Давайте проведем быстрый опрос: Вы бы предпочли иметь неограниченное свободное время, работать везде, где нет политик, и не иметь установленных рабочих часов или ожидать, что вы будете в офисе ровно в 9 утра каждое утро и будете сидеть за столом весь день?
Я сделаю безумное предположение и скажу, что большинство из вас выбрали первый вариант с мечтательным вздохом.
Но во многих компаниях такая гибкая политика работы - не просто мечта, а неотъемлемая часть корпоративной культуры. Эти работодатели понимают, что вы - человек, у которого есть ваши собственные рабочие предпочтения и ваша собственная жизнь вне офиса, которым иногда требуется немного дополнительного внимания, и они дают вам возможность выполнять свою работу так, как это лучше всего подходит для вашего жизнь.
Так что без лишних слов, проверьте 10 компаний с удивительными вариантами гибкой работы. (О, и они все ищут талантливых людей - таких как ты! - чтобы присоединиться к их командам.)
1. CaseNEX
CaseNEX, лидер в области EdTech, поддерживает нестандартные решения и креативные решения. Поэтому, естественно, компания предлагает своим сотрудникам большую свободу в выборе того, как они добиваются цели.
Есть два офиса (оба в Пенсильвании), но члены команды CaseNEX работают удаленно со всей страны.
«Существует яркая позиция и возможность« сделать », которая определяет нас как компанию, и это является основой нашего успеха», - говорит Мерседес Кордеро, кандидат наук, вице-президент по профессиональному развитию.
Посмотреть открытые вакансии
2. LivingSocial
Работать в LivingSocial, онлайн-магазине, предлагающем местные предложения, означает работать с людьми, которые действительно заботятся о вашем благополучии.
Это приводит к множественному выбору стиля работы. Команда может работать в офисе по гибкому графику и пользоваться возможностью работать дома, оставаясь на связи с членами команды и компанией.
Например, технический директор Джесси Линк всегда ценила возможность путешествовать, а оплачиваемый отпуск LivingSocial и политика удаленной работы позволяют ей контролировать свою собственную судьбу - и отпуск. В своем любимом примере это она отправилась на Гавайи на пару недель, одновременно управляя своей командой и их проектами.
Посмотреть открытые вакансии
3. То же самое
Чтобы купить потрясающую пару очков у стартапа Ditto, вам даже не нужно вставать с постели - компания изобрела инновационный способ виртуально надеть очки.
Виртуальная тема продолжается чрезвычайно щедрыми правилами Ditto в отношении оплачиваемого рабочего времени и работы на дому. В основном, пока члены команды выполняют свою работу, они могут занимать необходимое время, составлять график, который лучше всего подходит им, или работать там, где им нужно.
Посмотреть открытые вакансии
4. Обмен стека
Stack Exchange использует возможности сообщества, чтобы те, кто ищет информацию в Интернете, могли найти ответы на свои вопросы. Он вырос до более чем 136 сайтов, охватывающих все от математики до домашнего пивоварения.
Внутри компании большой поклонник предоставления своим сотрудникам независимости. Он проводит свои собеседования очень осторожно, чтобы удостовериться в том, что правильные люди приняты на работу - и как только вы получили работу, руководство доверяет вам работать везде, где вы процветаете.
Независимо от того, находятся ли члены команды за рабочим столом, в кафе, на диване или даже в одной из многочисленных комнат офиса, они получают полную свободу для выполнения своих задач.
Посмотреть открытые вакансии
5. Upwork
Более 10 миллионов фрилансеров используют Upwork, чтобы быстро и легко найти идеальные концерты, что делает его крупнейшим в мире онлайн-рынком фрилансеров. И в компании, которая делает так много замечательных вещей для удаленных работников, мы рады (но не шокированы), что Upwork имеет завидные гибкие схемы работы.
Во-первых, есть работа онлайн по средам. Каждый День Горба, каждый член команды работает где угодно, пока есть Wi-Fi.
Но это не только среда: сотрудники могут также работать из дома, когда это необходимо, в другие дни недели. Кроме того, рабочее время очень гибкое.
Посмотреть открытые вакансии
6. Ракетные игры
С более чем 1 миллионом пользователей в месяц и более чем 20 играми, Rocket Games доказала, что небольшая группа увлеченных людей способна разрабатывать инновационные мобильные игры так же, как и крупные, признанные игровые компании (может быть, даже больше).
Бюрократия и «корпоративная атмосфера» также заметно отсутствуют в культуре компании. Это управляемо, но непринужденно - вы можете работать из любой точки мира, пока вы достигаете поставленных целей и уделяете достаточно времени своей команде. Там также нет установленной политики отпуска или назначенного количества больничных дней. В Rocket Games речь идет о том, что вы строите, а не о том, сколько часов вы сидите за своим столом.
Посмотреть открытые вакансии
7. Чертеж
«Все в Thumbtack действительно поддерживают вашу гибкость, и здесь есть баланс между работой и личной жизнью, которого я никогда не испытывал где-либо еще», - объясняет Мариан Шембари, менеджер по маркетингу.
В Thumbtack, онлайн-сервисной компании, объединяющей людей с местными специалистами, баланс между работой и личной жизнью, безусловно, является приоритетом. Сотрудники не только наслаждаются гибким графиком работы и неограниченным оплачиваемым отпуском, но и любят проводить время вместе.
От запланированных компанией обедов и турниров по доджболу до спонтанной групповой йоги, домашних сессий и скалолазания, можно с уверенностью сказать, что группа Thumbtack знает, как весело провести время.
Посмотреть открытые вакансии
8. Городской дирижабль
Узнав об удивительной среде Urban Airship, мы не удивились, что она была названа одной из «10 самых крутых мест для работы в Орегоне».
Компания, которая помогает крупнейшим мировым брендам взаимодействовать со своими мобильными пользователями, имеет неограниченную политику отпусков. Кроме того, не имеет значения, работаете ли вы дома или на пляже. Техническая компания приняла революцию в области телекоммуникаций, которая облегчает выполнение ваших проектов.
«Баланс между работой и личной жизнью великолепен, - говорит Даниэль Нгуен, менеджер по работе с клиентами. «Вы можете иметь семью, быть здоровым, быть амбициозным и усердно работать. Когда вы приходите сюда на работу, вы сразу же чувствуете это ».
Посмотреть открытые вакансии
9. Blinds.com
Blinds.com - крупнейший в мире интернет-магазин по продаже окон, продающий жалюзи, шторы и жалюзи на заказ с 1996 года.
А с 1996 года компания ищет способы сделать свою культуру и атмосферу как можно более оптимальными для членов своей команды.
Это включает в себя удаленную работу. Каждый сотрудник Blinds.com - даже колл-центр и почасовые сотрудники - в какой-то момент экспериментировал с удаленной работой, чтобы определить, соответствует ли он его или ее личному стилю работы. Однако, будь вы в своем домашнем офисе или в замечательных офисах Blinds.com, вы будете чувствовать связь с коллегами посредством видеозвонков и регулярных личных проверок.
Посмотреть открытые вакансии
10. VMware
VMware, лидер в области облачной инфраструктуры, бизнес-мобильности и программного обеспечения для виртуализации, был признан Fortune 100 лучшей компанией для работы и одной из 100 самых инновационных компаний Forbes в мире.
Эти почести были даны по причине. Неважно, находитесь ли вы в C-suite или на начальном уровне: в VMware каждый сотрудник может сам устанавливать часы. Ночные совы любят работать позже, в то время как ранние пташки рады прибыть, пока день молод (если они уходят раньше). И все любят веселые каникулы. Есть множество общественных мест для отдыха, смеха, еды, игр - и даже тренировок!
Посмотреть открытые вакансии
Хотите увидеть, как ваша компания может быть представлена в таком списке? Электронная почта [email protected].
