Ваша первая склонность может состоять в том, чтобы ненавидеть - хорошо, завидовать - этого человека с несколькими предложениями работы. Но я могу вам сказать, что это не редкая ситуация для инженера. Технические таланты пользуются большим спросом, а опытных кандидатов часто привлекают несколько рекрутеров в любой момент времени.
Тем не менее, взвешивание множества возможностей или предложений может быть сложным, нервным и сложным. Много раз одна компания дает вам предложение, в то время как вы все еще находитесь на ранней стадии, с другой, что делает практически невозможным сравнение двух.
Чтобы сделать ваше решение немного проще, узнайте все, что вы можете о следующем:
1. Работа
Является ли эта работа скорее управленческой или практической инженерной ролью? Будете ли вы решать математические задачи или взаимодействовать с клиентами?
Многие компании будут давать вам интервью с несколькими сотрудниками, включая ваших будущих сверстников, поэтому обязательно спросите их об их повседневной работе, чтобы понять, что вы действительно будете делать на работе.
2. Название
Ваша должность может быть важной частью вашей карьеры. Если одна работа предлагает вам звание «Младший инженер», а другую - «Ведущий инженер», вы должны помнить, что второе предложение может открыть вам более высокооплачиваемые возможности с другими работодателями в будущем.
3. Компания
Репутация вашего работодателя будет предшествовать вам. Давайте вернемся к сценарию, приведенному выше: принятие роли младшего инженера в Google будет лучше смотреться будущим работодателям, чем вступление в должность ведущего инженера в компании, которая имеет репутацию выпускать плохо построенные продукты.
Важно знать, что другие в вашей области думают о компании, потому что маловероятно, что вы будете там вечно - независимо от того, насколько вам это нравится.
4. Рабочая среда
Вы собираетесь проводить восемь (или более) часов в день, пять дней в неделю в этом месте, так что вам больше нравится окружающая среда. Если во время собеседования вы видите только вестибюль и конференц-зал, попросите войти, осмотреть весь офис и встретиться с командой.
Вы также можете позвонить или написать по электронной почте некоторым бывшим сотрудникам компании, чтобы иметь представление о культуре компании.
5. Босс
Два очень похожих задания могут иметь совершенно разных боссов, что приведет к совершенно разному опыту. Поскольку именно ваш непосредственный руководитель будет оценивать вашу работу, предлагать отзывы и, надеюсь, помогать вам продвигаться в организации, вы хотите быть уверены, что вы ладите с ним или с ней.
6. Деньги
Несмотря на то, что деньги в машиностроении, как правило, довольно хороши, никогда не повредит предложению немного больше. Более того, если компания A предлагает значительно меньше денег, чем компания B, это может быть предупреждающим признаком того, что компания A не придает большого значения инженерному делу.
7. Перки
Опять же, может быть, компания компенсирует зарплату в более свободное время или другие льготы. Деньги - это еще не все, и некоторые работодатели показывают это, предлагая действительно большие неденежные выгоды. Такие льготы, как 401K, медицинское страхование, возмещение за переезд, непрерывное обучение и бесплатный обед, должны учитываться как часть пакета вознаграждения при сравнении двух или более конкурирующих предложений.
Связанный: Как договориться о других льготах, когда предложение зарплаты низкое - удобный шаблон
Принятие решения, о котором вы чувствуете себя хорошо
После того, как вы взвесили все «за» и «против» двух предложений о работе, явного победителя все еще не может быть. Итак, рассмотрим следующие варианты.
Одна из стратегий - попросить больше времени. Работодатели хотят спешить с вами: они хотят, чтобы вы работали на них (надеюсь, без переговоров). Но помните: если компания делает вам предложение, она заинтересована и не хочет потерять вас. Девять из 10 раз, они дадут вам больше времени, когда вы попросите об этом, и вы можете пересмотреть вышеупомянутые факторы.
Кроме того, вы можете попытаться использовать оба предложения, чтобы получить больше денег. Если в одном месте лучшая рабочая обстановка, но зарплата ниже, используйте другую перспективу, чтобы повысить зарплату.
Просто имейте это в виду: если вы не можете принять решение или получить больше времени, будьте очень осторожны с принятием предложения и передуманием. Конечно, вы можете сказать «да» и забрать его обратно (вам решать, куда вы ходите каждый день). Тем не менее, это будет сильно напрягать ваши отношения с работодателем, и в зависимости от того, насколько они влиятельны, ваша личная репутация и перспективы будущей карьеры могут пострадать.
В конечном счете, наличие нескольких предложений о работе является отличным признаком того, что ваша карьера идет по правильному пути, что ваше резюме в порядке, и что вы сделали что-то прямо в своих интервью, так что наслаждайтесь этим. Подходите к проблеме аналитически и, прежде всего, будьте добры к работодателям, которые предлагают вам работу, даже если вы отказываетесь от них.
