Вы когда-нибудь испытывали желание встряхнуть вещи - сделать что-то немного отличное от вашего нынешнего положения? Вы когда-нибудь мечтали оставить свою кабину и сотрудников позади, чтобы увидеть совершенно новую часть мира?
Если вы похожи на большинство 9-к-5, вероятно. Но вы, вероятно, также отогнали эти мысли, потому что - давайте будем честными - это не самая легкая вещь, чтобы осуществить.
Если вы не Дживини Сиванатан.
Проработав в GlaxoSmithKline (GSK) более десяти лет, в настоящее время являясь программным директором департамента финансовых услуг компании, ей не терпелось приключений и узнать что-то новое. К счастью, это не означало отказаться от ее должности.
Воспользуйтесь новыми возможностями
Джевини решила воспользоваться уникальной программой своей компании, партнерством PULSE Volunteer, которая предусматривает от 3 до 6 месяцев творческого отпуска, в течение которого сотрудники могут применить свои навыки для работы в некоммерческих организациях по всему миру.
Проекты могут быть прямо в родном городе сотрудника для легкого доступа, или в одной из 65 стран мира.
Решив оставить вещи на произвол судьбы, Джевини вызвалась быть размещенной в любой точке мира (за исключением, конечно, ее нынешней домашней базы в Лондоне). После того, как ее заявление было принято, ей сказали, что следующие шесть месяцев она проведет в Абудже, Нигерия, работая с Инициативой по обеспечению доступа к здоровью Клинтона (CHAI), вместе с четырьмя другими сотрудниками GSK.
Она не могла дождаться, чтобы расширить свой кругозор, получить заряд энергии и помочь как можно лучше.
«Работая в сфере финансов, вы можете услышать о замечательной работе, которую делает компания, и о том, как мы внесли свой вклад в это, но я хотел увидеть это из первых рук», - говорит Джевини. «Я хотел быть ближе к конечному пациенту».
Первые впечатления всегда имеют значение
Первое, что Джевини поняла, было то, что ее предположения о работе будут полностью неверными.
«Когда вы едете в развивающуюся страну, вы думаете, что все будет работать сравнительно медленнее, потому что в Великобритании все идет. Но это было наоборот; это было так же гудяще и креативно в Нигерии. И мы многому научились у команд там ».
Ее впечатления о том, как работали другие офисные культуры, были немедленно разрушены. Ее работа включала инициативы, направленные на поддержку беременных матерей в северной части Нигерии, что значительно отличается от ее обычной работы в GSK, связанной с фармацевтикой. Среди них проект, который предлагает противозачаточные средства для женщин. В Нигерии, где средняя семья имеет восемь детей, жизненно важно предоставить женщинам возможности планирования семьи, чтобы уменьшить осложнения у мам и детей из-за множественных быстрых родов и нежелательных беременностей.
Решение проблем по этим типам проблем - огромное дело - один Дживини был счастлив, что прыгнул в голову первым. Это также преподало ей уроки карьеры, которые она не могла бы извлечь из своей конторской работы в Лондоне.
«Я был в GSK в течение долгого времени, и у меня есть моя сеть, но в Нигерии я никого не знал. люди с большей готовностью помогут вам, если вы подключитесь к ним. Это выгодно строить отношения ».
Наш офис
Привлечение предпринимательства в офис
Дживини, которая обычно не работает за пределами своего собственного отдела, смогла сделать всего понемногу во время своего пребывания в Нигерии, от взаимодействия с общественностью и встречи с больничным персоналом до анализа данных и обучения работе со здоровьем. И это все на ладони помогло ей создать новое мышление, чтобы привнести ее в свою повседневную работу.
«У некоммерческих организаций нет всех денег в мире, все дело в финансировании», - говорит Джевини. «Они должны сделать многое с небольшим. В результате они действительно стремятся быть предприимчивыми, действительно творческими с идеями о том, как срезать углы и мыслить нестандартно ».
Урок для ее собственной работы в финансовом отделе? «Ответ не всегда бросает больше денег или дополнительных подсчетов; мы можем придумать более инновационные решения, такие как некоммерческие ».
Выход за пределы ее зоны комфорта и работа, которая кардинально отличается от ее повседневной жизни, была опытом, за который она чрезвычайно благодарна, и, по ее словам, она выделит ее для будущих карьерных возможностей. Это также дало ей новый способ мышления о мире.
«Этот опыт по-настоящему оживил меня. У меня новая перспектива ».
