Skip to main content

20 компаний, где ты можешь быть креативным - муза

Стивен Сигал прокатился на транспорте SkyWay (Май 2025)

Стивен Сигал прокатился на транспорте SkyWay (Май 2025)
Anonim

Ищете работу, где вы можете бросить вызов себе и растянуть свои творческие мышцы? Ну, не смотрите дальше, потому что эти 20 компаний - все о больших идеях и инновационных решениях.

В дополнение к тому, что они великолепны, эти рабочие места делают основной упор на предоставление сотрудникам возможности получать свои творческие лицензии, мыслить нестандартно и раздвигать границы - независимо от их ранга или должности.

Мы только что описали работодателя вашей мечты? Что ж, стряхните это резюме и бросьте свою шляпу в кольцо - все эти компании нанимают прямо сейчас!

2. Цифровой воздушный удар

Наш офис

Digital Air Strike, ведущий партнер в области социальных сетей и управления репутацией, помогает компаниям в Северной Америке использовать социальные каналы для взаимодействия с потребителями, продвижения их брендов, повышения осведомленности и оптимизации их рентабельности. Digital Air Strike является крупнейшим поставщиком социальных сетей и управления репутацией для автомобильной промышленности, а также предоставляет свои отмеченные наградами услуги клиентам в других отраслях и на рынках.

Digital Air Strike поощряет креативность и командную работу. Каждый квартал сотрудники из разных отделов приглашаются к совместной работе, чтобы предложить новые идеи и решения, которые сделают компанию лучше для сотрудников, а главное для клиентов. Недавно на встрече обсуждались обновление миссии, видения и ценностей Digital Air Strike. Встречи называются встречами Diagonal Slice, потому что они включают в себя срез сотрудников и «диагональные кусочки» пиццы, что делает участие более популярным.

Посмотрите их открытые вакансии на Digital Air Strike

3. Идеальность

Наш офис

Ideosity сотрудничает с клиентами для цифровой трансформации своего бизнеса и достижения своих целей. Этот подход в сочетании с технологиями управления информацией о продуктах и ​​управления основными данными Ideosity помогает клиентам более эффективно продавать свои продукты в многоканальной среде продаж, что приводит к увеличению продаж, повышению прибыльности, повышению лояльности клиентов и укреплению партнерских связей.

Поскольку компания Ideosity создала такой нишевый бизнес для себя, от сотрудников ожидается, что они принесут свою игру и большие идеи в офис. Но, будьте уверены, они высоко вознаграждены за свои творческие усилия. В дополнение к полностью покрытому страхованию здоровья и стоматологии, члены команды получают неограниченный оплачиваемый отпуск, бесплатное членство в тренажерном зале и множество закусок в течение дня.

Посмотрите их открытые вакансии в Ideosity

4. Здоровье накаливания

Наш офис

Задача Candescent Health - значительно повысить точность, скорость и ценность диагностики, позволяя каждому поставщику и предоставляя ему возможность предлагать пациентам правильное прочтение нужным специалистом в нужное время. Первый в своем роде сервис по оптимизации компании помогает облегчить самые тяжелые нагрузки больниц, поэтому поставщики могут сосредоточиться на том, что действительно важно - уходе за пациентами.

Будучи стартапом, сотрудники Candescent Health должны быть быстрыми на ногах, учиться на своих ошибках и находить творческие решения проблем. «Решение проблем для людей с трудной работой очень полезно», - говорит Джим Гарретсон, директор по управлению продуктами. Чтобы идти в ногу с индустрией и с другими членами команды, Candescent Health проводит ежеквартальные инженерные саммиты, ланчи и учебные занятия по различным темам, а также неформальные ратуши.

Увидеть их открытые рабочие места в здоровом свете

5. Первый взгляд СМИ

Наш офис

First Look Media - это комбинация развлечений и журналистики, уникально структурированная как гибридный коммерческий бизнес и некоммерческая деятельность, с общей целью влияния на культуру и общество через истории последствий.

«Кто мы и кем хотим быть, постоянно развивается. Каждый день мы приносим что-то новое, и я рад быть частью этого роста », - говорит Николас Боренштейн, директор по программному программированию и контенту. В то время как сотрудники наслаждаются множеством других льгот - например, отличным настилом на крыше или игрой в пинг-понг, чтобы выпустить пар, - именно эта большая картина волнует их всех больше всего.

Смотрите их открытые вакансии с первого взгляда СМИ

6. Усилить

Наш офис

Программы Amplify по английскому языку, математике и естественным наукам занимают лидирующие позиции в обучении на основе данных и устанавливают стандарты для учебного плана следующего поколения. Amplify принес мобильную оценку, учебную аналитику и захватывающую, строгую учебную программу в тысячи школ, поддерживая более 300 000 преподавателей и 3 миллиона студентов во всех 50 штатах.

Amplify знает, что для того, чтобы сотрудники действительно были инновационными и креативными, им необходимо понимать общую картину. Таким образом, руководители компании всегда следят за тем, чтобы члены команды были в курсе событий. «Менеджеры здесь не торопятся, чтобы объяснить, почему все работает, а не просто как они должны - и это действительно помогает мне учиться», - говорит Родни Августин, инженер-программист.

Посмотрите их открытые вакансии в Amplify

7. Калейдоскоп

Наш офис

Kaleidoscope - это независимая торговая марка с глобальным охватом. Команды организации объединяют идеи со стратегией, дизайном и прототипированием, чтобы предоставлять интегрированные инновационные решения со скоростью и гибкостью. Kaleidoscope начал вводить новшества после того, как вышел за рамки фирменных сервисов создания изображений и прототипирования, которые поставили компанию на карту в 1995 году.

Творчество лежит в основе всего, что представляет собой калейдоскоп. Помимо команд, наполненных творческими идеями и талантами, сам офис, в комплекте с студиями макетов и цветопробы, работает как площадка для дизайнеров. Когда сотрудники чувствуют, что им нужно отдохнуть от заправки? Хорошо, благоприятные для собаки офисные помещения, расслабляющаяся крыша и регулярные тематические обеды определенно помогают.

Посмотрите их открытые вакансии в калейдоскопе

10. PGAV Направления

Наш офис

PGAV Destination проектирует достопримечательности, экспонаты и впечатления, которые обогащают жизнь. С помощью интуиции, интеллекта и воображения PGAV Destination помогает клиентам создавать долговременные воспоминания в умах своих гостей. PGAV признан ведущим генеральным планировщиком и дизайнером тематических парков, зоопарков, музеев, аквариумов, объектов наследия, розничной торговли и торжеств, посвященных брендам.

Компания считает, что исключительные направления могут быть сделаны только людьми, которые обладают этим редким и незабываемым сочетанием творчества, профессионализма и видения. Персонал состоит из более чем 100 штатных художников, архитекторов, рассказчиков, бизнес-стратегов, дизайнеров, переводчиков и планировщиков, которые беспрепятственно интегрируют свою работу, чтобы предоставить клиентам уникальный, захватывающий и инновационный опыт.

Смотрите их открытые вакансии на PGAV Направления

14. Бонобо

Наш офис

Bonobos был создан, чтобы помочь мужчинам найти брюки с идеальной посадкой. Сейчас компания мужской одежды предоставляет полную коллекцию одежды для мужчин всех мастей и предпочтений. Благодаря отмеченной наградами службе поддержки клиентов, бесплатной доставке в обе стороны и путеводителям по всей стране, Bonobos упрощает процесс совершения покупок в Интернете, делая поиск идеальной посадки безболезненным.

В Bonobos не имеет значения, какую роль играет сотрудник - каждый вклад ожидается и оценен. Благодаря этому практическому подходу сотрудники инвестируют в помощь, где они могут, независимо от должности, и обеспечивают понимание, которое позволяет компании принимать обоснованные решения, расти и добиваться успеха.

Посмотрите их открытые вакансии в Bonobos

16. Squarespace

Наш офис

Squarespace дает возможность миллионам людей - от частных лиц и местных художников до предпринимателей, формирующих самые знаковые компании в мире - делиться своими историями и создавать эффектное, стильное и простое в управлении интернет-присутствие. Команда Squarespace, насчитывающая более 800 человек, имеет штаб-квартиру в центре Нью-Йорка, с офисами в Дублине и Портленде. Чтобы познакомиться с креативной командой Squarespace, нажмите здесь.

В Squarespace вся команда увлечена миссией компании создавать красивые продукты, которые помогают творческим идеям преуспевать. «Есть желание сделать все возможное, чтобы создать что-то необычное. Все здесь хотят сделать что-то особенное », - говорит директор по дизайну продуктов Squarespace.

Посмотрите их открытые вакансии в Squarespace

19. Пандора

Наш офис

Основанная музыкантами и меломанами, Pandora стремится создать мир, вдохновленный слушанием. Используя музыковедческую ДНК и постоянную обратную связь со слушателем, Pandora создает персонализированные станции из растущей коллекции записей. Десятки миллионов людей в США используют Pandora, чтобы каждый день слушать своих любимых артистов и открывать для себя новых.

В музыкальном офисе Пандоры вы найдете команду, полную страстных создателей. Но, несмотря на то, что Pandora привлекла талантливых специалистов, сотрудники всегда остаются скромными. «Довольно удивительно работать с людьми, у которых нет эго, - говорит Майра Бенджамин, технический директор. - У нас есть люди, которые хотят хорошо выполнять свою работу и готовы сотрудничать друг с другом для достижения большей цели. компания."

Посмотрите их открытые вакансии на Пандоре

20. Метод

Наш офис

Метод состоит в том, чтобы бороться с грязными. Созданная соседями по комнате Адамом Лоури и Эриком Райаном в самой грязной квартире в Сан-Франциско, компания создала революционную линию экологически чистых, биоразлагаемых бытовых чистящих средств, средств для стирки и средств личной гигиены, которые безопасны для людей и для планеты. Миссия метода заключается в том, чтобы вдохновить счастливую, здоровую домашнюю революцию - с ее безопасными и красивыми продуктами, которые чистят, как черт, пахнут как небеса, и настолько красивы, что их никогда не нужно прятать под раковиной.

Неортодоксальное и креативное - это два качества, которые метод ищет в сотрудниках. На самом деле, во время собеседования кандидатов спрашивают: «Как вы будете держать метод странным?» Важно позволить своим сотрудникам охватить их творческие стороны. «У нас отличная команда. Мои вопросы или безумные идеи всегда изучают и выслушивают », - говорит Миа Крофт, дизайнер по искусству и ремеслу.

Смотрите их открытые вакансии в методе

Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!