Удивительно, но благодарственное письмо все еще остается предметом споров по поиску работы. Хотя многие знают, что важно удостовериться, что каждый интервьюер должным образом благодарит за его или ее время, у меня было несколько разговоров, которые заканчиваются: «А что в этом такого?»
И, честно говоря, мне трудно скрывать свое презрение, когда я слышу это, но это также хорошее напоминание о том, что некоторые люди до сих пор не осознают всю мощь этого «старомодного» карьерного шага.
Прежде чем принять плохой совет и пропустить этот этап собеседования, вы должны знать, что вы упускаете некоторые действительно большие льготы. В частности, вот три вещи, которые вы обманываете сами, когда не отправляете благодарственное письмо.
1. Ваш шанс подтолкнуть ваше приложение к вершине кучи
Нет, серьезно. Когда я был рекрутером, благодарственные письма часто нарушали отношения, когда мы не могли сделать выбор между двумя претендентами, которые были равны. И было несколько раз, когда один из них облегчал нам, пропуская благодарственное письмо в целом. Это было здорово для нас, но, конечно, не так хорошо для человека, которого мы передавали.
Менеджеры по найму не просто ищут квалифицированных кандидатов. Они также ищут людей, которые действительно хотят работу и взволнованы миссией компании. Таким образом, нет лучшего способа показать, что вы готовы присоединиться к команде, чем отправить благодарственное письмо, особенно в начале собеседования, когда вы соревнуетесь с большим количеством людей и пытаетесь выделиться.
Когда вы узнаете, что столкнетесь с какой-то жесткой конкуренцией, поставьте себя вперед и убедитесь, что вы отправляете эти электронные письма всем, кого встретили, в течение 24 часов.
2. Возможность сделать день менеджера по найму
Мне всегда очень нравилось встречаться с интересными людьми, с которыми мы брали интервью. Но это было непросто, потому что я часто проводил три-четыре интервью подряд, а это огромная утечка. Поэтому всякий раз, когда мне приходилось читать искреннюю благодарственную записку от кого-то, с кем я недавно встречался, это всегда вызывало у меня огромную улыбку. Серьезно, это так просто сделать день менеджера по найму.
Лучшие рекрутеры всегда выглядят очень оптимистично, но правда в том, что даже они могут быть измотаны этим процессом. И благодарственное письмо, даже если оно просто выражает искреннюю благодарность за то время, которое они потратили на то, чтобы поболтать с вами, имеет большое значение для того, чтобы дать им дополнительный импульс для выполнения своей работы. К счастью для вас, их работа заключается в том, чтобы нанимать таких замечательных людей, как вы. Поэтому, когда вы заставляете их улыбаться, вы также оказываете себе огромную услугу.
3. Шанс стать еще более сильным соперником
Вам знакомо это чувство, когда вы выходите из интервью и понимаете, что могли бы сформулировать ответ более четко, или привели лучший пример, или воздержались от использования нецензурных слов, чтобы выразить свое волнение по поводу стратегии контент-маркетинга? Как и большинство других кандидатов.
Ваша благодарственная записка - шанс исправить любые ошибки, которые вы сделали. Или, чтобы подчеркнуть, почему вы самый квалифицированный человек. И да, в то время как рекрутеры могут исключить вас, основываясь на вашем первом впечатлении - когда я нанимал, я всегда был открыт для убеждения, что я ошибался. Поэтому, когда кандидаты старались что-то прояснить после собеседования, для меня это много значило и часто вставляло «нет» в кучу «да, может быть».
На самом деле, одна из лучших благодарственных мне заметок была довольно длинной. Позже я узнал, что бедная соискательница думала, что она сказала мне по телефону самое оскорбительное из всех, что когда-либо были. Правда была в том, что у меня было тяжелое утро, и я отреагировал немного сильно. Однако после прочтения этой заметки произошли две вещи: я заверил ее, что совсем не обижаюсь, и пошел в битву за этого человека, когда позже поболтал с моим боссом в тот же день.
Как видите, благодарственное письмо - это действительно большое дело. Это может означать разницу между тем, чтобы устроиться на работу своей мечты и просто пропустить. Поэтому, хотя вы, несомненно, тратите много времени и энергии на поиск других частей поиска работы, убедитесь, что вы также расставили приоритеты. Они не обязательно должны быть романтическими, но если они вдумчивы и искренни, они сделают так, чтобы ответственные люди знали, что вы имеете в виду бизнес.
