Это звучит почти глупо, но бывают случаи, когда повышение по службе вообще вам не по душе. Может быть, вы только что начали новую работу и все еще в курсе событий. Может быть, следующий шаг для вас - большой, большой шаг, к которому вы не будете готовы в течение нескольких лет.
Но даже если это так, вы все равно можете получить повышение в один прекрасный день . И по этой причине вы должны сделать несколько вещей, чтобы настроиться на успех. Хорошая новость заключается в том, что сейчас они не будут прилагать особых усилий, но они будут приносить серьезные дивиденды, когда вы будете готовы просить об этом.
1. Следите за своими достижениями
Вы знаете это чувство: вы были на одной работе в течение нескольких лет, пришло время подать заявку на новую, и вы извлекаете свое резюме. И - с тонущим чувством - вы понимаете, что вам нужно вспомнить все свои достижения за последние 24 месяца, не говоря уже о сборе данных, чтобы поставить им цифры. (Насколько ваша рекламная кампания повлияла на продажи?)
То же самое касается нового концерта в вашей нынешней компании. Когда вы просите о повышении по службе, вы захотите получить краткое изложение всех удивительных вещей, которые вы достигли на своей работе.
Итак, сделайте свою жизнь проще и начните подсчитывать свои достижения - подумайте о продажах, результатах проектов и потрясающих отзывах клиентов. (А еще лучше, не оставляйте эти достижения при себе. После, скажем, окончания большого проекта отправьте итоговое электронное письмо своему боссу с подробным описанием результатов.)
Чтобы начать делать это обычной привычкой, попробуйте заполнить этот удобный рабочий лист - это займет всего 10 минут в неделю!
2. Идите на тренировку - и следите за ней, тоже
Аналогичным образом ведите список всех тренингов, которые вы посещали, или сертификатов, которые вы получили, - от той отраслевой конференции, на которой вы присутствовали, до тренинга по управлению компанией, который вы прошли, до курсов, которые вы прошли вне работы. Это так просто - просто сохраните заметку в своем телефоне или на рабочем столе и потратьте пару секунд, чтобы добавить к ней каждый раз, когда вы посещаете новое обучение, - но это серьезно пригодится, когда вы будете готовы к этому следующему уровень и может легко показать вашему менеджеру, почему вы квалифицированы.
И да, на этом этапе подразумевается, что вы на самом деле собираетесь на тренинги, конференции и курсы. Даже если продвижение не сразу на горизонте, всегда полезно приобретать новые навыки - кто знает, когда ваше знание HTML или пресс-релизов может быть именно тем, что нужно вашему отделу?
3. Обратите внимание на тех, кто получает повышение
Если вы работаете в небольшой команде или компании, это может быть сложно, но старайтесь следить за людьми вокруг вас. Кто из ваших коллег получает повышение по службе? Когда?
Что еще более важно, есть ли общая нить среди людей, которые преуспевают в вашем офисе? Обратите внимание на любые сигналы, которые вы можете получить - возможно, они все очень тесно связаны с вашим боссом, или они постоянно превышают свои цели продаж по крайней мере на 10%. На предыдущей работе я слышал шутку моего начальника отдела о том, что он никогда не будет рекламировать тех, кто уходит в 5 каждый день, - но шутка или нет, я заметил, что он последовательно придерживается этого принципа.
Даже если нет реальной схемы, вы можете многое узнать о том, что нужно для (в конечном итоге) продвижения в вашей организации, наблюдая за действиями, привычками и достижениями других, которые добились успеха.
4. Быть открытой книгой
Если ваш начальник такой же, как он, он или она заботится о ваших карьерных целях. (Действительно.) Так что, если вы когда-нибудь захотите продвинуться в своей компании, не стесняйтесь делиться этим. Нет, вы не должны напоминать ему или ей о каждом обновлении, которое у вас есть, но вы можете показывать его время от времени.
В ваших обзорах (формальных или неформальных) отметьте, что ваша цель состоит в том, чтобы развиваться в компании, и попросите совета у своего босса о том, что вы можете сделать сейчас, чтобы в конечном итоге быть готовым к следующему уровню. Или найдите людей, которые были в компании некоторое время, и спросите, как выглядел их путь к росту в компании. Если ваш начальник и другие руководители знают, что вы хотите получить повышение в один прекрасный день, они могут предложить вам понимание и советы, которые помогут вам в пути.
5. Ищите пути для участия
В большинстве компаний будут возможности присоединиться к комитетам или взять на себя обязанности, которые не обязательно являются частью вашей должностной инструкции: ваша компания пересматривает свои процедуры в социальных сетях и нуждается в представителе из каждого отдела, чтобы присутствовать в команде проекта, скажем или ваш офис впервые проводит крупный сбор средств и нуждается в ком-то, кто будет координировать свою деятельность с компанией, занимающейся планированием мероприятий.
Предполагая, что вы хорошо справляетесь со своей текущей работой, это может быть потрясающими возможностями. Вы приобретете новые навыки, познакомитесь с большим количеством людей на работе, и вы узнаете о том, как все делается в организации - все, что помогает вам в этом когда-нибудь продвижении по службе. На моей последней работе я вызвался участвовать в работе комитета по реорганизации сети в масштабах всей компании. Когда через год мой отдел реструктурировался, и мне потребовался глава отдела веб-коммуникаций, я был вполне пригоден для этой роли.
6. Платье для работы, которую вы хотите
Я знаю. Ты слышал это тысячу раз: одевайся на работу, которую хочешь, а не на ту, которая у тебя есть. Но я думаю, что это послание выходит далеко за рамки одежды, которую вы носите каждый день: это то, как вы представляете себя на собраниях и на офисных мероприятиях, как вы взаимодействуете с персоналом выше и ниже вас, и насколько серьезно вы относитесь к своей работе.
Посмотрите, как люди на шаг от вас выглядят, ведут себя и, да, одеваются, и начните делать это сейчас. Давайте будем честными: если вы подождете два месяца, прежде чем захотите попросить о повышении в должности, чтобы начать играть роль, это не будет выглядеть искренне. Сделайте это сейчас, и, эй, это продвижение может оказаться ближе, чем вы думаете.
