию профессиональному росту и вряд ли справитесь с трудностями переезда. Переехав раньше, я знаю, сколько нужно усилий, чтобы сделать это безупречным ».
