Итак, вы новичок, самый новый новобранец, болтающийся на нижней ступеньке тотема. Вы закончили школу с большими идеями и свежим взглядом, готовыми взять штурмом корпоративный мир. Но кто будет слушать, когда ты займешь самую маленькую ячейку в дальнем углу самого нижнего этажа?
Не падайте духом - вы скоро продвинетесь. Но это потребует большего, чем просто поднести свой нос к жернову. Однако, проявив некоторую инициативу, вы можете использовать эти амбиции, заслужить внимание своего босса и даже быть замеченными на более высоких уровнях вашей организации.
1. Держите пульс усилий вашей компании
Ничто не говорит новичку больше, чем неловкое молчание, когда ваш коллега начинает болтать о новой бизнес-стратегии генерального директора. Точно так же, ничто не говорит о компетентности больше, чем ваша способность красноречиво говорить об этом. Но, если не считать служебной записки или брифинга с вашим боссом, как вы узнаете о последних событиях?
Для начала настройте оповещение Google с названием вашей компании, чтобы вы всегда были в курсе происходящего. Затем, во время поездок на работу, просматривайте любые статьи, отраслевые отчеты, отраслевые журналы и даже информационные бюллетени. Пока вы читаете, не забудьте проверить раздел комментариев статьи. Удовлетворенный клиент может предложить способ лучше заботиться о потребностях клиента или упростить процесс. И слышать критику - как бы она ни была экстремальной - тоже может быть ценной информацией
2. Изучите конкурс
Читая новости о своей компании, потратьте некоторое время, чтобы узнать, чем занимаются ваши конкуренты. Кто-нибудь развернул новую услугу или открыл новый офис? Если они публично торгуются, как их цены на акции, и что стало причиной каких-либо значительных скачков или повышения?
Это исследование не только поможет вам отслеживать конкуренцию, но и поможет вам быть в курсе тенденций рынка в целом. Это даже поможет вам подумать о том, как ваша компания или отдел могут лучше выполнять вашу работу.
3. Присоединяйтесь к инновационной целевой группе
Социальные сети и 24-часовой цикл новостей заставляют компании изо всех сил стараться оставаться свежими, вводить новшества и выделяться для потребителей, поэтому, вероятно, ваша компания сформировала комитет для обсуждения стратегии. Прыжок на борт - один из самых быстрых и эффективных способов познакомиться с коллегами на всех уровнях и, самое главное, продемонстрировать свой талант.
Поспрашивать. Узнайте, кто возглавляет целевую группу. Стреляйте им по электронной почте или, еще лучше, зайдите к ним за столы, чтобы представиться. Скажите им, что у вас есть идеи и вы хотели бы принять участие. Дополнительный бонус: вы даже можете завести новых друзей.
4. Волонтер, чтобы возглавить тестовый проект
Теперь, когда вы обсудили стратегию, сделайте следующий шаг и убедитесь, что ваши идеи воплощены в жизнь. Скажем, вы предложили компании протестировать новый план онлайн-маркетинга. Предлагаем организовать фокус-группу. Если вы порекомендовали компании расширить присутствие, попросите разрешения проверить его в течение нескольких недель. После этого напишите памятку со своими выводами. И, конечно же, не забудьте указать свое имя!
Однако одно предостережение: не выбирайте подписку на проект, который вас не интересует. Если вы хорошо справляетесь и видите результаты, боссы просто могут удержать вас в этом.
5. Попросите более старшего коллегу выпить кофе
Это лучший способ познакомиться с руководителями вашей организации и получить совет от ветеранов отрасли. Найдите человека, который кажется доступным, и посмотрите, будет ли он или она когда-нибудь выходить на кофе.
Когда придет день, будь заинтересован. Задавайте вопросы, но не по принципу «Я готов к тому, чтобы царапать мой путь к вершине». Подумайте: каков был ее путь к ее нынешнему положению? Каким был человек, который последний раз занимал вашу должность? На самом деле слушайте ее ответы и вдумчиво отвечайте. Вы могли бы даже вывести будущего наставника из собрания! Но если нет, просто примите его таким, какой он есть: случайный разговор с кем-то, кто когда-то был там, где вы находитесь.
И, разумеется, настаивайте на оплате. Три доллара - это небольшая цена за отношения, которые вы будете строить.
Процесс создания имени для себя не будет мгновенным, но остается позитивным. Помните, что жители угловых офисов когда-то были такими же, как вы, и, проведя небольшое исследование и продемонстрировав свои свежие идеи, вы сразу же доберетесь до того же.
