Когда дело доходит до ваших коллег, вы знаете, что, хотя есть много замечательных людей, с которыми вы столкнетесь на протяжении всей своей трудовой жизни, есть также много раздражающих, которые помогут сделать ваше пребывание в офисе более жестким.
Один из худших (кроме человека, чья обеденная диета состоит только из тунца и сваренных вкрутую яиц)? Поддельный сотрудник.
Вы знаете тип, верно? Он говорит одну вещь вашему лицу, а затем что-то совершенно другое за вашей спиной.
Это расстраивает - это нельзя отрицать. И даже дальше, это часто заставит вас задуматься, как именно поступить. Стоит ли вам улыбаться, притворяться, что ничего не происходит, и быть таким же фальшивым, как и он? Стоит ли ему противостоять ему? Должны ли вы пойти к своему боссу?
Ну, как всегда, многое может зависеть от вашей индивидуальной ситуации. Но, независимо от ваших конкретных обстоятельств, эти пять советов должны помочь вам в правильном направлении.
1. Подтвердите свои подозрения
Прежде чем вы сбежите с рельсов и столкнетесь с этим человеком с дымом, выходящим из ваших ушей, важно сначала проверить ваши источники.
Знаете ли вы, что ваш коллега злонамеренный и двуличный, то есть вы сами это видели? Или это то, что вы слышали через виноградную лозу?
Вы уже знаете, что офисные сплетни могут выйти из-под контроля в спешке. Таким образом, вместо того, чтобы действовать на основании предположений и делать поспешные выводы, убедитесь, что вы правильно изложили свои факты. Одно это простое действие избавит вас от многих головных болей и множества ненужных драм.
2. Получите немного пространства
Хорошо, так что вы наверняка знаете, что этот ваш коллега - подделка. Несмотря на ее улыбку и дружелюбное поведение, она бросит тебя под автобус, как только ты обернёшься. Что теперь?
Важно создать небольшую дистанцию между вами двумя. Поскольку вы подтвердили, что этот человек действительно неискренен, то разговоры в офисе у торговых автоматов не принесут вам никакой пользы.
Вместо этого приложите все усилия, чтобы иметь немного места. Вам не нужно быть грубо или холодно. Но, избегая того, чтобы быть полностью приятелем и ограничивать время на лице, в конечном итоге это даст ей меньше боеприпасов для использования против вас.
3. Вести учет
Последнее, что вы хотите сделать, когда имеете дело с фальшивым коллегой, - это найти себя в середине ужасной игры «он сказал, - сказала она».
Итак, назовите это параноиком, но для вас важно вести точный учет всего происходящего негативного, вводящего в заблуждение или подлого настроения. Независимо от того, в конечном итоге вы обращаетесь к этому человеку напрямую или обсуждаете это со своим начальником, эта вспомогательная документация пригодится вам, когда вам нужно будет повысить законность своих жалоб.
Постарайтесь как можно больше переписываться с этим коллегой, используя электронную почту - это верный способ подтвердить, что у вас есть важные вещи в письменной форме. Если что-то случится во время разговорного разговора? Запишите дату, время и описание того, что произошло.
Да, я знаю, это может показаться излишним. Но когда вы чувствуете, что имеете дело с кем-то, кто хочет сделать вашу жизнь намного сложнее, вы действительно не можете быть слишком осторожными.
4. Жесткий разговор
Вы могли бы, вероятно, иметь дело со случайным задним комментарием. Но если ваша проблема с этим сотрудником кажется постоянной, пришло время поговорить честно.
Лучше всего начинать непосредственно с человека, который вызывает проблему. Попросите назначить ему с ним сидячую встречу, где у вас обоих может быть какое-то уединенное и тихое место для разговора - вам не нужно превращать это в сценарий перерыва на кулачный бой. Вместо этого просто приведите в порядок поведение, которое вас беспокоит.
Возможно, она будет настолько озадачена вашим прямым противостоянием, что немедленно извинится, и вы оба можете идти дальше. Впрочем, более вероятно, чем это? Она будет отрицать это обильно. Это расстраивает, но вы можете утешиться тем фактом, что вы сделали свою точку зрения и доказали, что не будете просто переворачиваться и подвергаться плохому обращению.
Что, если после вашего откровенного обсуждения дела не улучшатся? Тогда может быть настало время довести ваши проблемы и документацию до начальника. Никто не хочет быть сказкой, но вы также не заслуживаете того, чтобы продолжать ходить на цыпочках вокруг этого человека.
5. Избегайте ловушки мести
Независимо от того, улучшается ситуация или нет, может быть более чем заманчиво хотеть отомстить. Справедливо, что он почувствует вкус собственного лекарства, верно?
Неправильно. Каким бы заманчивым ни звучала эта песня сладкого возмездия, важно, чтобы вы всегда выдвигали свою лучшую ногу в офисе, а не вынимали нож из собственной спины только для того, чтобы использовать его на ком-то другом. Ваши сотрудники не всегда могут быть моральными и этическими, но вам не нужно соглашаться с этой же философией.
Необходимость справиться с фальшивым коллегой никогда не бывает веселой. Но, к сожалению, это, вероятно, одна из тех вещей, которые вам придется делать время от времени.
Пока вы можете держать дистанцию, прикрывать свои собственные базы, вести честный разговор и, конечно, подниматься выше, вы с гораздо большей вероятностью справитесь с этой сложной ситуацией с профессионализмом и вежливостью.
