Волонтерство, по определению, о помощи. К сожалению, волонтеры и волонтерские программы не всегда могут предоставить столько помощи, сколько могли - потому что часто возникает путаница относительно роли волонтера, того, что нужно организации или чего хочет волонтер. И это может легко привести к неэффективному управлению, разочарованию добровольцев и, в конечном итоге, к плохим услугам для людей, которые нуждаются в них больше всего.
Я был там. Я был волонтером и руководил волонтерами более десяти лет и понимаю ситуацию с обеих сторон. И я обнаружил, что слишком часто это сводится к следующему: волонтеры и организации не имеют четкого представления о своих ожиданиях и потребностях.
Итак, если вы действительно хотите удивить своего менеджера-добровольца и убедиться, что ваше время действительно приносит пользу организации, подумайте о следующих вопросах, прежде чем брать на себя какие-либо обязательства.
1. Сколько времени вы действительно можете посвятить?
Мы все заняты нашей повседневной работой, друзьями и семьей (хорошо, и, возможно, немного смотрим телевизор) - так что не расстраивайтесь, если вы не можете посвятить 20 с лишним часов в неделю волонтерству. Что еще более важно, не говорите своему менеджеру-добровольцу, что вы можете выделить такое время, когда вы можете реально сделать только двухчасовую смену. Но не чувствуйте себя виноватыми только из-за того, что делаете немного или начинаете с малого - большинство организаций предпочитают долговечность, а не большие, разовые обязательства.
Точное определение времени, которое вы можете выделить, также поможет вам определить подходящую позицию для поиска. Например, для суповой кухни не требуется, чтобы вы работали слишком много часов за раз, но она помогает персоналу составлять регулярное расписание добровольцев, на которое они могут рассчитывать. Комитет по планированию мероприятий, с другой стороны, может не занимать слишком много времени в течение первого месяца, но по мере приближения к мероприятию он может превращаться в 15-20 часов в неделю, в зависимости от вашей роли.
Решив, что вы можете реально сделать сейчас, вы избавите себя от многих головных болей в будущем.
2. Что вы хотите дать?
В чем ты действительно хорош? Что бы вы хотели продолжать делать, даже после долгого дня? Это не должно быть чем-то уникальным - это может быть так же просто, как мытье посуды или разговоры. Например, я люблю писать, но после долгого дня написания грантов (и, возможно, составления колонки) последнее, что я хочу сделать, это сидеть перед компьютером еще несколько часов. Тем не менее, я также люблю говорить с людьми о сборе средств и стратегии - и, таким образом, хороший вклад моего времени - встретиться или возглавить комитет по сбору средств. С другой стороны, хотя я ужасный художник, я действительно хорошо умею держать детей занятыми ремесленными проектами, что делает меня идеальной няней для мероприятий, которые должны предложить уход за детьми.
Вы также можете воспользоваться возможностями, которые помогут вам развить свои навыки. Например, если вы начинающий пиарщик, но ваша фирма заставляет вас выпускать скучную копию пресс-релиза, предложите заняться питчингом или стратегией социальных сетей для некоммерческой организации. (И если вы действительно наслаждаетесь этим и преуспеваете в этом, вы можете даже получить предложение о работе!)
3. Что вы хотите от этого?
Нет ничего плохого в том, чтобы «получить» что-то от волонтерства - это, собственно, моя основная мотивация!
Существуют всевозможные возможности для волонтеров, которые предлагают разный опыт и разные преимущества. Например, как член правления общественной организации по борьбе с насилием, я получаю возможность поделиться своими управленческими знаниями на высоком уровне. В то же время, будучи немного молодым профессионалом, он также служит составителем резюме. Все в совете директоров находятся на одинаковом этапе своей карьеры, поэтому мы коллективно можем использовать наш текущий опыт и развивать его в новых областях.
Однако, несмотря на то, что Правление очень инвестирует в миссию, мы больше фокусируемся на том, как работает организация, а не на том, кому мы помогаем. Поэтому, чтобы почувствовать связь с людьми, которых обслуживают, я также ищу больше практических возможностей, таких как волонтерство в приюте для бездомных. Каждый месяц я провожу несколько часов за просмотром фильмов и приготовлением сыра на гриле с детьми, что дает мне возможность познакомиться с ними и позаботиться о них.
Возможности волонтерства будут варьироваться от организации к организации, поэтому выясните, какой опыт вы хотите, и вы сможете дать больше.
Волонтерство было одним из самых больших удовольствий в моей жизни. Это позволило мне связаться с моим сообществом, задействовать неизвестные таланты и начать успешную карьеру. Общаясь с организацией, с которой вы сотрудничаете, вы можете не только получить все эти преимущества, но и добиться успеха.
Хотите начать волонтерство? Проверьте возможности в Idealist, VolunteerMatch и OneBrick.
