Если вы счастливо работаете в удивительной компании - поздравляю! С твердой рутиной и постоянной зарплатой вы, вероятно, просматриваете советы о резюме, сопроводительных письмах и интервью со вздохом облегчения, думая, что я так рад, что мне больше не о чем беспокоиться!
И это, безусловно, правда. Но что, если, пока вы довольны работой, идеальная позиция в компании вашей мечты станет доступной? Что ж, вы пропустите это - потому что вы не активно ищите новые возможности трудоустройства.
Значит ли это, что вы должны каждый вечер тратить время на поиски советов по трудоустройству для следующей важной вещи в своей карьере? Конечно, нет. Но, чтобы иметь возможность воспользоваться идеальной возможностью, как только она появится, вы должны держать глаза открытыми.
Чтобы убедиться, что работа вашей мечты не пройдет мимо, попробуйте эти четыре совета, чтобы идти в ногу с рынком, даже если вы на самом деле не ищете новую работу.
1. Получайте обновления через социальные сети
Проверка ваших учетных записей в социальных сетях, вероятно, уже является частью вашей повседневной жизни. Так что вот простой совет: следите за компаниями своей мечты в Facebook и Twitter. Компании часто публикуют новые и немедленные объявления о вакансиях через обновления в социальных сетях - поэтому, если вы разрешите их твиты, статусы и булавки в своем фиде, вы будете первыми, кто узнает о новой открытой вакансии.
Если вы видите обновление о позиции, которая вас не интересует, вы можете легко просмотреть ее - без вреда для себя. Но, если это бросается в глаза, вы можете покопаться, исследовать немного больше и, если это кажется идеальным, подать заявку.
2. Будьте в курсе новостей отрасли
В идеале, вы уже должны делать это, чтобы оставаться в курсе своей области выбора. Но если вы еще не приобрели это привычку, начните с выбора агрегатора новостей (попробуйте Flipboard, Zite или Pulse) и следите за соответствующими отраслевыми журналами и онлайн-новостями. Убедитесь, что вы выбрали несколько ваших любимых компаний (те, которые вы бы бросили с работы в одно мгновение, чтобы работать) и следите за их блогами.
Ежедневно просматривая эти статьи, вы помогаете себе преуспеть в своей нынешней должности (став экспертом в своей области) - и вы также будете первым, кто узнает, когда произойдет существенное изменение или захватывающая возможность становится доступной.
Например, когда бизнес объявляет, что его главный операционный директор решил заняться другим предприятием и берет с собой несколько членов команды, это может служить подсказкой, что несколько новых позиций могут открываться. Или компания может решить, что она собирается провести эксклюзивный конкурс медиа-стратегии, чтобы определить, кто будет ее следующим стажером. Если вы следите за этими историями, вы сразу же узнаете об этих типах возможностей и сможете продолжить их.
3. Установите оповещения
Когда вы отдыхаете дома после тяжелого рабочего дня, вам, вероятно, захочется просматривать, а не доски объявлений. Таким образом, полностью пропустите поиск и предоставьте новые возможности непосредственно вам - в виде легко просматриваемых электронных писем.
Некоторые компании, особенно те, которые используют онлайн-систему отслеживания кандидатов, имеют способы устанавливать оповещения о появлении новых вакансий. Так, например, если вы всегда думали, что Method будет отличным местом для работы, создайте профиль на его странице карьеры. Вы укажете интересующий вас вид работы и будете получать оповещения по электронной почте каждый раз, когда будет доступна соответствующая должность.
В более широком масштабе вы можете настроить оповещения Google, чтобы они отправляли вам электронные письма, когда в результатах поиска появляется интересная информация. После того, как вы укажете набор ключевых слов (например, «Уорби Паркер», «Маркетинг» и «Работа»), Google отправит вам электронное письмо, когда появятся новые результаты, относящиеся к этим параметрам. Читайте: как только Уорби Паркер разместит должность вице-президента по маркетингу, вы узнаете об этом первыми.
4. Получить - и остаться - на радаре
В идеальном мире вам вообще не придется искать работу. Если компания вашей мечты решит нанять нового продавца, менеджер по найму полностью откажется от объявления о работе и свяжется с вами напрямую, чтобы узнать, заинтересованы ли вы.
Звучит надуманно? На самом деле, это может произойти - и происходит, если вы готовы приложить усилия, активно устанавливая и поддерживая связи с потенциальными работодателями. Я знаю - у вас уже есть работа, поэтому вам больше не придется терпеть неловкость общения. Но если вы продолжите делать это приоритетом, даже когда вы счастливо трудоустроены, вы откроете себя для новых отношений и будущих возможностей.
Самый простой способ сделать это - регулярно проводить информационные собеседования и индивидуальные сетевые встречи. Вам не нужно упоминать о том, что вы ожидаете будущих возможностей - просто сосредоточьтесь на установлении связи и пребывании на радаре компании. Затем, когда в будущем возникнет потребность в найме, ваш собеседник будет гораздо чаще думать: «Однажды Элис Джонс упомянула, что она заинтересована в том, чтобы в конечном итоге сделать карьеру в сфере продаж - держу пари, что она идеально подойдет для этой должности».
Охота на работу не совсем увлекательна, поэтому вполне понятно, что, как только вы работаете, вам не нужна какая-то ее часть. Но нет ничего плохого в том, чтобы держать глаза и варианты открытыми. Будьте в курсе рынка, и что-то удивительное может упасть прямо к вам на колени.
