Недавно я предложил клиенту, что если вы профессионал, а не участвуете в LinkedIn, вас почти не существует.
Не стреляйте в курьера. И, пожалуйста, позвольте мне уточнить:
Вы почти не существуете глазами рекрутеров, которые используют LinkedIn в качестве основного ресурса для поиска выдающихся кандидатов или проверки людей, которые подали заявки на свои открытые позиции - каждый день.
Хорошо, вы знаете, что должны быть на LinkedIn. Но теперь мы собираемся сделать еще один шаг вперед. Рекрутеры не просто хотят видеть, что вы создали профиль, они хотят видеть некоторые очень специфические признаки того, что вы стоите их усилий, чтобы выследить вас.
Вот шесть вещей, которые они ищут, поэтому вы можете соответствующим образом обновить свой профиль.
1. Полнота
Проще говоря, чем полнее ваш профиль, тем больше шансов, что рекрутер найдет вас в первую очередь. Поэтому полнота важна с этой точки зрения.
Это также важно после того, как рекрутер найдет вас и решит нажать на ваш профиль. Этот рекрутер ищет детали: она хочет знать, что вы знаете, как делать, где вы работали и что о вас думают люди, так что не медлите и пропустите эти шаги. Хорошие новости? LinkedIn на самом деле будет измерять «полноту» вашего профиля, когда вы работаете, и предлагать предложения по его укреплению.
2. Ваша фотография
LinkedIn был разработан как инструмент, чтобы стимулировать взаимодействие и общение. Итак, я спрашиваю вас: легче или сложнее связаться с кем-то, когда вы можете нанести лицо с именем? Проще, конечно. Выберите четкое, дружелюбное и соответственно профессиональное изображение и раскройте этого ребенка там. Не уверены, что означает «соответствующий профессионал»? Посмотрите, что носят люди из вашей целевой компании, отрасли или бизнес-уровня. Сопоставь это.
3. Сеть
Наличие 50 или менее соединений в LinkedIn говорит рекрутерам одну из трех вещей: 1) вы - затворник, который знает очень мало людей, 2) вы параноидально настроены на общение с другими, или 3) технологии и социальные сети вам страшны. Ничего из этого не хорошо. Я, конечно, не предлагаю вам быть одним из тех чудаков, которые носят ваше «необычайно большое количество связей», как почетный знак, но у вас действительно должно быть как минимум 50–100 человек, с которыми вы связаны в качестве отправной точки точка.
4. Детали, которые указывают на «High Performer»
Рекрутеры проводят бесчисленные часы, прочесывая LinkedIn в поисках лучших исполнителей. И когда они находят их, они связываются с известными исполнителями. Зная это, вы будете хорошо себя вести, чтобы позиционировать себя как высокоэффективного, благодаря своему словоблудию (вспомните слова действия, достижения - вы знаете, то же самое, что выделяется при резюме) и получая многочисленные одобрения. (Хочешь? Начни одобрять других - они обязательно вернут услугу.)
5. Доказательство того, что вы увлечены, обручены и взволнованы
Самые захватывающие люди для найма - это люди, которые больше всего рады тому, что они делают. Покажите свой энтузиазм, вступая в группы, связанные с вашей областью знаний, и участвуя в них. Используйте строку состояния, чтобы объявить, что вы делаете, связанные с вашим полем. Поделитесь интересными статьями или новостями. Свяжитесь с лидерами в своей отрасли. Поднимите свой флаг чирлидера.
6. Рекомендации
Само собой разумеется, что сторонние отзывы имеют большое значение. Хорошие сторонние отзывы идут еще дальше. Поэтому попросите нескольких ключевых людей написать для вас рекомендацию LinkedIn и быть конкретным: скажите человеку, что именно вы хотели бы продемонстрировать, и приведите конкретные примеры.
Рекрутеры часто отправляют своих собственных клиентов (компании, занимающиеся наймом) прямо на страницу LinkedIn соискателей, если рекомендации выглядят хорошо, поэтому, потратив время на то, чтобы получить несколько хороших, можно получить серьезные дивиденды.
В целом, ваш подход к LinkedIn должен быть таким же, как и в остальной части вашей карьеры: независимо от того, активно ли вы ищите работу или хотите быть постоянным работником, вы не хотите просто появляться.
Ты должен сиять.
Ищете новый концерт? Эти компании имеют открытые позиции по всей территории США!
