Я был хорошим учеником в старшей школе, но я не думал о колледже, потому что никто в моей семье никогда не имел. Я вырос в рабочем районе латиноамериканцев за пределами Лос-Анджелеса. Моя мама работала на фабрике игрушек, а мой отец - фермером, железнодорожником и начальником цеха Teamsters на заводе по переработке батарей. Наши соседи и друзья выполняли аналогичную работу, часто в грязных или небезопасных условиях.
Однажды мой школьный консультант сказал мне, что я не учусь в колледже. Он сказал, что я лучше всего подхожу для работы в офисе, и предложил мне стать секретарем.
Оказывается, он был наполовину прав. Я был подходящим, чтобы быть секретарем, и я стал одним: министром труда Соединенных Штатов.
Если бы я мог вернуться в прошлое, я бы сказал своему младшему себе не позволять ему или кому-либо еще говорить мне мою ценность. И я бы сказал молодой Хильде, что с тех пор я научился быть правдой: женщинам, особенно женщинам из числа меньшинств, часто приходится работать вдвое усерднее, чтобы получить достойную победу.
Как и многие женщины, я усвоил эти уроки на собственном опыте. Сегодня в Америке среднестатистическая женщина зарабатывает около 80 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами, выполняющими сопоставимую работу, и этот разрыв еще больше для женщин из числа меньшинств.
Это означает, что каждый раз, когда среднестатистическая женщина начинает новую работу, она может начинать с более низкой базовой заработной платы. Это также означает, что со временем разрыв в оплате труда между ней и ее коллегами-мужчинами, вероятно, будет становиться все шире и шире. Это означает, что ее еженедельная зарплата на 150 долларов меньше, на конец года - на 8000 долларов, а в течение ее жизни - на 380 000 долларов. Это также означает снижение пенсий и уменьшение пособий по социальному обеспечению для миллионов пенсионеров.
Дискриминация в оплате труда аморальна, незаконна и преследует целые семьи. Две трети американских семей полагаются на заработную плату матери за значительную часть своего дохода, поэтому более низкая заработная плата означает не только экономическую безопасность женщин, но и детей и супругов, которые зависят от них.
Это просто неправильно, и я горжусь тем, что работаю на президента, который стремится что-то с этим сделать. Хотя я не могу вернуться вовремя, чтобы преподавать уроки жизни для себя самого молодого человека, мне повезло, что я могу использовать свою должность чиновника кабинета в администрации Обамы, чтобы помочь другим молодым женщинам понять свою ценность.
Правда в том, что мы никогда не ликвидируем разницу в оплате труда мужчин и женщин, если у женщин нет фактов об оплате труда по сравнению с мужчинами. Так, в прошлом месяце мой департамент объявил национальный конкурс «Equal Pay App Challenge» на разработку новых приложений и программного обеспечения, чтобы помочь женщинам договориться о начальных зарплатах, повышениях и бонусах. Мы призываем предпринимателей (или тех, кто разбирается в технологиях) использовать данные из Бюро статистики труда и других открытых источников для создания новых инструментов, которые позволят женщинам получать справедливую заработную плату за трудовую жизнь.
Мы надеемся, что этот вызов вдохновит американцев на разработку творческих способов предоставления поддержки, информации и рекомендаций работающим женщинам, чтобы мы могли раз и навсегда сократить разрыв в оплате труда. Если у вас есть навыки разработки программного обеспечения и вы верите в равную оплату за равный труд, я рекомендую вам посетить наш веб-сайт.
Победители конкурса получат право на пять стипендий, включая полную стоимость обучения и расходы на жилье, для участия в захватывающей восьминедельной программе по инновациям в области цифровых продуктов и предпринимательству в Нью-Йорке. Для победителя, который хочет продать свое приложение некоммерческой организации, которая хочет широко распространять эту технологию, предлагается денежная премия в размере 5000 долларов.
Мы прошли долгий путь с тех пор, как президент Джон Ф. Кеннеди подписал Закон о равной оплате в 1963 году. Тогда женщины зарабатывали всего 59 центов на доллар по сравнению с мужчинами. Президент Кеннеди однажды сказал: «Давайте никогда не будем вести переговоры из страха. Но давайте не будем бояться вести переговоры."
Для американских женщин, ищущих полное обещание равенства в 2012 году, это урок, который мы все должны помнить.
