Почему ваш поиск работы не работает?
Вы отправляете резюме за резюме на должности, которые, по вашему мнению, идеально подходят для вас. Вы даже не торопитесь подбирать каждое из них и создавать запоминающиеся сопроводительные письма, но, тем не менее, ничего не слышите. Между тем, вы видите, что вакансии, на которые вы претендовали несколько месяцев назад, исчезли с досок объявлений - и вскоре после этого на странице «Знакомство с командой» появляется улыбающийся новый участник, который, похоже, имеет тот же тип фона, что и вы.
Так что же дает? Почему другие получают отличные новые концерты, в то время как вы застряли на своей безрадостной работе?
В некоторых случаях вам может понадобиться подумать о долгосрочных стратегиях повышения вашей кандидатуры, таких как обучение новым навыкам или получение определенного типа опыта. Но во многих случаях вы можете сделать что-то, чтобы повысить свою способность к найму как можно скорее, например:
1. Сделайте свой профиль в LinkedIn легким для рекрутеров, чтобы найти (и любить)
Возможно, вы потратили много времени на пересмотр своего резюме, но если вы не дали своему профилю LinkedIn хорошее обновление, сейчас самое время. Это имеет несколько преимуществ: во-первых, если менеджер по найму проверяет вас онлайн, у вас есть еще одна возможность произвести впечатление. Но что еще более важно, оптимизированный профиль позволяет рекрутерам найти вас, когда они ищут таких людей, как вы (например, «менеджер по работе с клиентами в Сиэтле»).
Вот основы: Есть ли у вас резюме, которое включает ключевые слова из описаний вакансий, которые вы просматриваете? Заголовок, который не только ваша текущая должность? Фотография, которая делает вас привлекательным и профессиональным? Да? Следующий шаг - попросить несколько человек дать рекомендации, чтобы вы могли показать всем, кто заходит в ваш профиль, с которыми вам было бы здорово работать.
Кроме того, главный тренер Muse Дженни Фосс рекомендует добавить в конец своего резюме строку, которая подразумевает, что вы открыты для новых возможностей, не делая их слишком очевидными для вашего босса или коллег. Она предлагает что-то вроде: «Я очарован всем, что связано с цифровым маркетингом, и мне нравится встречаться с единомышленниками. Не стесняйтесь обращаться ко мне по адресу [email protected] ».
2. Настройте личный сайт
Мы уже говорили об этом и скажем еще раз: наличие личного веб-узла в Интернете - отличный способ показать работодателям, что вы сделали, прежде чем даже войти в дверь. С помощью всего одного URL вы можете дать менеджерам по найму больше информации о вас, чем то, что помещается в вашем резюме. И, если вы меняете карьеру или переходите на другую роль, вы даже можете показать свою страсть к этому новому направлению.
Хорошая новость заключается в том, что вам не нужен технический или дизайнерский фон для его создания. Чтобы начать, запишитесь на трехдневный почтовый класс Muse, который шаг за шагом проведет вас через процесс. (Или начните с чего-то более простого, например, онлайн-резюме.)
Затем поместите URL-адрес на все - ваше резюме, сопроводительное письмо, профиль LinkedIn, подпись электронной почты, вы называете его. И не бойтесь ссылаться на это в интервью! «Во время первого собеседования на экране телефона я смог направить рекрутера на сайт, чтобы они могли увидеть опыт и примеры работы, которые у меня были», - говорит Марк Скотт, который доверяет своему личному веб-сайту, помогая ему занять позицию в области корпоративных коммуникаций. «Это имело большое значение для того, чтобы я выделялся среди других кандидатов, которые, возможно, не имели удобного веб-сайта и, возможно, ждали возможности лично поделиться своей работой».
3. Сделайте проект для работодателя вашей мечты
Это займет немного больше времени, так что вы определенно не хотите делать это для каждой работы, на которую вы претендуете. Но когда вы видите компанию мечты - которая заставляет вас остановиться и сказать: «Я должен работать здесь!» - подумайте о чем-то совершенно нестандартном, например, о создании проекта, который показывает, на что вы способны.
Сотрудник Business Insider Рагхав Харан подробно описывает этот подход в недавнем выпуске и говорит, что он привел его к «собеседованиям в крупных технологических компаниях, таких как Quora, и даже привел к тому, что Shutterstock создал должность специально для меня». При подаче заявки на роль в развитии бизнеса Он обратился к потенциальным партнерам от имени компании. Для позиций продукта он проводил собственные пользовательские тесты и собирал на их основе рекомендации по проектированию.
Как насчет тебя? Если вы занимаетесь продажами, вы можете составить образец презентации для клиента. Если вы маркетолог, у вас есть все возможные варианты: от рекомендации стратегии для новой платформы социальных сетей до написания материала по контент-маркетингу. Писатель Александра Франзен после собеседования на работу, на которую она не была достаточно квалифицирована, прислала список образцов слоганов - и вскоре получила предложение.
Да, это, безусловно, подход, выходящий за рамки возможного. Вот почему большинство людей этого не сделают - и вы действительно выделитесь, если вы это сделаете.
4. Подключите свою сеть
Большинство людей, которых я знаю, ненавидят этот шаг. И я понял: поиск работы глубоко личный, и мне так неловко обращаться за помощью.
Но для большинства из нас это по-прежнему самый эффективный способ устроиться на работу. Правда в том, что, сталкиваясь с несколькими одинаково квалифицированными кандидатами, менеджер по найму с большей вероятностью берет интервью или нанимает того, с кем он или она имеет личные связи.
Так что, если вы еще этого не сделали, пришло время обратиться ко всем, кого вы знаете, которые могут помочь в вашем поиске. Я рекомендую начать с людей, которые уже знают и доверяют вам, используя шаблон электронной почты, как это. Если есть люди, которые могут быть вам очень полезны (подумайте: знайте практически обо всех в своей области или работайте на работодателя своей мечты), отведите их на кофе или обед и попросите их совета для отправки вашей заявки. (А затем отправьте очень хорошую благодарственную записку и будьте в курсе ваших успехов.)
Я обещаю: оно того стоит.
5. Работа с тренером
Так что, может быть, вы были на охоте в течение нескольких месяцев. Может быть, вы пробовали все вышеперечисленное, и все же, не играли в кости.
Это невероятно обескураживает, но это случается. И если это происходит с вами, не пытайтесь пробовать то же самое старое, то же самое старое - это только сделает вас более расстроенными. Вместо этого, если вы чувствуете себя действительно в тупике, подумайте о том, чтобы поговорить с профессионалом. Карьерный тренер, который специализируется на стратегии поиска работы, может просмотреть ваши материалы, проанализировать вашу текущую стратегию и определить, где вам может понадобиться другой подход. Не говоря уже о том, что работа с кем-то, кто помогал бесчисленному количеству других людей в вашей обуви, может напомнить вам, что вы не одиноки, и помочь вам сохранять оптимизм в отношении этого процесса.
Что на самом деле очень важно. Поиск работы изнурителен, особенно если он движется не так быстро, как хотелось бы. Менеджеры по найму знают это. Так что, если вы можете пойти на собеседование и показать, что можете оставаться оптимистичными и оптимистичными в течение всего трудного процесса найма, это будет иметь большое значение.
