В большинстве организаций непрерывное обучение и самосовершенствование не являются формальным требованием, но оно является одним из главных неписаных. Где бы вы ни находились в вашей компании, взять на себя ответственность за собственное развитие всегда хорошая идея.
И хорошо, что вам не нужно рельефное приглашение на тренинг по лидерству, чтобы подготовить вас к следующему уровню. Вот шесть навыков, которые каждый может (и должен) улучшать, независимо от того, где вы находитесь в своей карьере.
1. Внимательность
Допустим, вы встречаетесь с коллегой, который разделяет отличную идею, которая изначально была вашей, но он не дает вам признания. У любого будет этот начальный момент «OMG, он крадет мою идею!». Однако, человек, который практикует осознанность, может заметить эту реакцию и затем сделать паузу, чтобы объективно изучить ситуацию («Может быть, он забыл, что это была моя идея …» ”) Прежде чем публично исправлять его в ситуации, которая может привести к смущению, из-за которого вы оба выглядите плохо.
Внимательность - это способность замечать вашу эмоциональную реакцию на события, не реагируя на них. В стрессовых ситуациях или ситуациях с высокими ставками внимательные люди могут сделать паузу и посмотреть на происходящее беспристрастно. Сегодня вы можете начать с дополнительного вдоха и попытаться рассмотреть события с объективной точки зрения.
2. Сотрудничество через различия
Быть командным игроком всегда было важно, но обучение навыкам взаимодействия между различиями в нашем все более разнообразном мире - вечная необходимость. Вы должны стремиться быть кем-то в вашем штате, кто празднует весь спектр уникальности и различий во всех.
Организации и команды, которые могут сотрудничать и эффективно работать над различиями, такими как пол, раса, религия, политика и возраст, будут теми, кто находится в начале группы. Первый шаг к развитию этого навыка - это осознание ваших бессознательных предубеждений о людях, которые отличаются от вас.
3. Устойчивость
Некоторые люди воспринимают обратную связь - и даже неудачу - лучше, чем другие. Те, кто не позволяет неприятным новостям замедлять их, устойчивы.
Неудачи являются частью жизни. Важно то, как вы решите ответить на них. Самые сильные люди не избегают чувства неудачи, поражения и отвержения, а также не парализуются ими. Когда неожиданные препятствия мешают, они огорчаются, отряхиваются и прыгают обратно.
Итак, вы взорвали эту презентацию: это случилось. Но вот секрет: чтобы стать более устойчивым, не чувствуй меньше, чувствуй больше. Не притворяйся, что эта презентация не состоялась. (Это не сработает.) Будьте честны с самим собой, что вы расстроены, а затем сосредоточьтесь на том, чтобы учиться на своих ошибках и идти дальше. У всех нас есть устойчивость, мы просто должны научиться ею пользоваться.
4. Работа в ваших лучших и лучших использования
Практически у каждого есть задачи, начиная от простых, повторяющихся, которые происходят каждый день, и заканчивая сложными, на выполнение которых уходят месяцы или годы. Сосредоточение внимания на самых сложных, долгосрочных задачах на вашей тарелке - это самое приятное место, где вы производите наибольшую ценность. Однако вы не можете выполнять долгосрочные задачи исключительно за счет краткосрочных требований к работе.
Вы должны быть в состоянии выполнять простые ежедневные задачи, сохраняя при этом сосредоточенность на элементах «отдачи от денег», где вы добавляете наибольшую ценность. Балансирование максимального и наилучшего использования с ежедневными домашними делами является профессиональной опасностью для менеджеров, которые работают над крупными многолетними проектами с бюджетами в сотни миллионов (а также для остальных из нас, которые балансируют работу над чем-то из-за закрытия бизнеса, по сравнению с концом квартала).
Самое важное, что вы можете сделать, - это не потеряться ни в одном из них: не пренебрегайте своей папкой «Входящие» вообще, или, наоборот, будьте настолько поглощены ответами на электронные письма, что вы никогда не найдете кусок времени, чтобы сосредоточиться на проекте большой картины. Найдите способ, которым вы работаете лучше всего, и можете найти время для обоих.
5. Сочувствие
Любой, кто работает над улучшением своей способности проявлять сочувствие, будет выделяться на работе с бонусом более счастливой семейной жизни. Как вы знаете, эмпатия - это способность поставить себя на место другого и увидеть, каково это быть им.
Работа над вашим эмоциональным интеллектом приводит к тому, что окружающие вас люди чувствуют, что их видят и слышат, и это является ключевым элементом в развитии доверия с коллегами. Твои сотрудники не хотят твоего сочувствия. Говоря кому-то «извини, что ты так чувствуешь», обычно просто злит его или ее, но говорит (и имеет в виду): «Я был расстроен, когда что-то не работает, как планировалось, и я понимаю, почему ты сердитый. Позвольте мне помочь … »почти всегда работает.
6. Запрос
Запрос, или «узнать, как», заменяет опыт и «ноу-хау» в бизнесе сегодня. Самые трудные проблемы в мире будут решаться любопытными людьми, которые могут найти правильные вопросы, чтобы открыть новые открытия.
Всезнайка - зануда, но великие спрашивающие помогают нам расти, учиться и внедрять инновации. Брайан Чески и Джо Геббиа не могли позволить себе платить за аренду, и они задавались вопросом, как они могли бы использовать дополнительное пространство в своей квартире, чтобы поселить туристов и заработать немного денег. Поиск ответа привел к основанию Airbnb.
Не бойтесь задавать вопросы - на работе, о себе и своей карьере. Это поможет вам всегда расти.
Независимо от того, хотите ли вы когда-нибудь стать генеральным директором или просто отлично справиться со своей текущей работой, самосовершенствование - для всех. Рассматривайте работу над этими навыками как путешествие с бесконечными возможностями для роста и понимания, а не пункт назначения или флажок, чтобы можно было перейти к следующему. Сосредоточив внимание на них на протяжении всей вашей карьеры, вы будете готовы продвигаться вперед и продолжите работать на вершине своей игры в текущей роли.
