Сначала ты стажер. Тогда вы наняты в качестве помощника. Затем вы становитесь координатором, специалистом, а затем менеджером. Возможно, вы перепрыгиваете через компании, но вы остаетесь в той же отрасли, выстраивая карьерный путь на должности, которые свидетельствуют о своевременном росте в вашей области.
Звучит как идеальное резюме?
Не обязательно. Я бы сказал, что в первые несколько лет вашей карьеры вы должны меньше беспокоиться о создании этого пошагового, логического резюме и больше сосредоточиться на выборе возможностей, которые откроют вам доступ ко многим отраслям, областям и средам. Лично, взяв извилистый путь, я приобрел практические знания во многих областях, разработал набор навыков, которые могу применять к любой роли, и, что лучше всего, понял, чего я хочу от работы.
Поэтому, если вы не уверены в своей карьере (и кто?), Вот почему можно экспериментировать, даже если вы создаете резюме, которое, по вашему мнению, не имеет смысла.
1. Вы получите хорошую перспективу
Хотя эксперименты не дадут вам глубокого опыта в одной области, вы получите ценную способность понимать многие перспективы. Я выбирал работу в некоммерческом, правительственном учреждении, аналитическом центре и юридической фирме. Теперь в моей нынешней роли в стартапе я понял, что невероятно полезно иметь возможность носить шляпы с предыдущих мест работы, когда ситуация требует этого. Например, надев шляпу адвоката, я избежал проблем со страховкой и избежал контрактных ловушек. Или, когда я обращаюсь к некоммерческим клиентам, понимание их процессов составления бюджета позволило мне структурировать лучшие сделки. Я уверен, что способность легко соотноситься со многими различными взглядами поможет мне построить более эффективные отношения с партнерами, клиентами и консультантами в каждой роли, с которой я сталкиваюсь.
Наличие широкой перспективы также становится все более важным, когда вы начинаете брать на себя управленческие роли. Будучи менеджером, вы, вероятно, будете наблюдать за сотрудниками с различными функциями - бухгалтерским учетом, политикой, развитием бизнеса, коммуникациями - и вряд ли вы станете экспертом во всех этих областях. Наличие базовых знаний о том, что влечет за собой работа ваших сотрудников, сделает вас более эффективным руководителем, который сможет беспрепятственно делегировать работу и устранять препятствия.
2. Вы отсеете плохие припадки
Одна из лучших сторон экспериментов с несколькими отраслями - это то, что они помогают вам избежать неудачных карьерных путей. Например, попытка пройти юридическую стажировку может изменить ваше мнение о подаче заявления в юридическую школу (это для меня!). Помните, что объездить никогда не поздно, и всегда можно решить, что что-то не для вас.
При этом будьте осторожны, чтобы не позволить одному скучному проекту или одному плохому менеджеру испортить ваше впечатление о целой отрасли. Во время каждой работы или стажировки старайтесь встречаться с коллегами с разными ролями в разных командах, чтобы получить более широкое понимание области.
3. Вы создадите переносимые навыки
Независимо от того, в какой отрасли или роли вы находитесь, есть несколько общих навыков, которые помогут вам добиться успеха. Например, получение опыта четкого общения, умелой координации с несколькими отделами, управления и построения отношений с клиентами будет большим преимуществом в любой области. Эти золотые навыки обычно никогда не упоминаются в должностных инструкциях, но их следует оттачивать задолго до того, как вы начнете беспокоиться о подъеме по лестнице в конкретной области.
При поиске новых возможностей есть несколько явных признаков того, что работа поможет вам развить передаваемые навыки. Небольшие команды или новые отделы обычно предлагают вам больше ответственности и уроков в управлении. Должности, которые работают с несколькими отделами, научат вас, как упростить общение и взаимодействовать с различными группами. Кроме того, ищите рабочие места, которые позволяют и поощряют вас посещать отраслевые мероприятия (обеды, семинары, конференции), которые помогут вам построить профессиональные отношения.
4. Вы узнаете шаблоны
После нескольких стажировок или рабочих мест вы сможете начать сравнивать свой опыт и определять свои предпочтения. Задайте себе такие вопросы, как: Мне нравятся большие структурированные среды или маленькие, гибкие? Я люблю работать в одиночку или в группах? Какой стиль управления поддерживает мою мотивацию? Какие задачи я хочу выполнить в первую очередь?
После того, как вы начнете продумывать эти вопросы, вы начнете распознавать отрасли, компании или возможности, которые либо играют вам на пользу, либо противоречат вашим предпочтениям. То, что вы хотите от работы - и что вы не хотите - станет намного, намного яснее.
Что теперь?
Итак, теперь, когда у вас есть какой-то удивительный опыт, хорошая идея о том, какую работу вы хотите, и, конечно же, резюме, которое не совсем «имеет смысл», как вы собираетесь устроиться на работу своей мечты?
Это все о позиционировании. При поиске следующей должности вам необходимо выяснить, какие аспекты вашего опыта работы больше всего связаны с этой новой работой. Полезно обобщить описание работы до нескольких основных функций, определить, когда вы выполняли эти задачи в прошлом, и выяснить, как лучше всего продемонстрировать их в своем резюме, сопроводительном письме и собеседовании.
Например, если вы подаете заявление на работу по связям с общественностью, но у вас нет опыта работы в PR-фирме, вам нужно обязательно вспомнить прошлые проекты, которые включали мониторинг прессы, исследование средств массовой информации или управление отношениями во время опрос. Когда я брал интервью для маркетинговой работы, где мой опыт и навыки не вписывались в описание работы, я старался не фокусироваться на своих слабостях. Вместо этого я связал свой опыт с основными понятиями роли - управлением редакционным календарем, общением с большой аудиторией и работой в разных командах. В конце интервью вербовщик отметил, что она была впечатлена моим разнообразным опытом и что технические аспекты работы будут преподаваться во время обучения.
Извилистый карьерный путь - не плохая вещь. Это может означать, что вы воспользовались возможностью экспериментировать, исключить неудачи, развить сильные передаваемые навыки и узнать больше о своей профессиональной деятельности. Самое важное, что нужно помнить при поиске новых рабочих мест, - это перенести уроки, которые вы извлекли в прошлом, на новые должности. Продолжайте учиться, продолжайте расти и гордитесь тем, что вы привносите уникальную перспективу и адаптируемый набор навыков.
