Тебе нравятся твои коллеги, верно? Или, по крайней мере, вы цените их за всю тяжелую работу, которую они проделали за эти годы. В некоторых случаях вы даже не окажетесь там, где вы находитесь без их поддержки, помощи и позитива (особенно в тяжелые дни).
Итак, вы не хотите признать их, когда у них маленькая победа, празднование дня рождения или достижение большого рубежа?
И дело в том, что празднование кого-то еще на самом деле полезно и для вас ! Это повышает вероятность того, что люди поделятся вашими достижениями, вы хорошо выглядите (вы общаетесь со счастливыми, успешными людьми, значит, вы тоже должны быть такими!) И укрепляет ваши отношения со всеми вашими коллегами.
Но самое сложное в том, что большинство из нас не могут позволить себе поздравить наших коллег с подарками и бесплатными напитками. Вот почему я собрал 10 совершенно бесплатных идей, которые будут так же хороши, как (если нет, лучше, чем) что-то купить.
1. Просто скажи это
Так просто, но так упущено. Но это действительно так просто - ничто не чувствует себя лучше и более личным, чем слышать от кого-то другого, что он или она впечатлен вашей работой или вспомнил ваш особый день. Поскольку мы склонны приклеиваться к нашим экранам и входным почтовым ящикам, мы забываем, что рядом с нами сидят настоящие люди, которые могли бы использовать подлинный, честный импульс.
Итак, встаньте со своего стола, подойдите к своему коллеге и скажите «С Днем Рождения!» Или «Отличная работа на такой большой распродаже!» Это такой маленький жест, что вы даже не понимаете, насколько он силен,
2. Передайте это команде
Много раз люди не обязательно рекламируют свои дни рождения или достижения, потому что они не хотят казаться отвратительными или вовлеченными в себя - вот почему ваша работа - хвастаться ими.
У вас есть корпоративное приложение для обмена сообщениями, такое как Slack или HipChat? Отметьте человека и дайте всем понять, какая она классная с кучей смайликов. Или отправьте электронное письмо своей команде (или, если это небольшая компания, ваш офис), в которой освещаются достижения этого человека.
Или, если вы лукавый, создайте доску с криками. Что? Мы создали доску объявлений в Muse, чтобы люди могли делиться анонимными заметками о «хорошей работе» со всей компанией. Он живет на нашей кухне и всегда полон криков разным товарищам по команде за то, что они бьют по воротам и просто потрясающие люди.
3. Отправьте продуманное письмо
Мы все получаем электронные письма каждый день, и большинство из них не слишком захватывающие - так почему бы не удивить кого-то сообщением, которое он или она действительно с нетерпением ожидает прочитать? И дело не только в том, чтобы отправить «Поздравляю!» И щелкнуть «отправить», но и в том, чтобы подумать о том, как человек повлиял на вас, и поделиться этим.
И это не должно быть супер серьезно! Однажды я отпраздновал день рождения в отпуске, и мой начальник отправил письмо с веселыми гифками и приятной запиской. Это ничего не стоило ей, и это сделало мой день осознанием того, что моя команда думает обо мне.
4. Или написать (или нарисовать) заметку
Электронная почта хороша, но давайте возьмем ее на себя и действительно персонализируем ваше письмо. Вы хороший художник? Нарисуйте ему фотографию его любимого животного или забавный мультфильм о вашем офисе. У вас есть отличный почерк? Распечатайте симпатичную открытку онлайн и заполните ее добрыми словами о ней. В музее столы коллег заполнены карточками, которые они получили от своих коллег, потому что в наши тяжелые дни нет лучшего подбора, чем добрые слова наших коллег.
5. Украсить стол
Если вы готовы, станьте вычурным. Украсьте письменный стол человека, или повесьте над ее рабочим местом плакат для печати, или вырежьте веселые карнавальные шляпы для нее и вашей команды, которые будут заниматься спортом в течение дня (Брауни говорит, что мы все носим их весь день).
6. Дайте людям то, что они хотят
Хорошо, вы, вероятно, не можете гарантировать свободное правление своего сотрудника в его особый день (если вы не его менеджер и не обладаете такими полномочиями), но, вероятно, вы могли бы предложить ему некоторые привилегии. Есть ли пара шумоподавляющих наушников, которые он с готовностью позаимствовал у вас, или общая офисная закуска, которую всегда быстро схватывают? Если у вас есть способ пожертвовать сегодня - например, отказаться от конференц-зала, в котором он нуждается - сделайте это.
7. Предложить помощь
Предлагать помощь коллеге всегда приятно, особенно если в этот день вы не сильно заболочены. Но это также отличный способ выразить свою благодарность и сделать его особый день немного менее напряженным.
«Когда я работал в небольшом офисе на более административной должности, люди всегда делали что-то приятное в мой день рождения - иначе говоря, выполняли некоторые из задач, которые я ненавидел делать. Было здорово, что мне не пришлось делать кофе в мой день рождения », - говорит Кэт Бугаард, писательница из Muse.
Так что дайте ему отдохнуть от большого проекта, над которым вы оба работаете, или ответьте на разочаровывающее электронное письмо, если вы оба зациклены, и вы знаете, что этот человек сводит его с ума, или предлагает посетить встречу и поделиться заметками, чтобы он мог получить впереди в его списке дел и уйти рано.
8. Поделитесь бесплатной добычей
Скорее всего, у вашего офиса и коллег есть лишняя добыча, на которую никто не претендует. Почему бы не взять классную футболку или шляпу для сотрудника, когда он или она достигает цели или имеет день рождения? Помните, что мусорная сумка с мешками для конференций одного человека - это сокровище другого человека. Так что не пропустите эти бесплатные ноутбуки или сумки.
9. Разместить в социальных сетях
Да, социальные сети бесплатны и охватывают еще более широкую аудиторию! Когда ваш коллега что-то празднует, поделитесь этим в Twitter, Facebook или Instagram. Особенно, если этот человек отсутствует или находится вне офиса, это означает, что мир узнает, что ваши коллеги скучают и заботятся о вас.
10. Создать рекомендацию
Если кто-то недавно получил повышение по службе или закрыл крупную сделку, профессиональный и поддерживающий способ - написать рекомендацию LinkedIn. Это показывает, что вы уважаете этого человека как коллегу и хотите, чтобы он или она продолжали добиваться успеха. Это также замечательно, потому что это то, о чем многие люди чувствуют себя некомфортно, когда просят, но очень ценят, когда их предлагают незапрошенными.
Поздравляя кого-то, вы не берете денег, чтобы быть осмысленными - если вы сделаете какие-либо или все из этих идей, вы обязательно сделаете чей-то день по-настоящему совершенным.
