Вообразите это: успешный руководитель C-suite хвалит за ее блестящую новую стратегию. Она могла ответить одним из двух способов: «Спасибо!» Или «Э, это было не страшно».
Очевидно, вы представляете, как она говорит спасибо, а потом, возможно, даже пожимаете несколько рук.
Однако, когда ваш начальник благодарит вас за то, что вы потянули дополнительную смену, сдавали всю свою работу до крайнего срока или пошли в другую сторону, вы, вероятно, часто отвечали: «Это ничего».
И это неправда: это было что-то, что вы сделали, потому что заботились о том, чтобы хорошо поработать. Имея в виду этого руководителя, вот, как избежать высказывания «Это не имеет большого значения» - и стать ближе к принятию похвалы.
1. Когда ваша тяжелая работа признана
Вы прикладываете дополнительные усилия и вас хвалят за это. Таким образом, вместо того, чтобы отмахнуться от признания, автор Muse К.Т. Бернхаген предлагает сказать «Спасибо». Она включает в себя несколько сценариев, в том числе: «За хорошо выполненную работу:« Спасибо. Я надеялся, что это то, что вы искали, и мне это тоже очень нравится ».
Такой ответ очень теплый, и он также показывает, что вы достаточно уверены, чтобы поделиться тем, что гордитесь своей работой.
2. Когда кто-то благодарит вас
Конечно, если кто-то признает ваши усилия, сказав: «Спасибо за вашу прекрасную работу!», Вы захотите использовать другой подход. (В противном случае это может начаться как странное соревнование благодарности: «Нет, спасибо!» «Нет, нет, действительно, спасибо».)
Ваш лучший ответ здесь до боли очевиден - это «Не за что». Забавно, что «Не за что» так легко, но так же упускается из виду. Если вы будете слушать себя в следующие 10 раз, когда кто-то благодарит вас, я бы поспорил, что ваш ответ больше похож на «Конечно», «Без проблем» или «В любое время».
Таким образом, попрактикуйтесь в повседневной жизни, говоря «Добро пожаловать» (например, после того, как кто-то поблагодарил вас за то, что вы открыли дверь). Тогда вы сможете с гораздо большей готовностью сказать это, когда сотрудник поблагодарит вас за помощь в большом проекте.
3. Когда это часть групповых усилий
Хорошо, есть один раз, когда вы не должны впитывать все комплименты, и именно тогда это была групповая работа. Если кто-то говорит вам, что ваша идея была блестящей, но на самом деле это было сотрудничество с другими коллегами, лучшим ответом будет «Спасибо. Джейн, Марк и я сделали отличную команду! »
Некоторые люди пропускают благодарность, но вы уже знаете, что это отвлекает. С этим сложным ответом вы принимаете похвалу другого человека и становитесь командным игроком, признавая вклад других.
То, как вы принимаете (или отклоняете) признание, может показаться несущественным, но оно способствует общему профессиональному впечатлению, которое вы производите. Помните, успешные люди не стесняются своей тяжелой работы, и вы тоже не должны этого делать.
