Это игра чисел. В технологиях гораздо меньше женщин, чем мужчин. Таким образом, любой, кто искренне заинтересован в изменении соотношения и выравнивании баланса, должен идти навстречу женщинам.
- Синди Галоп в «Никто не обвиняет никого в голосах WIMN»
Соотношение полов и предвзятость в стартап-сообществе являются давними темами споров. Но эта статья не о том, почему в технологии так мало женщин, и не о том, что значит быть одной из немногих. Скорее, я хочу поговорить о том, почему это вообще имеет значение.
Наем женщин в качестве основной части команды не только важен для женского движения или более глубокого чувства равенства. Это важно для успеха вашего стартапа. И особенно верно на ранних стадиях, когда вокруг всего 3-10 человек.
Недавнее исследование HBS ясно показывает: «Что делает команду умнее? Больше женщин ». И они не говорят о мужской команде с офис-менеджером или администратором. Динамика, которую женщина приносит на стол, имеет решающее значение для успеха стартапа на раннем этапе. Вот почему
1. Женщины имеют более высокую социальную чувствительность и сочувствие
Женщины склонны больше сопереживать. Они на самом деле слушают. У них открытые умы . Женщины обладают сверхъестественной способностью понимать, чего хочет пользователь и как он или она себя чувствует при использовании продукта или услуги. Это полезно? Это интуитивно понятно?
Женщины великолепно проводят собеседования с пользователями, проводят сеансы обратной связи, собирают идеи и объединяют их в действенные требования, расставляют приоритеты, проектируют каркасы и, в конечном итоге, сообщают о технических потребностях бизнеса.
Я бы даже сказал, что женщины становятся лучшими менеджерами по продуктам и специалистами по пользовательскому опыту в среде стартапов - это мнение Фреда Уилсона на мероприятии Рэйчел Склар «Разнообразие в технологиях: большие инвестиции» в прошлом октябре. В мире, где мы стремимся создавать продукты, которые восполняют пробелы в неудовлетворенных потребностях, что может быть лучше, чем женщина?
2. Женщины могут сбалансировать бесшумную борьбу за власть среди мужчин
Если вы находитесь в стартапе, в котором есть как минимум 2 мужчины, вы видели это: неизбежно существует какая-то тонкая форма борьбы за власть со стороны мужчин. (И не поймите меня неправильно - это происходит и в стартапах, основанных женщинами.) Когда есть разница во мнениях, женщина, как правило, является естественным посредником и может помочь ослабить интенсивность момента, прежде чем она обострится.
Поскольку женщины чаще говорят об отношениях, чем мужчины, они, как правило, выявляют проблемы и сталкивают членов команды с тем, что они видят. Основное недовольство, скорее всего, будет пресечено в зародыше, а не скрыто под ковром, где оно всплывет позже в другой форме. Я не могу особо подчеркнуть важность того, чтобы «третий голос» исходил от женщины (даже если ее основателями являются женщины) - я воочию видел, как это удивляет при смягчении перспективы обеих сторон.
3. Женщины более детально ориентированы и всеобъемлющи
В 2006 году в скандальной книге Луан Бризендин « Женский мозг» утверждалось, что женщины говорят в три раза больше слов, чем мужчины. В то время как другие исследования оспаривают это как миф или поп-психологию, оглянитесь вокруг, и вы увидите, что в правде утверждать, что женщины более многословны, есть доля правды. Мы более выразительны и описательны. Нам нравится представлять контекст каждой ситуации и быть уверенным, что мы полностью «разбираемся в истории», прежде чем выносить суждение или принимать решение.
При запуске это актив. Это переводит во внимание к деталям, удостоверяясь, что ничто не падает через трещины. Большинство основателей стартапов, как правило, большие провидцы с высокими целями. Наличие более всеобъемлющего и внимательного к мелочам человека может помочь этим основателям - мужчинам или женщинам - не упустить деревья для леса.
4. Женщины, вероятно, используют ваш продукт
Посмотрите, какой процент вашей пользовательской базы составляют женщины. В случае с CityPockets почти 70% наших самых активных пользователей - женщины. Если вы занимаетесь электронной коммерцией, тогда женщина должна играть основную роль в разработке вашего продукта, потому что именно они обладают наибольшей покупательной способностью и влияют на финансовые решения в семье.
Зачем тебе женщина? Отчасти потому, что у мужчин и женщин очень разные покупательские привычки. Например, мужчины ходят за мгновенным удовлетворением при совершении покупок. Они реже просматривают или находятся под влиянием открытий, поскольку их намерение состоит в том, чтобы «войти, получить то, что они хотят, и уйти».
Женщины, с другой стороны, любят наткнуться на многое. И они готовы ждать или откладывать удовлетворение обещанием еще лучшей сделки. Понимание этих основных отличий поможет вам создать лучший продукт.
Больше чем просто привносить гендерное разнообразие в команду стартапов, женщины вносят свой вклад в разнообразие идей и инноваций, потому что они смотрят на вещи иначе, чем мужчины. Поэтому, если у вас есть стартап, вам нужны женщины в вашей команде, на вашем форуме и среди ваших консультантов.
Женщин может быть труднее найти в этом стартап-пространстве, где доминируют мужчины, но они необходимы для здоровья любого стартапа. И они там
