Мотивация сотрудников не всегда проста, но часто упускается из виду один из наиболее важных способов оценки эффективности вашей команды: вовлеченность сотрудников. Новое исследование Гэллапа показывает, что более 52% сотрудников в США отстранены от работы. И это серьезная проблема: разъединение не только снижает производительность, но и снижает качество работы, что в конечном итоге приводит к серьезным последствиям.
Так что вы, как менеджер, можете сделать? Хотя вы можете подумать, что пришло время раздавать бонусы, чтобы ваши сотрудники снова стали работать быстрее, иногда небольшая оценка и признание могут иметь большое значение. Прочитайте ниже Slideshare о четырех шагах, чтобы кардинально улучшить вовлечение сотрудников и вернуть свою команду в нужное русло на этой неделе.
