Перспектива возвращения на работу после многих лет моей карьеры была пугающей. Я столкнулся с множеством проблем: нехватка недавнего и соответствующего опыта, устаревшие корпоративные навыки и неуверенность в моем месте бэби-бумеров в мире, ориентированном на тысячелетия.
Однако я все еще думал, основываясь на своем раннем карьерном успехе и высшем образовании в своей области, что я получу отличное предложение в кратчайшие сроки. Этого не случилось Моя стратегия - прыгнуть в роль, которая была неподходящей (а затем и уйти), а затем собирать консультационные выступления тут и там, а затем пытаться объяснить все это в резюме с пробелами и изменениями - потерпела неудачу. Мне был нужен стратегический сдвиг.
Поэтому я изменил все: от того, как я подходил к процессу поиска работы, до своей конечной цели. В результате я подал заявку и получил возвращение с Goldman Sachs. (Если вы никогда не слышали об этом, возвращение - это стажировка для людей, возвращающихся на рабочую силу.) Это позволило мне добавить текущий и содержательный опыт в мое резюме и сбросить мою карьеру, чтобы я мог еще раз двигаться вперед.
Вот шесть самых важных уроков, которые я выучил в своем стремлении вернуться на правильный путь.
1. Обновите свое присутствие в Интернете
Будучи несколько технически подкованным бумером, у меня был профиль LinkedIn.
Но слишком много людей имеют те, которые являются тусклыми или устаревшими. Если это вы, разместите это в верхней части списка дел. И рекрутеры, и менеджеры по найму используют сайт для поиска и отбора кандидатов. (Если вы начинаете с нуля, вот 10 шагов для создания профиля «все звезды».)
Я отменил даты своих степеней, чтобы минимизировать возрастную предвзятость, и сократил свой опыт до последних 10-15 лет (я рекомендую вам сделать то же самое!).
2. Сеть - всегда
Вы можете подумать, что сетевое общение только для молодых специалистов, которым нужно знакомиться с новыми людьми. Это просто неправда. Это полезно независимо от вашего возраста.
Например, я сказал, что мой друг сказал мне доброе слово, и я знаю, что это помогло мне стать кандидатом на роль в Goldman.
Вот четыре вещи, которые вы должны начать делать (если вы этого еще не сделали):
- Периодически дотрагивайтесь до базы с профессиональными контактами. Быть незабываемым, отправляя личную заметку и интересную статью один раз в месяц.
- Дайте другому человеку понять, что вы уважаете его время, если будете задавать конкретные вопросы. Скажите (или напишите): «Я действительно ценю вашу точку зрения - можем ли мы говорить / встретиться в течение 15 минут?» А затем придерживаться это обязательство времени.
- Расширьте свою сеть. Попросите своих контактов связать вас со своими контактами. (Вот шаблон электронной почты для запроса введения.)
- Продолжайте с благодарственной запиской, каждый раз. Поднимите его на следующий уровень, предложив помочь, если им когда-либо понадобится ваша перспектива или опыт.
3. Облегчите людям помогать вам
Если вы просите кого-то отослать вас, дайте им все, что ему нужно, чтобы они могли просто отправить ваши данные.
Таким образом, если вы подаете заявление на роль в их компании, это включает в себя название должности, номер работы, ваше резюме и маркировку, в которой указано, какие навыки и опыт вы бы привели, которые соответствуют требованиям для роли.
Люди заняты, и поэтому, если вы дадите им полное электронное письмо, которое они могут просто переслать, скорее всего, оно будет передано.
ЭТИ ДНИ РАБОТЫ ПОИСКА РАЗНЫЕ
Не волнуйтесь: у нас есть эксперты, которые могут помочь вам быть конкурентоспособными.
Поговорите с тренером по стратегии поиска работы сегодня
4. Уточните свой лифт
Когда у вас есть большой опыт, важно (хотя и часто трудно) четко понимать свои цели.
Каковы ваши области знаний?
Какую роль вы ищете?
Будет соблазнительно греметь обо всем, что вы делали в прошлом, или говорить: «Я действительно могу сделать все». Но длинная речь может быть ошеломляющей для слушателей - и может заставить вас выглядеть переоцененным - и не сфокусированным. Итак, сократите это и обратите внимание на одну вещь, с которой вы хотите, чтобы другой человек ушел. Мое эмпирическое правило заключается в том, что это должно быть не более 30 секунд.
5. Практика самообслуживания
Невозвращенные электронные письма, закрытые двери и отказ от всего остального. Но это случается почти со всеми, особенно когда вы находитесь за пределами «сладкого места» перспектив найма.
Будут и сюрпризы к лучшему и худшему: люди, на которых ты поспоришь, будут тут же помогать; и люди, которых вы едва знали, сделают все, что могут.
Поэтому тем более важно быть добрым к себе: ходить в спортзал, встречаться с друзьями и смотреть фильм! Эти вещи могут показаться легкомысленными, когда вы ищете работу, но это поможет вам чувствовать себя счастливее и не позволит вашей личности обернуться в вашей профессиональной жизни.
6. Оплатить это вперед
Как только вы окажетесь в новой роли, сделайте все возможное, чтобы помочь коллеге или другу друга. Это может быть на работе, как предложение наставникам младших сотрудников.
Или, может быть, кто-то связывается с вами в поисках вашего совета. Вспомните, что вы чувствовали, когда искали работу, и сделайте все возможное, чтобы найти время!
И, конечно же, когда вы будете нанимать в будущем, взгляните на тех, у кого были извилистые карьеры.
После того, как моя 10-недельная программа возвращения закончилась, меня попросили остаться еще на один год - и я сделал это, к счастью. Когда моя роль недавно закончилась, уход Goldman Sachs был горько-сладким.
Но одна вещь, которая заставила меня чувствовать себя лучше, это то, что я знал, что готов найти свою следующую, более постоянную должность. В этом поиске у меня есть не только солидное и недавнее достижение, которое можно использовать, но и все уроки, которые я выучил в прошлый раз, а также некоторые новые и заветные друзья тысячелетия.
