Ваши супер-умные навыки поиска работы, оптимизированное для ключевых слов резюме, потрясающая сетевая стратегия и великолепные навыки интервью, возможно, помогли вам получить предложение о работе (да, вы!), Но ваша работа еще не выполнена.
Теперь вы должны решить, следует ли вам воспользоваться этой возможностью или продолжать искать. То, что роль на бумаге звучит идеально, не обязательно означает, что она идеально подходит для вас . Чтобы определить, является ли предложение, которое вы рассматриваете, «единственным», начните с того, что задайте себе семь вопросов.
1. Проверяет ли эта работа все основные поля?
Это мельчайшие подробности того, на что было бы похоже согласие на работу в этом месте - ваши поездки на работу, рабочее время, зарплата, должность, льготы и т. Д. Этот вопрос рассматривается как базовый тест для определения того, принимаете ли вы предложение о работе или нет. это правильный ход.
Если вам абсолютно необходимо работать из дома каждую пятницу или вы не можете себе позволить зарабатывать меньше определенной годовой зарплаты, то работа с жестким графиком работы или планом вознаграждения, который не соответствует вашим ожиданиям, вероятно, не является началом.
2. Имею ли я твердое понимание того, что от меня ожидают?
Проще говоря, что вы будете делать каждый день, и как будет измеряться ваша производительность? Вы будете удивлены тем, как много людей принимают предложения, не понимая, как будет выглядеть их роль - и обычно это не очень хорошо получается. Если вы умираете от необходимости иметь собственную стратегию в социальных сетях и действительно хотите не создавать черновой вариант информационного бюллетеня, но не совсем ясно, за какой из компонентов вы будете отвечать, вам нужно получить разъяснения.
Понимание того, как ваша производительность будет оцениваться, и определение того, соответствует ли это вашим целям и стилю работы, является еще одной важной частью уравнения. Например, если вы действительно взволнованы в связи с принятием новой роли в сфере продаж, но обеспокоены тем, что ваша квота нереальна или вам не нравится ваша предполагаемая территория, это может не подойти вам.
3. Я взволнован этой работой?
То, что вы можете выполнять работу, не означает, что она будет вас привлекать. Конечно, вы можете быть вундеркиндом в Excel, но если весь день смотреть на электронные таблицы сводит вас с ума, вы не будете чувствовать себя взволнованным или испытывать трудности, если будете играть роль, на которую будете тратить кучу времени на ввод данных,
Еще один способ подумать об этом - подумать о том, можете ли вы видеть себя выполняющим эту работу в течение длительного периода. Если вы думаете, что через несколько месяцев вы будете выполнять свои повседневные обязанности, это, вероятно, плохо подходит. С другой стороны, если вы не можете дождаться, чтобы подключиться к этому проекту веб-дизайна, или вы взволнованы, думая о создании своей собственной команды продаж, вы, возможно, нашли «тот».
4. Могу ли я увидеть себя работающим с моим будущим менеджером?
Это важная персона. Ваш менеджер может быть разницей между любовью к своей работе и ненавистью к ней. Спросите себя, как вы работаете лучше всего. Это с боссом, который даст вам массу отзывов, или вы предпочитаете работать автономно?
Для вас важно найти менеджера, который будет не только инвестировать в ваш карьерный рост, но и выслушивать ваши идеи? Сравните вашего идеального руководителя с вашим предполагаемым начальником; если они не выстраиваются в линию, вы можете продолжать искать.
5. Культура компании подходит для меня?
Вы социальная бабочка, которая процветает в совместной рабочей среде, или работница, которая предпочитает проводить время на обеде в одиночку, узнавая новости на вашем компьютере?
Посвятите некоторое время размышлению о том, что делает вас счастливым, а затем решите, будет ли культура для этого потенциального работодателя работать на вас. И дайте этой работе несколько серьезных бонусных баллов, если вы чувствуете вдохновение в заявлении о миссии компании или просто любите всех, кого встречали во время собеседования. Вы будете проводить большую часть своего бодрствующего времени в офисе, поэтому очень важно, чтобы вы могли видеть себя там.
6. Поможет ли мне эта работа получить то, чего я хочу?
Такие вещи, как отрасль, карьера, баланс между работой и личной жизнью и репутация компании, могут сыграть роль в достижении ваших долгосрочных карьерных целей. Вы хотите загрузить свое резюме с известными работодателями? Тогда переход на эту работу с Google, вероятно, подкованный ход.
Вы серьезно относитесь к переходу на руководящую должность в ближайшие несколько лет? Возможно, вы захотите найти компанию с большим количеством возможностей для роста и надежной программой развития сотрудников.
Выбор роли, основанный исключительно на репутации компании или отрасли, здесь не является целью, но это может быть серьезным фактором, который вы должны учитывать в зависимости от того, чего вы надеетесь достичь.
7. Это похоже на правильный выбор?
У работы может быть все это на бумаге - отличная зарплата, тонны возможностей для роста, потрясающая корпоративная культура - но если ваша интуиция говорит вам не принимать, не игнорируйте это. С другой стороны, если рассматриваемая вами роль не совсем помечает все флажки в вашем списке, но вы все еще заинтересованы, вам следует подумать над ней.
Если бы мы принимали решения исключительно на основе того, отмечала ли работа (или какой-либо жизненный опыт) каждый пункт в нашем списке пожеланий, мы упустили бы много прекрасных возможностей. Ничто не будет по-настоящему совершенным, и если вы решительно настроены на это, тогда вы знаете, что делать.
Не существует идеальной формулы для определения того, будет ли конкретная работа подходящей для вас (и когда-нибудь вы можете оказаться в такой ситуации, что у вас нет другого выбора, кроме как принять), но рассматривая каждую возможность с Разнообразные ракурсы помогут вам принять лучшее решение.
Если ничего не помогает, сделайте перерыв - выйдите на улицу, пообщайтесь с друзьями или выспитесь, прежде чем пересмотреть свое решение с ясной головой. В конце концов, если это кажется правильным, это, вероятно, так.
