Есть много причин, чтобы быть на Facebook. Я не должен тебе этого говорить. Но вопреки распространенному мнению, есть также много причин, чтобы продолжать добавлять людей, с которыми вы не общались годами. Конечно, платформа может помочь вам построить и укрепить отношения ради отношений, но она также может привести вас к поиску работы, которую вы любите - часто через тех самых людей, с которыми вы не дружите. И тут вы подумали, что все профессиональные дороги направлены на LinkedIn.
Недавний отчет через Fast Company предполагает, что те друзья, с которыми вы не встречаетесь в субботу вечером или не приглашаете на свой день рождения, могут быть теми, кто поможет вам устроиться на работу. Исследование относится к этим людям как к слабым связям. Вы знаете Трейси из средней школы, но потеряли связь, когда ее семья переехала в другой город после восьмого класса - до Facebook.
Вы не обмениваетесь прямыми сообщениями и даже не пишете на стенах друг друга. Но, возможно, вам нравится фотография, которую она опубликовала в своей недавней поездке в Никарагуа, и, возможно, она прокомментировала политически проницательную статью, которой вы поделились со своей сетью. Ваша связь слабая, и хотя это слово не совсем вдохновляет, на самом деле было высказано предположение, что слабые связи «более ценны, потому что сила соотносится с избыточной информацией, а у знакомых больше шансов познакомить вас с новой информацией и возможностями».
Дело не в том, что ваш лучший друг с безумными контактами в LinkedIn не сможет вас познакомить с представлением в маркетинговой фирме, над которой вы хотите работать - эта индивидуальная сильная связь лучше, чем единственная слабая, - но ваша общая группа у «настоящих» друзей так много совпадений, что они не добавляют много новых имен в вашу профессиональную сеть.
Эксперты исследования полагают, что их результаты показывают, что «наши знакомые, скорее всего, помогут нам просто потому, что их так много». Они не упоминают об этом, но именно та структура Facebook, которая позволяет поддерживать такие связи без какой-либо связанной неловкости. Я думаю, что одна из причин, по которой платформа начинает получать признание как место для организации сетей (помимо определенных групп сетевого типа), заключается в том, что она немного более спокойная, чем LinkedIn. Может быть, это даже немного дружелюбнее. Хотя указывать место работы не обязательно, те, кто с удовольствием работает в определенной компании, чаще всего отображают ее на странице своего профиля.
Так что считайте это своим разрешением обращаться к людям, которых вы буквально никогда не видели за пределами платформы о потенциальных карьерных возможностях в своей компании или в своей отрасли. (Очевидно, что если вы не разговаривали годами, не прыгайте прямо: «Можете ли вы нанять меня в компанию?») И, конечно, если вы находитесь в процессе поиска работы, вы определенно хотите исчерпать свой сначала тесная сеть - нет оснований думать, что близкий друг не захочет вам помочь, если он в состоянии, - но вам действительно не стоит останавливаться на достигнутом.
Серьезно, если вы действительно хотите начать поиск работы или сменить профессию, подумайте о том, чтобы пересмотреть преследование Facebook. Или, по крайней мере, вы можете чувствовать себя менее виноватым, любя отпускные фотографии старого друга детского сада. Никогда не знаешь, захочешь ли ты обратиться к ней о возможности в будущем.
