Как долго вербовщики смотрят на резюме? Я слышал где-то от шести секунд до 15 - и что бы это ни было, это определенно меньше минуты. На самом деле, рекрутер Гэри Нельсон считает, что, чтобы действительно привлечь внимание менеджера по найму, ваше резюме должно пройти не только шестисекундный тест, но и тест моргания. Другими словами, он должен привлечь внимание рекрутера почти мгновенно.
Итак, как это сделать? Вот несколько способов сделать ваше резюме моментально привлекательным. (И давайте продолжим и уберем это от дороги: это не с красочной графикой или профессиональными выстрелами в голову.)
1. Используйте добрый старый формат резюме
Распространенная ошибка, которую люди делают в попытке сделать свое резюме более ярким, заключается в том, чтобы проявить творческий подход к форматированию. И хотя иногда это хорошо для профессий, ориентированных на искусство, в общем, вы действительно не хотите слишком сильно смешивать стандартное форматирование резюме, потому что рекрутерам становится сложнее найти то, что они ищут (не говоря уже о том, чтобы это наносит ущерб системам отслеживания заявителей). Полезно помнить, что рекрутеры не пересылают резюме, потому что это красиво - они отправляют резюме, когда видят, что кандидат квалифицирован. И в конце концов, если кто-то не может найти информацию, в которой он или она немедленно нуждается, это - бросок. (Вот еще несколько вещей, которые выбросят ваше резюме в корзину.)
Поэтому убедитесь, что ваши навыки видны, а не спрятали их где-нибудь неожиданно. Держите свое имя и контактную информацию вверху, выделите заголовки разделов текстом, выделенным жирным шрифтом, подчеркиванием или заглавными буквами, и ваши достижения будут записаны в виде маркированных утверждений. Все дело в том, чтобы упростить поиск нужной информации, чтобы убедить их поддержать вас в процессе подбора персонала, а не выиграть конкурс графического дизайна. (Если, конечно, вы собираетесь на работу по графическому дизайну.)
2. Сделать лучший материал громко и ясно
Хотя вы не хотите слишком сильно расшатывать форматирование, вы все же хотите убедиться, что ваш наиболее релевантный опыт как можно ближе к вершине. Всего лишь моргнув, вы знаете, что рекрутер смотрит на самый верх вашего резюме - не на полпути вниз, и определенно не где-то рядом с дном.
Что это значит? Подумайте о том, что является наиболее важным при приеме на работу для каждой конкретной должности, на которую вы претендуете, и соответствующим образом измените свое резюме. Если вы студент, заинтересованный в консультировании по вопросам управления, поднимите свой раздел об образовании и убедитесь, что ваш средний балл находится в центре внимания. Если вы опытный руководитель проекта, вам нужно иметь соответствующие навыки в верхней части вашего резюме в разделе резюме квалификаций. И, если ваш последний опыт не имеет отношения к работе, которую вы ищете, то пришло время создать специальный раздел опыта, такой как «Опыт развития бизнеса» или «Опыт редактирования», который превосходит остальную часть вашего опыта. позиции. Ключевым моментом здесь, опять же, является обеспечение того, чтобы тот, кто читает ваше резюме, получал сообщение о том, что вы предлагаете - мгновенно.
3. Используйте Акцент Стратегически
Помимо того, что нужно быть уверенным в том, что все идет именно так, как нужно, и продвигать свои сильные стороны к вершине, вы также должны быть внимательны к тому, что еще выделено в вашем резюме. Другими словами, подумайте о том, что вы хотите продемонстрировать, а затем используйте жирный шрифт, подчеркивание и курсив, чтобы подчеркнуть эти вещи.
Например, если у вас есть стажировка в известной компании, такой как Facebook, Gucci или Zappos, вы, вероятно, захотите указать название компании, а не должность. В качестве альтернативы, если вы носили несколько головных уборов в качестве одного из первых сотрудников небольшого стартапа, вы можете уделять больше внимания своему названию должности, чем названию компании. Так как ваше резюме выглядит быстро, вполне вероятно, что то, что выделено жирным шрифтом, будет тем, на что смотрят. Убедитесь, что это оказывает влияние.
Хотя ваше резюме может быть запоминающимся, потому что вы напечатали его на светло-зеленой бумаге, поверьте мне - это не то, что вас заметит. Если вы знаете, что имеете право на должность, ваша цель состоит в том, чтобы рекрутер мог легко найти доказательства этого в своем резюме. Необычно, чтобы пройти тест на мигание резюме, держите все, где он должен быть, поднимите свои сильные стороны на вершину, и не бойтесь хвастаться в остальной части вашего резюме.
