Характерным признаком хорошего лидера является постоянное желание учиться, а чтение - один из лучших способов показать своим руководителям, что вы хотите расти, как внутри, так и за пределами организации. Мало того, это улучшает ваш словарный запас, расширяет ваш мир и, как правило, делает вас более образованным и интересным человеком.
Ниже 12 предпринимателей из YEC предлагают книги, которые они сами любили и передали своим сотрудникам. Прочитайте только один, и вы окажетесь впереди игры. Прочитайте весь список, и, возможно, вы просто ищете рекламную акцию.
1. Переработка: измените способ работы навсегда Дэвид Хайнмайер Ханссон и Джейсон Фрид
Несмотря на то, что он вышел несколько лет назад, Rework по-прежнему остается одной из моих любимых бизнес-книг для сотрудников, поскольку она бросает вызов традиционным представлениям о «корпоративной Америке» и помогает не учить вредным привычкам. Вы не можете быть хорошим лидером, если у вас нет здравого смысла. Это одна из лучших книг, которые я прочитал для иллюстрации, почему важно ставить под сомнение установленные нормы и работать умнее, а не усерднее.
2. 8 уроков военного лидерства для предпринимателей Роберта Т. Кийосаки
Как ветеран армии, я часто вспоминаю свою базовую (но бесценную) подготовку к лидерству, которую я получил, а также мой переход к гражданской жизни. Кийосаки, бывший морской писатель и известный автор (Rich Dad, Poor Dad), использует свой опыт, чтобы описать лидерство, дисциплину, уважение и скорость с убедительными историями и примерами того, как их можно применять в деловом мире.
3. Множители: как лучшие лидеры делают всех умнее , Лиз Уайзман
Я был действительно впечатлен тем, как эта книга заставила меня задуматься. Уайзман проделывает огромную работу, обсуждая пять ключевых дисциплин - вся моя команда действительно может извлечь выгоду из ее мудрости.
4. Сила привычки: почему мы делаем то, что делаем в жизни и бизнесе Чарльз Дюгиг
«Сила привычки» - отличное пособие по формированию, укреплению и изменению привычек дома или на работе. Это сделало меня осведомленным о моих собственных привычках и дало мне основу для понимания (и в некоторых случаях изменения) их. На рабочем месте я теперь намного более чувствителен к организационным привычкам, и теперь я понимаю процессы, необходимые для их изменения.
5. Спросите Райана Левеска
Очень полезно, как Левеск смотрит на вещи и объясняет, как лучше задавать вопросы, чтобы узнать, чего на самом деле хотят люди. Его система предназначена для увеличения продаж, но любой сотрудник, желающий стать лучшим лидером, должен улучшить свои способности задавать вопросы. Как только вы узнаете, чего люди не хотят и чего они хотят, вы можете лучше направлять их. Вы станете лидером, которому они хотят следовать.
6. Тяга: получите контроль над своим бизнесом Джино Викман
В этой книге описан конкретный способ управления быстрорастущим предпринимательским бизнесом, который можно масштабировать и в то же время легко понять. Это дало мне дорожную карту, чтобы добиться успеха и заставить всех в организации работать с максимальным потенциалом. Это помогает сосредоточиться, расти и, самое главное, получать удовольствие.
7. Добро пожаловать в воронку: проверенная тактика, позволяющая превратить ваши социальные медиа и контент-маркетинг до 11 от Джейсона Миллера
Миллер написал дорожную карту для современного контент-маркетинга. Его книга информирует, обучает и демонстрирует шаги, необходимые для запуска успешной стратегии контент-маркетинга для вашего бизнеса.
8. Основанное на реальности лидерство: избавьтесь от драмы, восстановите здравомыслие на рабочем месте и превратите оправдания в результаты. Автор - Cy Wakeman
Каждый раз, когда я чувствую, что мы тратим слишком много времени и энергии на что-то, что не приносит прямой пользы нашим клиентам, я снова открываю книгу Сая Уэйкмана. Это быстрая, жесткая любовь, которая проникает прямо в погоню.
9. Как работает Google Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг
В книге «Как работает Google» Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг демонстрируют, как построить чрезвычайно успешную компанию, сохраняя при этом страстную и аутентичную культуру. Сотрудники могут многому научиться из управленческих решений, которые сделали Google великой компанией, какой она является сегодня.
10. Утешение философии Алена де Боттона
Эта книга открыла мне глаза на ценность философии и трудностей. Автор посвятил целый раздел Фридриху Ницше, который предложил, чтобы мы смотрели на трудности в жизни и руководстве как садовники. В своих корнях растения могут быть исключительно уродливыми и громоздкими, но кто-то с верой в свой потенциал и правильное знание может вырастить их, чтобы принести красивые цветы и фрукты.
11. Начните с «Почему: как великие лидеры вдохновляют всех на действия », Саймон Синек
Начните с того, почему это оказало на меня сильное влияние. Я призываю всех в CoachUp, от менеджеров до младших членов команды, прочитать это! Основная философия заключается в том, что люди и компании наиболее успешны, когда инициативы связаны с основными вопросами, которые мы склонны игнорировать или забывать ежедневно: почему мы это делаем? Какова наша цель? Почему я встаю с кровати, чтобы сделать это?
12. Манифест Контрольного списка: Как все исправить , Атул Гаванде
По мере роста нашего бизнеса жизненно важно, чтобы процессы стали повторяемыми, чтобы новые люди могли прийти и приступить к работе, используя лучшие практики. Ведение сервисного бизнеса сложно, но не редкость. Манифест Контрольного списка в основном использует истории здравоохранения - буквально жизни и смерти - для объяснения того, насколько ценным является улучшение процесса и документирование. Это быстрое чтение и быстрое изменение игры.
