Когда вы ищете работу, найти компанию с отличной офисной культурой - это довольно большое дело. В конце концов, кто хочет застрять на рабочем месте, где у сотрудников нет жизни, кроме как яростно печатать на своих рабочих местах?
Вот почему все больше и больше компаний - больших и малых, технических и нетехнических - ищут новые способы интеграции баланса между работой и личной жизнью в офисную культуру. От праздничных вечеринок и корпоративных встреч до счастливых часов и гибких часов, компании вытаскивают из карманов все виды льгот, чтобы их сотрудники были счастливы, здоровы и веселились.
Эти 10 компаний серьезно заботятся о вашем благополучии и позаботятся о том, чтобы вы не сгнили за столом. Лучшая часть? Они все нанимают.
1. Асана
Асана на миссии, чтобы помочь человечеству процветать. Основанная в 2008 году руководителями Facebook, ориентированными на результаты, чтобы выполнять больше работы с меньшими усилиями, Asana создает организованную и прозрачную платформу, которая объединяет разговоры и практические задачи. Приложение максимизирует коммуникацию, чтобы команды могли быстрее достигать целей.
В Асане рабочие графики полностью определяются сотрудниками. Компания хочет, чтобы каждый жил вне своей карьеры, и даже дает работающим родителям свободное время для выполнения семейных обязанностей. Подчеркивая страсть вместо того, чтобы бить по часам, Асана поощряет сотрудников работать усердно, но при этом гибко, в любом темпе, который наиболее полезен.
Посмотреть открытые вакансии
2. Обложка
Cover стремится предоставить посетителям простой способ оплатить еду в различных ресторанах. Это на самом деле так же просто, как загрузить приложение и сообщить ресторану, что вы будете платить через Cover. С 2013 года компания расширилась от Нью-Йорка до Сан-Франциско и в настоящее время имеет партнерские отношения с более чем 100 ресторанами.
Хорошая еда является неотъемлемой частью офисной культуры Cover, как и тяжелая работа. Сотрудники любят встречаться вместе несколько раз в неделю, и они предпочитают не более чем общение с едой. Офисные гурманы часто встречаются, чтобы выйти на обед или ужин в одном из удивительных ресторанов-партнеров Cover - успешно удваивая работу и игру.
Посмотреть открытые вакансии
3. Магнитный
Magnetic делает компании и рекламодателей более эффективными и эффективными в том, как они тратят свои рекламные доллары. Предлагая стратегии поиска и ретаргетинга на основе данных, Magnetic помогает рекламодателям находить новых и интересных клиентов творческими и убедительными способами.
Чтобы убедиться, что сотрудники отдыхают, Magnetic приглашает всех на ежегодные ретриты. На самой последней в Атлантик-Сити команде Magnetic понравились такие увлекательные занятия, как катание на водных лыжах и азартные игры. Еще один способ облегчить офис - поиск утешения в офисной резиновой утке. Вместо того, чтобы заниматься коллегами по повседневным вопросам, сотрудники делятся техническими проблемами с уткой и часто приходят к самообнаруженным решениям.
Посмотреть открытые вакансии
4. Холст
Имея клиентов в более чем 65 странах и растущих, Canvas помогает тысячам организаций заменить дорогие и неэффективные бумажные формы настраиваемыми мобильными приложениями. Благодаря Canvas люди могут использовать свои мобильные устройства для сбора, обмена и интеграции информации с существующими серверными системами.
Баланс между работой и личной жизнью определяет культуру компании Canvas. Помимо участия в счастливых часах, сотрудники вместе играют в видеоигры и смотрят бейсбольные матчи вне офиса. В Canvas культура важнее стратегии, поскольку она определяет качество людей, которых нанимает компания. Из-за этого сотрудники не просто коллеги, они друзья.
Посмотреть открытые вакансии
5. Дин
Что общего между Twitter, Etsy и CNBC? Все они являются клиентами Dyn - компании, занимающейся производством облачных интернет-приложений, которая помогает компаниям контролировать, контролировать и оптимизировать онлайн-инфраструктуру. Благодаря сети мирового класса и объективному интеллекту в условиях Интернета, Dyn гарантирует, что трафик будет доставляться безопаснее и быстрее.
Поскольку сотрудники постоянно отдают все свои силы, Дин хочет, чтобы люди могли легко передохнуть. Помимо обычных удобств, таких как пинг-понг, в зоне отдыха Дина есть новая видео-аркада, наполненная классическими играми, такими как NBA Jam, Pac-Man и Mortal Kombat.
Посмотреть открытые вакансии
6. ДВЕРЬ3
Будь то приложения для мобильных технологий или внутренние системы интрасети, DOOR3 создает уникальное, специально разработанное программное обеспечение для своих клиентов. Цель DOOR3 - создавать превосходные программные продукты и обеспечивать профессиональную веб-разработку, сохраняя при этом целостность своих технических решений.
В DOOR3 регулярно проходят спонтанные счастливые часы и праздничные вечеринки. И поскольку сотрудники также встречаются вне офиса, дружеские отношения развиваются органически. Когда его спрашивают о его любимой корпоративной традиции, директор UX Майкл Монтекуолло выражает свою любовь к ежегодному Secret DOOR3 Secret Santa. Более 60 сотрудников играют в игру, которая действительно отражает сильное товарищество среди сотрудников.
Посмотреть открытые вакансии
7. Кузнечик
Основанная в 2003 году, Grasshopper стремится облегчить начало и развитие малого бизнеса. Grasshopper - компания, занимающаяся виртуальными телефонными системами, стремится предоставить предпринимателям инструменты коммуникации, необходимые им для достижения успеха. На сегодняшний день Grasshopper обслужил более 150 000 учредителей.
Кузнечик хочет, чтобы его сотрудники были здоровы. Помимо предоставления гибких графиков работы, компания компенсирует такие вещи, как занятия йогой и счета за сотовый телефон. Среда открыта и привлекательна, что позволяет коллегам легко сотрудничать и веселиться.
Посмотреть открытые вакансии
8. Бриджспан
Bridgespan - некоммерческий консультант для управляемых миссией групп и филантропов. Он стремится помочь лидерам социального сектора серьезно повысить влияние своих организаций. Клиенты Bridgespan работают над наиболее важными проблемами общества - от расширения возможностей для малообеспеченных слоев населения до достижения экологической устойчивости.
Несмотря на то, что добрые дела - это главное в миссии Bridgespan, сотрудники так же ценят веселье. Исполнительный директор Мэнди Тафт-Пирман любит ретриты компании, особенно «развлекательную часть», когда сотрудники из разных офисов подшучивают над собой с помощью забавных показов видео, танцев и даже музыкальных клипов. Коллеги не боятся загореться и с удовольствием рассказывают о самых забавных моментах Bridgespan.
Посмотреть открытые вакансии
9. Гравитация
Gravity - это агентство маркетинговых коммуникаций с полным спектром услуг, которое занимается решением сложных бизнес-задач и создает возможности для роста клиентов. Его команда состоит из профессионалов международного маркетинга азиатского, африканского, латиноамериканского, европейского и ближневосточного происхождения, и это разнообразие мультикультурных талантов помогает Gravity улавливать тенденции на нескольких нишевых рынках.
Каждый год сотрудники Gravity уезжают на четырехдневное отступление. Презентации, групповые обсуждения и тимбилдинг помогают команде воссоединиться, обдумать и спланировать будущее. Некоторые из любимых прошлых направлений? Ямайка, Мексика и Доминиканская Республика, чтобы назвать несколько.
Посмотреть открытые вакансии
10. Удобно
Handy революционизирует мир домашних дел, соединяя людей с первоклассными профессионалами одним нажатием кнопки. Менее чем за 90 секунд пользователи могут планировать любую необходимую помощь прямо из приложения. Клиенты просто выбирают свое местоположение, требуемое обслуживание и предпочтительный временной интервал, а Handy делает все остальное.
В офисе сотрудники проводят двухнедельные счастливые часы, открывая хорошо укомплектованный «шкаф для напитков» компании и бросая вызов сторонникам вечеринки, чтобы помочь своим внутренним, растущим миксологам. Даже если вы не любитель коктейлей, пивной понг после вечеринки всегда будет любимцем публики. Кроме того, команда часто отправляется в свой любимый бар внизу, чтобы поиграть в гигантскую Дженгу и выпить шампанское.
