Факт № 1: После того, как вы взяли интервью на работу, менеджеры по найму не всегда возвращаются к вам в те сроки, которые, как они вам сказали, будут.
Факт № 2: Вы должны обязательно получить вежливое электронное письмо, если вы ожидаете ответа, а вы нет.
Факт № 3: Вы можете использовать это сообщение не только для регистрации, но и для того, чтобы дать лицу, принимающему решение, еще больше информации, которая покажет, что вы подходите для этой работы.
Вот так. Возьмите это традиционное электронное письмо:
В этой записке нет ничего плохого. Это кратко, вежливо, и оно получает ваше имя перед менеджером по найму.
Тем не менее, вместо того, чтобы спрашивать , есть ли что-то, что вы можете сделать, чтобы, по сути, повысить свою кандидатуру, почему бы не сделать этот следующий шаг и предложить что-то, что именно так и делает?
Допустим, вы подаете заявку на должность в социальной сети с Dolby. Вы можете сказать что-то вроде этого:
В этом сообщении вы поделились еще одним примером своей работы, отметили недавний успех и вновь подтвердили свой энтузиазм по поводу этой должности. И вы сделали это активно, что никогда не бывает плохо.
Вы можете легко адаптировать этот шаблон, если ваша работа в сети или легко доступна, например, в письменной форме, маркетинге или дизайне.
Или, если ваша работа или цели могут быть определены количественно - скажем, вы занимаетесь продажами или управлением учетными записями - вы можете попробовать что-то вроде этого:
В то же время я хотел бы поделиться тем, что я закончил в этом месяце в качестве торгового представителя № 1 на рынке Нью-Йорка. Это была большая честь, а также напоминание о том, что я готов к следующему испытанию, надеюсь, в качестве менеджера по продажам в Dolby.
Если ваша работа более закулисна, или вы работаете с конфиденциальной информацией, которая не обязательно может быть передана извне, вы можете рассмотреть описание проекта, над которым работаете (тот, который может каким-то образом применяться к работе). вы подаете заявку) в более широком смысле:
Предполагая, что вы не единственный кандидат в процессе, ваше «только проверяющее» электронное письмо, вероятно, будет одним из многих, находящихся в папке «Входящие» менеджера по найму. Используйте возможность не просто следить, но еще раз показать, почему вы лучший кандидат на работу.
