Поверь мне, я знаю, трудно понять, куда обратиться за советом по карьере, который на самом деле полезен. Акцент на «на самом деле полезно». В конце концов, почти все (и буквально их мама) готовы дать это вам. Но найти слова мудрости, которые действительно помогут вам приблизиться к своей цели в карьере, всегда сложнее, чем должно быть.
Несмотря на то, что я много лет тренировал соискателей и являюсь тем голосом для многих, я ничем не отличаюсь от вас. Я много раз обращался за помощью в моей карьере - от друзей, семьи, тренеров, коллег, как вы это называете.
Большая часть того, что я получил взамен, была комбинацией клише или бесполезной. Однако это было не все мытье. За эти годы я понял, что если вы хотите получить потрясающий совет, вам нужно использовать пять простых техник.
1. Пропустите своего лучшего друга - и спросите самого успешного подключения, а не
Да, общение с вашим лучшим другом - это ваш типичный дефолт, когда вы пытаетесь получить честный отзыв. Мало того, что это легко, но вы доверяете ему или ей, чтобы быть полностью честным с вами. Кроме того, отправлять тексты наверняка удобнее, чем выяснять, как написать электронное письмо тому, с кем вы пьете, каждые несколько месяцев.
Однако, когда дело доходит до вашей карьеры, честности не всегда достаточно. Вместо этого вы хотите пойти к другу, у которого есть карьера, которую вы хотите. Это не значит, что она на шаг впереди вас на лестнице в вашей области - скорее, вы оба одинаково определяете успех, и она уже на пути к достижению этой цели.
Билл Салливан, основатель проекта Tyche, объясняет, почему это лучший шаг: «Как правило, это показывает способность глубже изучать проблемы и находить жизнеспособные решения, основанные на опыте и мнениях».
Акцент на опыте - иногда вы должны быть на одной дороге, чтобы знать, в какую сторону идти.
2. Спросите (старого) босса
Хотя иногда имеет смысл спросить совета у вашего нынешнего менеджера, Тами Рейсс, один из создателей приложения JustNotSorry, предлагает не заходить к нему, пока вы не обратитесь за советом в другое место:
«Если это было связано с работой, я научился не ходить к своему боссу, пока у меня не было нескольких вариантов того, что делать; начальники должны быть уверены в способности сотрудников решать проблемы ».
Итак, к кому лучше обратиться, чтобы получить эти варианты, чем к вашему бывшему боссу. В конце концов, этот человек не заинтересован в том, как вы выполняете свою текущую работу. В то же время, если у вас были хорошие отношения с ним или с ней, он или она захотят помочь вам продолжать преуспевать. Самое главное, он или она знает, что заставляет вас пометить (и что вас раздражает).
Делая этот шаг первым, вы не ставите под угрозу свой авторитет, когда обращаетесь к своему нынешнему менеджеру за помощью; скорее вы показываете, что сделали все возможное. Теперь вы приходите к нему или к ней с потенциальными решениями, а не просто с множеством проблем.
3. Найти наставника
Вместо обращения к кому-то, кто близок вам лично или профессионально, главный операционный директор Брайан Делле Донн отмечает, что, возможно, лучше обратиться к наставнику, который является «непредвзятым человеком», который хочет видеть ваш успех и может дать стратегический совет с этой целью."
Отношения ментор-ученик, как правило, с низким уровнем риска, потому что этот человек не имеет ничего личного, кроме чувства удовлетворения, когда вы становитесь успешным. Именно поэтому наставники стараются изо всех сил помочь вам. Более того, эти отношения могут начать больше походить на дружбу, поскольку вы больше знаете друг друга. Не стоит недооценивать преимущества сближения с кем-то старше, мудрее и опытнее вас.
4. Возьмите своих родителей с солью
Если вы ищете общий жизненный совет, у ваших родителей, вероятно, есть вечный совет. Тем не менее, если вы ищете помощь по конкретной отраслевой проблеме, лучше держаться подальше. Они могут иметь в виду ваши наилучшие интересы, но, к сожалению, они, вероятно, не полностью понимают, что вы делаете, или варианты, доступные вам.
Кроме того, имейте в виду, что родители могут подсознательно переживать свои славные дни (или их отсутствие) в вашей карьере. Как говорит экономист и предприниматель Аарон Херст: «Проектирование самого себя наиболее заметно в отношениях между родителями и их детьми».
Таким образом, просто нужно помнить, когда вы решаете, какие родительские лакомые кусочки следовать и над чем просто вежливо улыбаться (а потом смеяться над друзьями).
5. Будьте открыты к жесткой любви
Вы можете получить много разных советов, но часто лучший из них - это честная, жесткая любовь, которая открывает глаза на общую картину (или, в некоторых случаях, реалистичную картину). Один из способов получить это? Наем карьерного тренера, который не должен вам ничего, кроме честности.
Джо Лайонс, успешный вице-президент по продажам в стартапе хранилищ, объясняет: «Тренер карьеры для меня не фильтрован, груб и не боится обидеть. Я называю это коррекцией карьерного роста с помощью передового мышления ».
Как и Джо, я тоже работал с тренером. На протяжении всех сессий он мог выявлять мои предубеждения и шаблоны, вызывать меня на них, а затем помогать мне разрабатывать решения для их преодоления. Конечно, правда причиняет боль иногда. Но это также освободило меня.
В конце дня вам нужно сделать звонок
Одна ошибка, которую я совершил и видел, как другие совершают, - это ухватиться за самый последний совет, а затем воспользоваться им. Лучше всего подождать, пока вы не соберете информацию из всех источников, оставить все на один или два дня, а затем снова все оценить. Вы почти наверняка примете лучшее решение и не будете перевешивать самые свежие отзывы, которые у вас на уме.
Стив Каплан, руководитель отдела развития бизнеса в компании, предшествующей IPO, прекрасно подытожил:
«Я считаю, что в целом, чем больше отзывов, тем лучше. Но, в конце концов, мы несем ответственность за любые действия, которые мы предпринимаем, а не наши консультанты ».
Выбирать мудро!
