Конечно, апрельские дожди приносят майские цветы. Но знаете ли вы, что еще приносит чудесный апрельский месяц? Работа - много и много работ.
Смотрите не дальше, чем эти 20 компаний, которые предлагают потрясающие культуры, достойные похвалы льготы, поддерживающее лидерство и много возможностей для роста. И, что самое приятное, у них всех есть масса открытых ролей в их командах прямо сейчас!
Итак, обновите свое резюме и поставьте себя там. Что-то подсказывает нам, что апрель принесет гораздо больше, чем просто весенние цветы …
1. New York Life Technology
Наш офис
Компания New York Life, основанная в 1845 году, является крупнейшей компанией взаимного страхования жизни в стране и продолжает придерживаться своих первоначальных ценностей честности, человечности и финансовой мощи. Помимо предоставления услуг по страхованию жизни и пенсионному обеспечению в Соединенных Штатах и Мексике, компания также специализируется на инвестициях как внутри страны, так и за рубежом.
New York Life может быть компанией, которая существует уже более 100 лет, но это не значит, что вы должны ожидать того же самого старого, такого же старого. Тот факт, что технологии постоянно развиваются, ведет бизнес вперед, и компания всегда ищет амбициозных технических специалистов, чьи идеи помогут сформировать ее будущее. Это уникальная возможность применить изобретательность стартапа к лидеру отрасли, ориентированному на долгосрочный рост - для клиентов, компании и сотрудников.
2. Дун и Брэдстрит
Наш офис
С 1841 года Dun & Bradstreet помогает компаниям повысить эффективность бизнеса с помощью своих данных и аналитических данных, доступных через Dun & Bradstreet Data Cloud и его решения. Благодаря этой информации, полученной из более чем 300 миллионов записей о бизнесе, клиенты могут ускорить получение дохода, сократить расходы, управлять рисками и преобразовать свой бизнес.
Из всех привилегий, которыми пользуются в Dun & Bradstreet, фаворитом является возможность работать удаленно из любой точки мира. Сотрудники могут воспользоваться возможностью дистанционного общения в разных случаях. «Существует доверие между руководством и их командами - если вы отдаете все свои силы и выполняете свою работу, вот что имеет значение», - делится Дениз Олкей, менеджер по маркетингу продуктов.
Смотрите их открытые вакансии в Dun & Bradstreet3. Синклер Бродкаст Групп
Наш офис
Sinclair Broadcast Group - одна из крупнейших и наиболее диверсифицированных телерадиовещательных компаний в отрасли. Имея более 80 филиалов по всей стране, Sinclair имеет связи со всеми крупными телевизионными сетями, а также владеет, управляет и предоставляет услуги по продажам большему количеству телевизионных станций, чем любая другая компания, а также является ведущим местным поставщиком новостей в стране.
Что касается того, что сотрудникам нравится больше всего в работе в Sinclair Broadcast Group, им сложно выделить только один основной момент. Благодаря веселой атмосфере и множеству офисных традиций, высокому уровню прозрачности и постоянному обучению каждый из тысяч членов команды Sinclair искренне любит то, что они делают, а также компанию, для которой они это делают.
Смотрите их открытые вакансии в Синклэйр Бродкаст Групп5. электронные деньги
Наш офис
eMoney Advisor создает технологию планирования благосостояния, которую финансовые консультанты и фирмы используют для повышения своей продуктивности и успеха. Передовые продукты, включая отмеченный наградами клиентский портал и мощные инструменты финансового планирования, предлагают превосходную прозрачность, доступность, безопасность и организационные решения, которые позволяют консультантам сосредоточиться на своих клиентах вместо утомительных задач, в конечном итоге увеличивая удержание клиентов и растущее финансовое будущее.,
Обладая веселой культурой, доверительным руководством и акцентом на празднование побед (не говоря уже о конференц-залах с креслами-мешками и видеоиграми!), Сотрудники eMoney всегда с нетерпением ждут своего времени в офисе. «Я никогда не боюсь приходить сюда на работу. В пути всегда есть чем порадовать », - говорит менеджер по отношениям с eMoney.
Смотрите их открытые вакансии на eMoney9. Визг
Наш офис
Yelp - это бесплатный веб-сайт и мобильное приложение, которое помогает людям находить и просматривать отличные местные компании, службы и места, а также общаться с другими Yelpers по всему миру.
В офисе Yelp дела обстоят немного странно, и это больше всего нравится сотрудникам в веселой атмосфере. Когда команды не играют персональные тематические песни и не играют в гонги, чтобы отпраздновать закрытые сделки, они соревнуются в ежедневных соревнованиях «Minute to Win it», таких как конкурсы еды Oreo. Менеджеры держат вещи живыми - будь то в костюмах медведей или еженедельных пикниках в сафари-парке, поездках на пожарных машинах, гастрономических турах и спортивных мероприятиях. Хотите увидеть эти костюмы медведя? Подать заявку на одну из открытых ролей Yelp сейчас!
Смотрите их открытые вакансии на Yelp12. AppNexus
Наш офис
AppNexus, компания Xandr, позволяет и оптимизирует продажу и покупку цифровой рекламы в реальном времени. Мощная платформа принятия решений в режиме реального времени поддерживает основные продукты, которые позволяют издателям максимизировать доход, помогая маркетологам и агентствам использовать данные и машинное обучение для создания интеллектуальных и специализированных кампаний.
AppNexians увлечены и процветают в культуре обучения и преподавания. Сотрудники компании постоянно ставят перед собой задачу совершенствоваться, и им нравится делиться знаниями, чтобы помочь людям, которые их окружают. Вы киваете головой и думаете: «Вы только что описали меня!»? Подать заявку на одну из многочисленных открытых вакансий компании сейчас.
Смотрите их открытые вакансии на AppNexus13. Тамко
Наш офис
В 1944 году TAMKO начал создавать черепицу в небольшом сарае трамвая. На сегодняшний день компания является одним из ведущих в стране производителей строительных и кровельных материалов для жилых и коммерческих помещений - со средствами по всей стране. Семейная компания TAMKO с самого начала стремится к постоянному и стабильному качеству, а также к длительным отношениям с клиентами и поставщиками.
Узнайте больше о том, как TAMKO признает вклад ветеранов США.
TAMKO - это компания, которая верит в постоянное улучшение, постоянно совершенствуя своих сотрудников. Сотрудникам рекомендуется искать возможности для непрерывного образования, которые подходят им лично и профессионально, а также приносят пользу компании в целом. «TAMKO помог мне раскрыть таланты, о которых я не знал, что у меня есть», - говорит Мишель Дамер, аналитик по корпоративным стратегическим ценам.
Смотрите их открытые вакансии на TAMKO14. NextCapital
Наш офис
С момента своего запуска в 2014 году NextCapital сохранил свое место в качестве ведущего поставщика услуг по финансовому учету и решений по управлению портфелем инвесторов. NextCapital - первая компания, которая создала автоматизированную финансовую систему 401K - предоставляет финансовое будущее каждого клиента в свои руки, делясь индивидуальными советами экспертов и программными услугами, специально разработанными для обеспечения удовлетворительных пенсионных планов и инвестиций.
Одна вещь, которую вы никогда не почувствуете в NextCapital? Штука. У сотрудников всегда есть голос, который слышат, и ноги в дверях, когда дело доходит до продвинутых карьерных возможностей. Члены команды, которые понимают видение и цели компании, часто могут постепенно подниматься по карьерной лестнице, и NextCapital усердно работает над тем, чтобы предоставить сотрудникам массу возможностей для поиска новых ролей.
Смотрите их открытые вакансии на NextCapital15. Philips Lighting
Наш офис
Philips Lighting произвела революцию в освещении на протяжении более 125 лет, предоставляя электрический свет всем и лидируя на рынке светодиодов. Теперь, будучи мировым лидером в области освещения, компания расширяет свое лидерство в области подключенных систем освещения и Интернета вещей. Освещение переопределяется - сегодня речь идет о подключении, реагировании и преобразовании. Philips Lighting находится на переднем крае этой волны инноваций, развивая технологии и системы, которые меняют взгляды людей на мир.
Культура Philips Lighting основана на идее сотрудничества и поддержки, позволяя сотрудникам ежедневно оказывать влияние. Еще одна вещь, в которую верит Philips? Обеспечение того, чтобы все сотрудники поддерживали адекватный баланс между работой и личной жизнью. «Мой баланс между работой и личной жизнью - лучший, который я когда-либо имел в своей карьере. Мои менеджеры помогают мне расставить приоритеты. Они спрашивают меня о моей семье. Это имеет значение, и это ведет меня еще больше », - объясняет Шакинта Морган, директор системного архитектора.
Посмотрите их открытые вакансии в Philips Lighting17. Усилить
Наш офис
Программы Amplify по английскому языку, математике и естественным наукам занимают лидирующие позиции в обучении на основе данных и устанавливают стандарты для учебного плана следующего поколения. Amplify принес мобильную оценку, учебную аналитику и захватывающую, строгую учебную программу в тысячи школ, поддерживая более 300 000 преподавателей и 3 миллиона студентов во всех 50 штатах.
Помимо простого создания технических инструментов, которые учителя могут использовать в классе, члены команды Amplify делают все возможное, чтобы обучать детей в свободное время. Сотрудники добровольно участвуют в программах, инициированных компанией, таких как Robotics Ed и Citizen Schools, где обучают таких технических средств, как кодирование или анимация движения, для детей в центре города. И именно это единомыслие сообщества делает Amplify таким особенным местом для работы.
Посмотрите их открытые вакансии в Amplify18. Цель
Наш офис
Целевая аудитория одержима гостями - они стремятся сделать хорошо продуманные продукты доступными - и это мало изменилось с момента основания компании. Но успех Target коренится в его готовности изменить и использовать новые технологии. Доступные цены широко разрекламированы, но при этом заметны инновационные варианты выполнения Target, такие как получение заказа, доставка вверх, доставка Shipt в тот же день и пополнение запасов.
Target - огромная компания. Но многие сотрудники утверждают, что все еще удается почувствовать себя стартапом. Атмосфера энтузиазма и акцент на предоставлении качественной работы пронизывают целевое рабочее место. Расширение прав и возможностей является огромной частью стиля управления - пока они делают хорошую работу, членам команды рекомендуется работать так, как им удобно.
Увидеть их открытые вакансии в цель19. Ханна Андерссон
Наш офис
С момента своего основания в 1983 году Ханна Андерссон вдохновляла семьи своим ассортиментом детской одежды. Компания привлекает клиентов через электронную коммерцию, каталоги и почти 100 торговых точек. Поколения семей полагались на высококачественную одежду Ханны Андерссон. С ростом присутствия в социальных сетях и постоянно расширяющейся розничной торговлей, Ханна Андерссон продолжит радовать счастливые семьи.
Ханна Андерссон стремится к счастью своих сотрудников, вплоть до создания «комитета счастливых Ханн» для корпоративного офиса, который собирает регулярные счастливые часы и ежегодные мероприятия для команды. Помимо того, что запланировано комитетом, сотрудники также могут посещать тренажерный зал, проводить занятия по боксу раз в две недели, организовывать собаку, подходящую для собак, и обедать на местных грузовиках с едой.
Смотрите их открытые вакансии в Ханна АндерссонДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
