За последние 365 дней вы прошли большой профессиональный путь: вы приобрели новые навыки, получили новый опыт, поставили новые цели и достигли новых целей.
Разве ваша сеть не должна знать обо всех этих изменениях?
Теперь есть много способов рассказать людям о том, что произошло в вашем большом году. Вы могли бы запланировать непристойное количество встреч с кофе «давай наверстать упущенное» и рассказать им по отдельности. Вы можете написать сочную запись в LinkedIn. Вы можете отправить им всем информационный бюллетень.
Но мы подумали, что что-то такое большое может оправдать что-то немного другое. Поэтому мы предлагаем создать личный годовой отчет в виде веб-сайта или другого онлайн-опыта, в котором будут представлены ваши самые гордые моменты из прошедшего года и изложены некоторые из ваших больших целей на предстоящий год.
Звучит устрашающе? Я создал свой собственный годовой отчет, чтобы опробовать его, и я проведу вас шаг за шагом.
Зачем это делать
Большинство предприятий создают ежегодные отчеты, чтобы делиться достижениями компании с сотрудниками, инвесторами и другими заинтересованными сторонами, но в последние годы бренды все чаще и чаще делают их настолько интересными, что ими можно обмениваться в Интернете в целом. Они становятся не просто способом предоставления данных, но и инструментом маркетинга. (Проверьте некоторые из наших фаворитов от Уорби Паркер, Kickstarter, и благотворительность: вода для вдохновения.)
Точно так же, создание привлекательного веб-сайта о ваших достижениях облегчает обмен информацией с вашей сетью, чем отдельные встречи, более увлекательное чтение, чем публикация в социальных сетях или электронная почта, и в конечном итоге становится тем, что может поднять ваш личный бренд на долгие годы.
Во-первых, и, что наиболее очевидно, это забавный способ напомнить всем обо всех удивительных вещах, которые вы сделали, или помочь им узнать что-то новое о вас. Конечно, вы можете помнить, что вы исправляли больше ошибок, чем любой другой разработчик, в течение четырех месяцев подряд, но большинство ваших подключений этого не сделают (при условии, что они знали об этом в первую очередь).
Вы также дадите неактивным связям повод для связи, будь то комплимент за достижение, добровольный помощник в проекте или вопрос, хотите ли вы встретиться.
Кроме того, если вы ищете работу, это создаст серьезную основу для успеха. Когда ваша сеть точно знает, что вы делаете, они с большей вероятностью направят вас на вакансию, представят ключевую информацию или сами предложат вам работу. И когда вы нанимаете менеджеров и рекрутеров в Google, вы или проверяете свой профиль в LinkedIn, просмотр вашего годового отчета позволит вам выделиться среди множества претендентов.
Что включать
Теперь, когда вы продали « почему» , давайте поговорим о том, что .
Многое из того, что вы можете включить в свой отчет, будет зависеть от вашей конкретной роли или отрасли, но вот несколько идей, которые помогут вам начать:
- Ваши самые большие победы
- Личные или профессиональные цели, которых вы достигли
- Приобретенные навыки
- Новые концепции, которые вы изучили
- Новые обязанности, которые вы взяли на себя
- Сторонние проекты, над которыми вы работали
- Известные события (смена работы, переезд, повышение по службе, начало нового бизнеса и т. Д.)
- Уроки выучены
- Цели на новый год
После составления списка всех достижений и событий, которые вы можете запомнить, вернитесь к обзору производительности за полугодие, заметкам обратной связи и обновлениям статуса LinkedIn, чтобы узнать, пропустили ли вы что-нибудь, или даже спросите своего наставника, начальника или коллеги за предложения.
Записывая то, что вы хотите охватить, запомните две вещи:
Достижения, с которыми можно связать номера
Добавление данных может определенно повысить ваши материалы по поиску работы, и это верно и для вашего отчета на конец года. Быстро, что звучит более впечатляюще: «Хит продаж» или «Превышение продаж на 25% 4 квартала подряд»? Это то, о чем я думал.
Теперь вам, возможно, придется проявить творческий подход, основываясь на своих рабочих обязанностях, но независимо от того, что вы делаете, обязательно найдется что-то для количественной оценки. (Вот некоторые идеи для тех из нас, кто не работает с числами.) Например, я включил приблизительные значения количества статей, написанных мной за неделю, и количества слов, написанных за весь год. И в зависимости от вашей отрасли, не бойтесь добавить немного индивидуальности! Я также включил «Потребленные 100 бутербродов с фалафелем» и «Подружился примерно с 30 водителями Uber».
