Вы подключены к сети, подключены к LinkedIn, подписаны на обложке, экранированы по телефону и раскачали интервью при запуске своей мечты. И все же, в день, когда вы ожидали получить предложение, вы вместо этого получили страшное электронное письмо, которое содержит фразы «предложение другому кандидату» и «много квалифицированных кандидатов».
Никогда не забавно не получить работу, которая вас взволновала, но получить роль не означает поцелуй на прощание стартапа своей мечты. Если вы увлечены миссией компании и хотите участвовать, вот что делать дальше.
Следите с менеджером по найму
Хотя заманчиво нажать «удалить» в своем письме и никогда не оглядываться назад, вы окажете одолжение, если свяжетесь с менеджером по найму и попросите обратную связь. Многие люди рады предоставить указатели или сообщить, почему был выбран другой кандидат на эту роль. Это не только поможет вам подготовиться к будущим собеседованиям, но также даст вам информацию, которая может помочь с моим следующим пунктом:
Обсудить другие варианты в компании
Одна из самых интересных вещей в работе для стартапа - это то, что он растет - надеюсь, быстро! - и скоро снова будет принят на работу. Несколько месяцев назад у нас было два замечательных кандидата на одну из наших открытых вакансий в InstaEDU. Мы могли сделать только одно предложение, но когда открылась новая роль в той же команде, мы сразу же сделали предложение кандидату, которого мы передали.
Возможно, вы не получили ту роль поддержки клиентов, на которую надеялись, но может появиться вакансия младшего маркетолога, для которой вы бы лучше подходили. С менеджером по найму будьте уверены в своей страсти к стартапу и заинтересованности в изучении других ролей, так что вы будете в курсе, когда откроется следующая должность.
Оставайтесь на связи - активно
Если вы видите историю TechCrunch о финансировании, подайте генеральному директору записку и скажите поздравления. Если вы знаете кого-то, кто может подходить для открытой позиции, представьтесь. Достижение чего-то другого, кроме вашей собственной поиски работы, укрепит вашу страсть к компании и поможет вам оставаться на высоте, когда открываются новые должности, как в этой компании, так и в компаниях, с которыми дружна команда.
Несмотря на то, что эти типы связи не обязательно приведут вас к работе немедленно, они невероятно ценны для построения и поддержки вашей сети. Как говорят многие, жизнь долгая, а мир стартапов маленький.
Скорее всего, вы не можете дождаться подходящей работы, поэтому подумайте о следующем шаге в поиске карьеры и подумайте, что сделало первый стартап настолько привлекательным для вас. Это была проблема, которую он пытается решить? Или опыт, который он предоставляет своим клиентам или пользователям?
Проведите исследование и найдите компании с похожими функциями. Если вы установили связь с Dream Company # 1, есть большая вероятность, что кто-то может познакомить вас с Dream Company # 2.
