Люди все время говорят: «Посмотрите, что вы публикуете в социальных сетях, это может вас уволить с работы!». Но на самом деле, как часто это происходит? И разве тебе не придется по- королевски облажаться с твоим работодателем, чтобы не дать тебе второй шанс?
Реальный разговор: Да, даже публикация в Snapchat или Instagram, которая кажется безобидной, может стать основанием для вашего увольнения. Не веришь мне? Прочитайте эти девять предостерегающих историй от людей, которые были в этом положении.
- Когда она опубликовала фотографию в Instagram после того, как ее команда нашла нового клиента, один молодой специалист понял важность сохранения секретности новостей компании, какой бы захватывающей она ни была. (Финансовая диета)
- Эти банкиры почему-то не получили записку: притворяться смертоносной террористической группировкой просто глупо (не говоря уже о дико нечувствительном). (Хаффингтон пост)
- Это невероятно: бывшая учительница в старших классах публично написала в Твиттере о ее вечеринке и хранении наркотиков. Легкий урок: держите свою личную жизнь в автономном режиме. (The Daily Dot)
- В одном из самых публичных «Кто-то сказал что? Моменты, исполнительный директор по коммуникациям Джастин Сакко опубликовала расистский твит, когда она села на рейс в Африку и была немедленно уволена после приземления. Да, важно иметь фильтр. (Хранитель)
- Скорее всего, вы работали одну или две работы, которые вам не нравились. Но вот совет: не пишите о своей явной ненависти к своей роли в Facebook. (The Washington Post)
- Что-то, что мы все должны сделать немного больше: держаться подальше от Twittter на работе. Это не всегда хорошо кончается. (SFGate)
- Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, убедитесь, что вы не публикуете ничего, что оскорбляет клиентов вашей компании. (Новости NBC)
- Профессиональный совет для ищущих работу: не говорите о своей потенциальной или новой работе, пока пыль не уляжется. (Business Insider)
- Это слух о том, что компании проводят проверку в социальных сетях на предмет потенциальных новых сотрудников? Да, это правда. (The Daily Muse)
